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機關(guān)單位勞動合同范本勞動合同范本通用版【機關(guān)單位勞動合同范本】一、雇主信息：雇主：[機關(guān)單位名稱]：[機關(guān)單位地址]聯(lián)絡(luò)：[機關(guān)單位聯(lián)絡(luò)]二、員工信息：員工：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]三、雇傭期限：本合同自[起始日期]起有效，至[終止日期]止。四、工作崗位及職責(zé)：1.崗位：[員工工作崗位]2.職責(zé)：[詳細(xì)工作職責(zé)及要求]五、工作時間及休假：1.工作時間：[工作時間段]2.休假：按照國家法律法規(guī)及機關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行。六、工資待遇：1.根本工資：[員工根本工資]2.績效獎金：根據(jù)員工績效考核結(jié)果給予相應(yīng)獎金。3.工資發(fā)放：按月支付，工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]。4.其它福利待遇：[列舉員工享受的其他福利待遇]七、保險及社會保障：1.本單位依法為員工購置[社會保險種類]，并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。2.員工享受國家規(guī)定的各類法定假期、病假、產(chǎn)假、喪假等。八、保密義務(wù)：1.員工在任職期間，應(yīng)當(dāng)保守機關(guān)單位工作涉及的保密事項，不得泄露給別人。2.員工離任后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露機關(guān)單位的商業(yè)機密或機密信息。九、解除勞動合同：1.本勞動合同可以一方以書面形式提早[提早期限]通知對方解除。如因員工違背規(guī)定而解除勞動合同，雇主有權(quán)不支付任何經(jīng)濟賠償，并有權(quán)追回因違約造成的損失。2.根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方一致同意解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。十、爭議解決：對本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，以勞動爭議仲裁委員會的裁決為準(zhǔn)。十一、其他事項：1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.所有未盡事宜，請參照國家相關(guān)法律法規(guī)及機關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行。機關(guān)單位〔雇主〕：員工簽字：日期：

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