技術(shù)支持工程師員工聘用協(xié)議書版

技術(shù)支持工程師員工聘用協(xié)議書合同編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方（雇主）：[雇主全稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]本協(xié)議由甲方與乙方共同簽訂，旨在明確雙方在員工聘用及工作期間的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)本著自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：1.聘用職位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)支持工程師，職責(zé)包括但不限于：為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)支持；協(xié)助解決技術(shù)問題；制定技術(shù)方案并協(xié)助推廣；參與產(chǎn)品培訓(xùn)和內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照公司要求，完成從事的工作任務(wù)，并在公司需要時(shí)承擔(dān)額外的工作職責(zé)。1.3乙方承認(rèn)，聘用職位所需的技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)是其應(yīng)當(dāng)具備的，乙方保證其在入職時(shí)所提供的相關(guān)信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方將工作地點(diǎn)設(shè)在甲方指定的辦公場(chǎng)所，根據(jù)需要可能需要出差。2.2乙方應(yīng)自覺遵守甲方的工作時(shí)間，如有特殊情況需要加班調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通并取得許可。2.3乙方需在每個(gè)工作日完成指定的工作任務(wù)，保證按時(shí)提交工作成果。3.薪酬及福利待遇3.1甲方按約定支付乙方的薪酬，具體數(shù)額及支付方式詳見附表。3.2乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；帶薪休假；節(jié)假日福利；體檢和健康保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)4.1乙方在任職期間或離職后，均應(yīng)對(duì)甲方所提供的與公司及客戶相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息用于自己或他人的利益，并確保在乙方離職后歸還公司所有相關(guān)的資料和信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在從事工作中創(chuàng)作的任何發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、軟件代碼、技術(shù)方法等，均為甲方的財(cái)產(chǎn)。5.2乙方知曉并同意將相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有，乙方應(yīng)根據(jù)公司的要求簽署相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。6.解雇和離職6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，并無需提前通知或支付賠償。6.2若乙方有意離職，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并提前一個(gè)月通知甲方。6.3乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行交接工作，并歸還甲方所有的公司財(cái)產(chǎn)和文件。7.其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲方和乙方以書面形式達(dá)成一致意見。7.3本協(xié)議的有效期自簽訂之日起，并持續(xù)到乙方離職為止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其約定的保密義務(wù)和其他相關(guān)義務(wù)。7.4本協(xié)議受法律的管轄，甲方和乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任