村應(yīng)急隊伍管理制度_第1頁
村應(yīng)急隊伍管理制度_第2頁
村應(yīng)急隊伍管理制度_第3頁
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文檔簡介

村應(yīng)急隊伍管理制度一、管理宗旨該制度的主要目的是明確村級應(yīng)急隊伍的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，統(tǒng)一行動、統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)對應(yīng)急隊伍的管理和培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力，有效應(yīng)對突發(fā)事件。二、管理機(jī)構(gòu)村應(yīng)急隊伍的管理機(jī)構(gòu)由村委會負(fù)責(zé)組織實施，并設(shè)立應(yīng)急處置指揮部，指揮部下設(shè)總指揮、副指揮等職務(wù)。三、隊伍組成村應(yīng)急隊伍主要由村級組織、群眾自愿參加，符合下列條件的人員可以入隊：具有一定的應(yīng)急知識和技能；愿意參與村級應(yīng)急救援工作；年齡在18歲及以上，身體健康，無犯罪記錄；通過應(yīng)急處置知識的考核。四、隊伍職責(zé)接到應(yīng)急任務(wù)后，按照指揮部的命令，積極投入救援工作；組織、協(xié)調(diào)應(yīng)急物資和設(shè)備的調(diào)配工作；按照應(yīng)急預(yù)案，實施組織疏散、隔離和防疫等措施；在救援活動中，積極維護(hù)社會穩(wěn)定，防止事態(tài)擴(kuò)大；每年定期參加應(yīng)急處置技能培訓(xùn)和演練等活動。五、隊伍管理制定實施應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急人員職責(zé)和權(quán)限；指揮部應(yīng)定期召開會議，研究制定應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)計劃以及應(yīng)急物資調(diào)配等方案；對于不履行職責(zé)的隊員，應(yīng)進(jìn)行批評教育或下發(fā)通報批評；對長期積極參與救援活動，表現(xiàn)突出的隊員進(jìn)行表彰，及時獎勵；對落實預(yù)案效果的救援活動進(jìn)行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高救援效率。經(jīng)過對村應(yīng)急隊伍管理制度的規(guī)定，能夠使村級應(yīng)急隊伍在發(fā)生突發(fā)事件時能夠快速

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