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文檔簡介

服裝質檢人員管理制度一、目的為規(guī)范公司內部服裝質檢工作，提高服裝質量，保障消費者權益，制定本《服裝質檢人員管理制度》。二、適用范圍本制度適用于公司內部所有從事服裝質檢工作的人員。三、職責分工公司領導：對質檢工作進行監(jiān)督和管理，制定質檢計劃和規(guī)范。質檢主管：負責質檢工作的具體實施，指導質檢人員的操作并監(jiān)督檢驗結果，協(xié)調質檢上下游工作。質檢人員：負責對公司生產(chǎn)的服裝進行質量檢驗，保證整個過程的準確性和公正性。四、工作規(guī)范質檢人員應當了解服裝的生產(chǎn)和流通過程，掌握基礎知識和實踐技能，以確保實施質檢工作的準確性和有效性。質檢人員應當獨立、公正、客觀地進行質檢工作，保證檢驗結果的準確性和可靠性。質檢人員應當遵守相關法律法規(guī)，不得隨意違反相關規(guī)定，確保質檢過程的合法性和規(guī)范性。質檢人員應當按照規(guī)定時間和標準進行檢驗，如無法完成任務應及時報告，并按照原則把握好檢驗的有效期限。五、評價標準質檢人員的工作流程應當符合公司制定的質檢計劃和規(guī)范，檢驗報告應當客觀、真實、準確。質檢人員應當認真記錄所有質檢過程和結果，確保質檢記錄的規(guī)范性和準確性。質檢報告應當詳細記錄檢驗結果，如有異議，需及時通知相應的處理部門，確保問題能夠得到及時處理。六、獎懲制度對業(yè)績突出的質檢人員進行表彰和獎勵。對質檢不合格且影響較大的質檢人員進行批評、教育和處理。嚴重影響公司聲譽的質檢問題，依照公司章程進行懲罰和處理。七、附則本制度由公司人力資源部門負責

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