哥弟女裝店長管理制度_第1頁
哥弟女裝店長管理制度_第2頁
哥弟女裝店長管理制度_第3頁
哥弟女裝店長管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

哥弟女裝店長管理制度一、總則為加強哥弟女裝店的管理，維護公司形象和保障員工權(quán)益，特制定本店長管理制度。二、店長的權(quán)利和義務1.權(quán)利：（1）制定本店的年度、月度工作計劃，并向公司報送。（2）安排店員的工作任務和工作時間，制定工作細則。（3）行使對店員的管理和考核權(quán)力，制定獎懲制度，推薦員工晉升或調(diào)整。（4）對店內(nèi)設備進行維修和保養(yǎng)，根據(jù)店員的工作情況適當購買物資。2.義務：（1）嚴格遵守公司的管理制度和政策。（2）認真執(zhí)行公司的各項決定和要求。（3）嚴格要求自己的員工，保障他們的工作、學習和生活條件。（4）認真學習業(yè)務知識和管理技能，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。三、調(diào)配店員1.優(yōu)化店員配置店長要根據(jù)店員的實際情況，將不同性格、特長和經(jīng)驗的員工分配到不同的工作崗位上。要善于發(fā)揮每個員工的潛力，充分發(fā)揮他們的能力，推動店員共同完成公司的目標。###2.均衡店員負荷店長還需合理安排每個店員的工作任務和工作時間，要讓每個店員承擔適量的工作，并確保店員隨時能夠順利地進行工作。四、考核管理1.考核內(nèi)容店長根據(jù)公司的考核標準制定店員的績效考核標準，定期對店員進行考核，打分，并記入檔案。2.考核周期店長每三個月對店員進行一次績效考核。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、普通、較差、差五個等級。優(yōu)秀、良好的店員將獲得相應的獎勵。五、店內(nèi)秩序店長要對店內(nèi)的秩序進行管理，保護公司的形象和員工的合法權(quán)益，遵守公司的各項規(guī)定和安全制度。六、獎懲制度1.獎勵措施店長要善于發(fā)現(xiàn)并表彰好的、優(yōu)秀的員工，向公司匯報推薦優(yōu)良員工進行表彰。同時，店長也可以對店員進行獎金激勵。2.處罰措施對于店員的違反規(guī)定，店長要及時采取措施，對店員進行一定的處理，嚴格按照公司的處罰制度執(zhí)行。七、其他注意事項店長要認真學習各種業(yè)務知識和管理技能，時刻

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論