愛心服務(wù)協(xié)會管理制度

愛心服務(wù)協(xié)會管理制度前言愛心服務(wù)協(xié)會是一家非營利性組織，致力于為社會提供志愿服務(wù)和社會公益活動。本管理制度是為了保障協(xié)會成員權(quán)益，規(guī)范協(xié)會運營而制定的。所有協(xié)會成員均應(yīng)遵守本制度。組織架構(gòu)愛心服務(wù)協(xié)會的組織機構(gòu)由以下成員構(gòu)成：主席副主席秘書長財務(wù)長公共關(guān)系主任發(fā)展部主任義工部主任各部門職責(zé)主席主席是協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)整個協(xié)會的計劃和決策。具體職責(zé)如下：組織和主持協(xié)會的各項會議。確定協(xié)會的方向和工作重點。指導(dǎo)各部門的工作。副主席副主席是主席的副手，負(fù)責(zé)協(xié)助主席工作。具體職責(zé)如下：協(xié)助主席制定協(xié)會的計劃和決策。指導(dǎo)各部門的工作。秘書長秘書長是協(xié)會的行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個協(xié)會的日常管理和運作。具體職責(zé)如下：協(xié)調(diào)和管理協(xié)會各部門的工作。組織和主持協(xié)會的日常事務(wù)。財務(wù)長財務(wù)長是協(xié)會的財務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理和預(yù)算分配。具體職責(zé)如下：管理協(xié)會的各項收支。制定協(xié)會的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)報表。公共關(guān)系主任公共關(guān)系主任是協(xié)會的宣傳和推廣負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳和推廣工作。具體職責(zé)如下：組織和策劃協(xié)會的宣傳和推廣活動。維護協(xié)會與外界的合作關(guān)系。發(fā)展部主任發(fā)展部主任是協(xié)會的招募和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)會成員的招募和培訓(xùn)工作。具體職責(zé)如下：協(xié)調(diào)和管理協(xié)會的招募和培訓(xùn)工作。組織和主持協(xié)會成員的培訓(xùn)和發(fā)展活動。義工部主任義工部主任是協(xié)會的志愿服務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)會的志愿服務(wù)活動。具體職責(zé)如下：協(xié)調(diào)和管理協(xié)會的志愿服務(wù)工作。組織和主持協(xié)會的志愿服務(wù)活動。成員管理入會資格符合以下條件的人員可以申請加入本協(xié)會：遵守本管理制度。熱愛社會公益活動。具備參加志愿服務(wù)活動的能力。入會流程申請人應(yīng)先填寫入會申請表并提交給秘書長審核。經(jīng)秘書長審核通過后，申請人應(yīng)參加協(xié)會組織的新成員培訓(xùn)，并支付會員費。會費管理本協(xié)會的會費包括入會費和年度會員費。入會費由新會員在入會時一次性交納，年度會員費每年繳納一次。會費使用應(yīng)經(jīng)過協(xié)會成員大會或理事會的審議和決定。退出與除名任何協(xié)會成員有以下一種情況之一，應(yīng)被視為自動退出協(xié)會：申請退出協(xié)會并經(jīng)協(xié)會理事會批準(zhǔn)。沒有按時支付年度會員費。學(xué)習(xí)或工作原因無法參加協(xié)會活動，并沒有向協(xié)會報備。涉及違法犯罪行為，被公安機關(guān)依法處理。對于有以下一種情況之一的協(xié)會成員，應(yīng)被視為除名：多次違反協(xié)會章程或管理制度。對協(xié)會名譽造成嚴(yán)重傷害。妨礙協(xié)會工作的正常開展。積分管理協(xié)會成員在參加志愿服務(wù)活動中，應(yīng)根據(jù)服務(wù)的時長和活動的難度獲得相應(yīng)的積分。積分應(yīng)及時登記并公示。在每次志愿服務(wù)活動后，應(yīng)根據(jù)獲得的積分情況，評選出優(yōu)秀義工和優(yōu)秀隊伍，并給予相應(yīng)的獎勵和表彰。協(xié)會活動活動范圍本協(xié)會的活動范圍包括但不限于以下幾個方面：兒童關(guān)愛：包括為兒童提供學(xué)習(xí)、生活、心理等各方面的關(guān)愛。環(huán)境保護：包括參與環(huán)?；顒?，為環(huán)境保護作出貢獻。社區(qū)服務(wù)：為社區(qū)居民提供志愿服務(wù)和幫助。活動策劃協(xié)會成員應(yīng)根據(jù)協(xié)會的工作計劃和活動方案，制定詳細(xì)的活動計劃和方案，并及時向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)報備?；顒咏M織協(xié)會成員應(yīng)認(rèn)真組織活動，確?；顒禹樌M行。具體工作涉及到場地、物資、團隊等方面，要做到人員清晰、責(zé)任明確?；顒踊仡檯f(xié)會成員應(yīng)及時回顧本次活動，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并在下一次活動中改進完善。同時，應(yīng)記錄活動的數(shù)據(jù)和感受，為后續(xù)的活動策劃提供參考。管理制度執(zhí)行本管理制度應(yīng)由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和理事會監(jiān)督執(zhí)行，對于違反協(xié)會章程和管理制度的行為，應(yīng)按照協(xié)會規(guī)定進行處理。同時，協(xié)會對于管理制度的不足