工會知識培訓(xùn)課件

工會知識培訓(xùn)課件匯報人：202X-12-28CATALOGUE目錄工會的基本概念工會組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作工會活動與工作重點(diǎn)工會與政府的關(guān)系工會未來發(fā)展展望工會的基本概念01總結(jié)詞工會的定義與性質(zhì)是工會知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)，它涉及到工會的概念、特點(diǎn)、目的和作用等方面。詳細(xì)描述工會是指在同一行業(yè)或地區(qū)從事相同工作的勞動者，為了維護(hù)自身的權(quán)益和利益而自愿組織起來的社會團(tuán)體。工會的性質(zhì)可以概括為非營利性、自治性、自愿性和合法性等方面。工會的定義與性質(zhì)工會的歷史與發(fā)展是工會知識培訓(xùn)的重要內(nèi)容，它介紹了工會從產(chǎn)生到發(fā)展的歷程，以及不同階段的特點(diǎn)和影響?？偨Y(jié)詞工會的歷史可以追溯到19世紀(jì)初，當(dāng)時工業(yè)革命的發(fā)展使得大量勞動者涌入城市，為了維護(hù)自身的權(quán)益和利益，他們開始組織起來形成工會。隨著時間的推移，工會不斷發(fā)展壯大，形成了各種不同的流派和組織形式，成為了現(xiàn)代社會中不可或缺的重要力量。詳細(xì)描述工會的歷史與發(fā)展總結(jié)詞工會的作用與價值是工會知識培訓(xùn)的核心內(nèi)容，它涉及到工會在社會、政治、經(jīng)濟(jì)和文化等方面的影響和作用。詳細(xì)描述工會在社會方面發(fā)揮著維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公正和穩(wěn)定的作用；在政治方面則是勞動者表達(dá)訴求、參與政治的重要渠道；在經(jīng)濟(jì)方面通過集體談判、爭取權(quán)益來提高勞動者的收入和生活水平；在文化方面則促進(jìn)了勞動者之間的交流和互助，形成了獨(dú)特的工會文化。工會的作用與價值工會組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作02工會組織通常由會員代表大會、理事會、委員會等構(gòu)成，各機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，相互協(xié)作，確保工會正常運(yùn)作。工會組織架構(gòu)會員代表大會是工會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和修改工會章程，選舉和罷免理事會成員等。會員代表大會理事會是工會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會工作計劃，組織實(shí)施各項(xiàng)活動，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用等。理事會委員會是工會的專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理工會各項(xiàng)專門事務(wù)，如勞動爭議調(diào)解、法律咨詢、幫扶救助等。委員會工會組織架構(gòu)工會會員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、參加工會組織的活動、享受工會提供的服務(wù)和幫扶、對工會工作提出意見和建議等權(quán)利。會員權(quán)利工會會員有遵守工會章程、執(zhí)行工會決議、參加工會組織的活動、維護(hù)工會合法權(quán)益等義務(wù)。會員義務(wù)工會會員的權(quán)利與義務(wù)經(jīng)費(fèi)來源工會經(jīng)費(fèi)主要來源于會員交納的會費(fèi)、工會的收入、企業(yè)或事業(yè)單位的補(bǔ)助等。經(jīng)費(fèi)管理工會經(jīng)費(fèi)由工會委員會負(fù)責(zé)管理，定期向會員代表大會報告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會員監(jiān)督。同時，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅持民主決策、?？顚Ｓ?、節(jié)約使用的原則。工會經(jīng)費(fèi)的來源與管理工會活動與工作重點(diǎn)03是指工會代表職工與企業(yè)就工資、工時、勞動條件等事項(xiàng)進(jìn)行談判，達(dá)成一致意見的過程。是指工會代表職工與企業(yè)就工資水平、工資增長等問題進(jìn)行談判，爭取合理工資待遇的過程。集體協(xié)商與工資談判工資談判集體協(xié)商是指工會代表職工參與制定和執(zhí)行企業(yè)勞動保護(hù)制度，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。勞動保護(hù)是指工會監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)職工福利與權(quán)益維護(hù)職工福利是指工會代表職工與企業(yè)協(xié)商，爭取和落實(shí)職工福利，如住房、醫(yī)療、教育等方面的福利。權(quán)益維護(hù)是指工會代表職工維護(hù)職工的合法權(quán)益，如勞動報酬、休息休假、社會保險等方面的權(quán)益。工會與政府的關(guān)系04政府對工會的政策與支持政府通過制定相關(guān)法律法規(guī)和政策，為工會提供法律保障和制度支持，促進(jìn)工會的發(fā)展和壯大。政府對工會的政策支持政府通過財政撥款、稅收優(yōu)惠等措施，為工會提供經(jīng)濟(jì)支持，幫助工會更好地履行職責(zé)和開展工作。政府對工會的經(jīng)濟(jì)支持

工會參與社會治理的方式工會參與民主決策工會代表工人參與國家和企業(yè)的民主決策，反映工人的利益訴求，維護(hù)工人的合法權(quán)益。工會參與勞動爭議調(diào)解工會積極參與勞動爭議調(diào)解，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。工會參與社會公益活動工會組織開展各種社會公益活動，如扶貧幫困、捐資助學(xué)等，回饋社會，傳遞正能量。某市總工會與市政府合作開展職工技能培訓(xùn)計劃，提高職工技能水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。某省總工會與省政府合作開展職工文化活動，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。某國家級總工會與國家發(fā)改委合作開展職工收入分配改革調(diào)研，推動收入分配制度改革，促進(jìn)社會公平正義。工會與政府合作的案例分析工會未來發(fā)展展望05技術(shù)革新對工會的影響隨著人工智能、自動化等技術(shù)的普及，工會需思考如何應(yīng)對技術(shù)替代勞動力的挑戰(zhàn)，以及如何利用技術(shù)提高工會工作效率。工人權(quán)益訴求的變化隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工人對權(quán)益保障的需求日益增長，工會需不斷調(diào)整策略以滿足工人的訴求。全球化背景下的工會發(fā)展隨著全球化進(jìn)程加速，工會面臨如何維護(hù)國際工人權(quán)益、促進(jìn)國際勞動合作等挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新時代工會的挑戰(zhàn)與機(jī)遇03擴(kuò)大工會影響力通過參與社會公益活動、加強(qiáng)與政府和企業(yè)的溝通合作等方式，擴(kuò)大工會在社會上的影響力。01強(qiáng)化工會的組織建設(shè)通過完善工會組織架構(gòu)、提高工會干部素質(zhì)等方式，提升工會的組織力和凝聚力。02創(chuàng)新工作方式和方法運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，創(chuàng)新工會工作方式和方法，提高工作效率。工會改革與創(chuàng)新的方向國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定與推廣積極參與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣，推動國際社會對勞工權(quán)益的重視和保護(hù)?？鐕緦l(fā)展的影響關(guān)注跨國公司在全球擴(kuò)