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文檔簡介

個人用工合同個人用工合同合同編號：___________________本合同是由雇主〔以下簡稱“甲方”〕和雇員〔以下簡稱“乙方”〕雙方自愿訂立的個人用工合同。一、職位及工作內容1.甲方聘請乙方擔任〔職位〕一職，負責〔工作內容〕工作。二、工作地點和工作時間1.工作地點：乙方需在甲方指定的工作地點工作。2.工作時間：乙方每周工作時間為〔工作小時數(shù)〕，詳細工作時間安排由甲方決定。三、薪酬及福利1.薪酬：甲方按照約定的工作時間和工作內容支付乙方薪酬，每月發(fā)放一次。詳細薪酬標準為人民幣〔金額〕。2.福利待遇：乙方享受根據(jù)甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。四、工作規(guī)定1.乙方需按照甲方規(guī)定的工作內容和工作時間履行職責，并保持高效率和良好的工作積極性。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。3.乙方需保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。4.如乙方因工作需要需要加班，乙方無條件滿足甲方的要求。五、終止合同1.本合同自〔日期〕起生效，有效期為〔期限〕。雙方在有效期內可協(xié)商續(xù)簽合同。2.假設本合同有效期屆滿，乙方與甲方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。如未續(xù)簽合同，乙方需在合同到期前提早〔提早通知期限〕提出解除意向。3.乙方提早辭退的須提早〔提早通知期限〕通知甲方。如乙方違犯合同規(guī)定，甲方有權解除合同。六、違約責任1.假設乙方違犯本合同的規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。2.假設乙方經甲方通知后三次以上遲到，或連續(xù)三次未經甲方同意提早離任，甲方有權立即解除合同。七、爭議解決1.本合同的履行、變更、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交甲方所在地法院解決。八、其他事項1.本合同的補充、修改以及解釋權歸雙方共同擁有，需經雙方書面協(xié)議達成。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方〔雇主〕：簽字：_______________日期：_____________

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