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文檔簡介

公司保密協(xié)議模板范本1.引言2.定義公司信息：指公司在業(yè)務運營過程中產(chǎn)生的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶、供應商、合同、產(chǎn)品、技術和其他保密信息。保密信息：指公司信息及其他雙方在簽署本協(xié)議之前或協(xié)議期限內(nèi)獲得的保密信息，無論以何種形式或媒介呈現(xiàn)。受雇員：指與公司簽訂雇傭合同的個人，包括但不限于員工、實習生和合同工等。3.保密義務3.1受雇員的保密義務保護公司的商業(yè)機密和其他保密信息，不得向任何第三方披露或轉讓。僅在履行公司職責所必需的范圍內(nèi)使用保密信息。3.2公司的保密義務僅將受雇員提交的保密信息用于公司業(yè)務，并不得用于其他目的。采取合理的技術和管理措施，確保受雇員提交的保密信息不被未授權人員訪問、使用或披露。在受雇員離職后，繼續(xù)保護其保密信息，并禁止公司員工將其保密信息與受雇員披露。4.保密期限和地點4.1保密期限保密協(xié)議從受雇員首次接觸保密信息之日起生效，直至協(xié)議終止或公司與受雇員達成其他書面協(xié)議為止。4.2保密地點受雇員只能在公司規(guī)定的工作場所和設備上處理保密信息，不得將其帶離工作場所或存儲在個人設備中。5.違約和救濟5.1違約責任如果任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔違約責任，并賠償因此產(chǎn)生的損失。5.2救濟措施在不損害其他權益的情況下，雙方同意如下救濟措施：公司有權要求法院禁止受雇員繼續(xù)違反本協(xié)議，并可能要求賠償損失。受雇員同意承擔公司因其違約行為所產(chǎn)生的一切糾紛、訴訟和律師費用。6.法律適用和爭議解決本協(xié)議受[法律適用的地點]法律管轄。任何雙方間的爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交[爭議解決的方式]進行解決。7.協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改或變更，須由雙方以書面形式簽署和認可。否則，不得視為有效。8.協(xié)議終止雙方達成書面一致的終止協(xié)議；受雇員離職或解除與公司的雇傭合同。9.其他條款本協(xié)議所列條款和條件均構成雙方間權利和義務的完整協(xié)議。未明示列出的其他約定，應以雙方書面協(xié)議為準。根據(jù)上述公司保密協(xié)議模板范本，雙方應遵守保密義務，確保公司的商業(yè)機密和其他保密信息得到充分保護。同時，任何違反協(xié)議的行為將承擔相應的違約責任，并可能引發(fā)法律糾紛。為了維護雙方的合法權益，本協(xié)議

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