服裝衛(wèi)生管理制度

服裝衛(wèi)生管理制度1.目的和適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范員工的服裝衛(wèi)生管理，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，防止疾病傳播和交叉感染的發(fā)生，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的順利進(jìn)行。本制度適用于在公司工作的所有員工。2.基本要求2.1員工需保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持干凈、整潔、清潔的狀態(tài)。2.2員工需按照公司規(guī)定穿戴統(tǒng)一制式的工作服。2.3工作服應(yīng)定期更換，每周至少更換一次。2.4工作服應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清洗和消毒，保持衛(wèi)生。2.5在工作過程中，員工應(yīng)避免使用手觸摸口、鼻、眼，應(yīng)當(dāng)勤洗手。2.6員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求穿戴一次性手套等防護(hù)用品，以保護(hù)自身健康。3.穿戴要求3.1工作服應(yīng)當(dāng)干凈整潔，無損壞和松脫的部分。3.2工作服應(yīng)當(dāng)穿戴整齊，衣領(lǐng)、袖口和褲子應(yīng)當(dāng)整齊并可以上衣塞入褲子內(nèi)。3.3員工應(yīng)當(dāng)著裝底色應(yīng)與該崗位的工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，廚房、餐飲業(yè)務(wù)的員工需要穿戴深色工作服。3.4員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求穿戴統(tǒng)一制式的鞋款，潔凈舒適。4.管理要求4.1按照制度要求使用打卡記錄員工的工作服更換情況，記錄員工的違規(guī)情況。4.2對(duì)于工作服未及時(shí)更換或未進(jìn)行清洗和消毒的員工予以警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等措施。4.3每季度對(duì)工作服進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)，確保工作服的整潔和使用壽命。4.4定期開展衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生方面的知識(shí)。4.5對(duì)于疾病患者和接觸到有傳染性疾病的員工，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)學(xué)檢查后再進(jìn)行上崗。5.處罰措施5.1違反本制度規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)被視為違反公司規(guī)定，依照公司紀(jì)律進(jìn)行處理。5.2連續(xù)違反制度規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)被視為嚴(yán)重違紀(jì)員工，依照公司紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)肅處理。6.其他6.1各部門、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施本制度，并按照要求制定具體的工作實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)。6.2對(duì)于員工在執(zhí)行公司制度過程中發(fā)現(xiàn)制度存在不合理之處或存在問題，應(yīng)當(dāng)立即向其所在部門反映，維護(hù)公司利益。6.3本制度自頒布之日起生效?？偨Y(jié)本制度旨在提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，規(guī)范員工的服裝衛(wèi)生管理，防止疾病傳播和交叉感染的發(fā)生，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和