法德講堂管理制度

法德講堂管理制度管理制度概述法德講堂是一個(gè)市級(jí)非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，旨在為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)的法律知識(shí)普及和法律援助服務(wù)。為了保障機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)質(zhì)量，制定了一系列管理制度。工作流程講座策劃任何一次講座的策劃都需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的論證和備案程序。策劃者需要提交策劃方案并獲得法德講堂主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。如果一次講座的策劃需要超出法德講堂的管理范圍進(jìn)行協(xié)調(diào)，那么策劃者需要提前與相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通并獲得一系列協(xié)議方可開(kāi)展講座活動(dòng)。講座安排一次講座前，負(fù)責(zé)人需要做好相應(yīng)的場(chǎng)地安排和器材準(zhǔn)備。同時(shí)，需要提前向講座嘉賓做好相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)備，一次講座需要至少提前一周安排好具體時(shí)間，讓講座嘉賓予以同意。講座后勤講座后的場(chǎng)地清理以及器材歸還和嘉賓服務(wù)是講座后很重要的工作環(huán)節(jié)。場(chǎng)地清理和器材歸還需要由負(fù)責(zé)人按照制度完成，同時(shí)，為了感謝講座嘉賓們的辛苦付出，需要在講座后準(zhǔn)備小禮品或者送嘉賓150元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，以示感謝。負(fù)責(zé)人制度為了保障每一次講座的質(zhì)量和服務(wù)能力，我們?cè)O(shè)立了負(fù)責(zé)人制度。負(fù)責(zé)人任職要求負(fù)責(zé)人是法德講堂各項(xiàng)工作開(kāi)展的主要負(fù)責(zé)人，其整合協(xié)調(diào)講座策劃、安排、落實(shí)，并負(fù)責(zé)講座服務(wù)后勤。負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)擁有以下多方面的條件：具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力。具備平等、公正的處理問(wèn)題的能力。具有一定的法律知識(shí)背景和法律研究能力。能夠配合其他工作人員共同做好講座服務(wù)。負(fù)責(zé)人任職流程負(fù)責(zé)人的任職需要滿足以下流程：擬定任職方案，接受部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審核并同意。負(fù)責(zé)人簽訂承諾書(shū)，明確職責(zé)和權(quán)利，且必須認(rèn)真聽(tīng)取指導(dǎo)，服從組織的分配，遵守法律法規(guī)和本機(jī)構(gòu)關(guān)于講座活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定。在承擔(dān)講座負(fù)責(zé)人工作期間，必須保證自己始終具有較高的表現(xiàn)水平，并榮膺“優(yōu)秀講座負(fù)責(zé)人”稱號(hào)。負(fù)責(zé)人的權(quán)利負(fù)責(zé)人作為法德講堂各項(xiàng)工作開(kāi)展的主要負(fù)責(zé)人，其權(quán)利如下：負(fù)責(zé)制定講座策劃方案和組織實(shí)施方案?？梢詤⑴c意見(jiàn)或者建議的會(huì)議，對(duì)講座的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，與講座業(yè)務(wù)專家、管理者和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的搭檔一起努力，不斷提高講座的質(zhì)量。負(fù)責(zé)監(jiān)督講座的進(jìn)度和籌備，協(xié)調(diào)講座各項(xiàng)工作，確保講座各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)人的義務(wù)負(fù)責(zé)人作為法德講堂各項(xiàng)工作開(kāi)展的主要負(fù)責(zé)人，其義務(wù)如下：確保根據(jù)集體決策開(kāi)展工作；確保和維護(hù)講座的形象和公信力，夯實(shí)機(jī)構(gòu)服務(wù)針對(duì)廣大市民的基礎(chǔ)；配合其他工作人員共同想客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律知識(shí)和服務(wù)。結(jié)束語(yǔ)為了保障法德講堂各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，制定了一系列的管理制度。通過(guò)這些規(guī)定的實(shí)施，可