人力綜合部《績效工資考核實施辦法通則》測驗_第1頁
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文檔簡介

人力綜合部《績效工資考核實施辦法通則》測驗（100分）1、姓名【填空題】________________________2、人員績效工資中的（）金額作為考核浮動金額，用于獎勵先進和突出表現(xiàn)的員工?！締芜x題】A.20%（10分）B.10%（10分）C.5%D.15%正確答案:每個選項都可自定義分值3、積極參與安全管理，并及時發(fā)現(xiàn)處理重大安全隱患或設備隱患給予（）元獎勵?！締芜x題】A.0-50元B.20-100元C.50-100元正確答案:CCD.0-100元正確答案:C正確答案:C4、員工執(zhí)行不力或因本人原因未按時完成的，一般工作任務考核績效工資（）以上/次?！締芜x題】A.20元B.30元C.50元D.100元正確答案:C5、各類報表、報告考核標準執(zhí)行八字方針——“及時、準確、完整、規(guī)范”。首先無條件按要求時間完成和報送，如遲報（）天，則扣績效工資200元。【單選題】A.1B.2C.3D.3天以上正確答案:C6、工作勇于創(chuàng)新變革，敢于接受挑戰(zhàn)，絕不說“不可能”、“沒辦法”等消極語言，一經發(fā)現(xiàn)，考核績效工資（）元/次。【單選題】A.5B.10C.15D.20正確答案:A7、工作中發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象的，可視情扣減（）的績效工資?！締芜x題】A.100元B.50元C.200元D.10%-100%正確答案:D8、信息溝通不暢，反饋信息不準確、不及時、不全面，影響上級領導判斷、決策的，視情給予績效（）以上考核。【單選題】A.50元B.100元C.200元D.300元正確答案:A9、遵守5S管理規(guī)定，負責的區(qū)域（崗位衛(wèi)生和個人衛(wèi)生）符合“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、安全）管理要求，。如有不符或違反之處，（）/次*處。【單選題】A.5元B.10元C.20元D.50元正確答案:C10、外出公司公干的，應（）向部門負責人說明，如未說明的，則扣績效工資50元/次?！締芜x題】A.無需B.及時C.事后D.事先正確答案:D11、不接受或執(zhí)行直接主管指派的工作任務，經調查發(fā)現(xiàn)無任何正當理由的。記過一次,并扣減月度收入（）元。產生經

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