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文檔簡介

媒體公司文秘聘用合同第一條聘用關系的建立第二條職位和工作內容公司聘用員工擔任文秘職位，具體工作內容包括但不限于：負責文件管理、會議記錄、資料整理、文件傳遞等與文秘工作相關的工作。在公司業(yè)務需要的情況下，員工應配合完成其他工作。第三條工作地點和工作時間員工的工作地點為公司辦公地點，具體根據公司的安排而定。員工每周工作40小時，具體的工作時間根據實際情況，由公司主管進行合理安排。第四條薪資和福利待遇員工的薪酬由公司按照國家相關規(guī)定和公司內部的薪資制度進行核定，并在入職前與員工達成一致。公司為員工提供五險一金，并根據員工的表現和公司發(fā)展情況，適時給予相應的福利待遇。第五條保密責任員工在工作期間及離職后，都應對公司的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等保密，并嚴格遵守公司的保密制度和相關法律法規(guī)。員工違反保密義務，給公司造成經濟損失或不良影響的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。第六條培訓和提升公司將為員工提供相關的培訓機會，包括但不限于業(yè)務培訓、軟技能培訓等，以提升員工的能力和素質。員工也應在工作期間保持學習和進修的態(tài)度，不斷提升自己的能力和才干，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。第七條終止合同的情況合同雙方一致同意解除合同。員工因身體原因或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行合同的，可以提前通知公司解除合同。員工違反合同約定，嚴重影響公司利益或嚴重違反公司規(guī)章制度的，公司有權解除合同。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向勞動行政部門申請調解。如仍無法解決爭議，則可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同重要事項未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并作為合同的附件。第十條合同生效本合同經公司和員工雙方簽字蓋章后生效，合同期限自【合同開始日期】起至【合同結束日期】止。公司（蓋章）：___________________員工（簽字）：

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