工作分析表操作指南

軟件操作手冊(cè)工作分析表操作指南建立新的工作分析表，企業(yè)可以根據(jù)自身特點(diǎn)和本行業(yè)的崗位屬性建立適合自己公司的崗位說(shuō)明。注意：本功能不使用測(cè)試點(diǎn)數(shù)。所有的分析都需要專業(yè)人士參與。請(qǐng)使用“工作分析問(wèn)卷”測(cè)評(píng)工作崗位請(qǐng)按下面指南，將答案輸入電腦。工作分析是協(xié)助我們了解工作崗位的角色扮演特質(zhì)；了解員工與崗位之間的匹配度；以及員工針對(duì)特定崗位的優(yōu)劣勢(shì)分析，并且給出發(fā)展的指導(dǎo)建議。所有的測(cè)評(píng)僅供參考，最后的決策者還是您自己。名字與類別處輸入您要的內(nèi)容，通常是被指定分析的崗位。例如可自定義為名字：銷售經(jīng)理，類別：銷售部。1、使用工作分析表題組：基于專業(yè)人員對(duì)工作性質(zhì)的判斷，進(jìn)行工作測(cè)試問(wèn)卷的填寫，以獲得該工作的崗位說(shuō)明；2、使用應(yīng)試者模板：可選擇有代表性的優(yōu)秀員工做為該工作崗位的標(biāo)桿，使用他們的測(cè)試報(bào)告做為工作崗位的模型。3、合并工作分析表：可將已建立針對(duì)同一個(gè)工作的多個(gè)模板合并分析，通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)權(quán)衡因素比例，最終生成一個(gè)新的工作分析表。完成所有相關(guān)設(shè)置后，點(diǎn)擊“確定”按鈕，進(jìn)入下一步操作。點(diǎn)擊進(jìn)入工作分析程序:本功能是企業(yè)進(jìn)行崗位勝任考核與招聘的重要利器?！飫?chuàng)建方法重點(diǎn)介紹：步驟一使用問(wèn)卷返回1、“高、低”相等于問(wèn)卷中的“最符合、最不符合”選項(xiàng)；2、題目從上至下四個(gè)選項(xiàng)分別代表字母為“A、B、C、D”。錄入可使用鼠標(biāo)點(diǎn)擊，可用“1、2、3、4”數(shù)字鍵與字母鍵“A、B、C、D”代替輸入答案。如果發(fā)現(xiàn)有選錯(cuò)答題，請(qǐng)選擇“上一步”，找到需要更正的問(wèn)題，重新輸入?！锂?dāng)?shù)?4道題輸入后，敲“回車鍵”或點(diǎn)擊“完成”時(shí)，測(cè)試將正式完成。在輸入過(guò)程中，如果您想中斷測(cè)評(píng)，只要沒(méi)有完成第24題的選擇，您都可以按電腦鍵盤左上角的“Esc”鍵或點(diǎn)擊”首頁(yè)”，退出操作。步驟二使用問(wèn)卷返回步驟一使用應(yīng)試者模板使用應(yīng)試者模板：從已測(cè)試過(guò)的人當(dāng)中選中目標(biāo)候選人。然后點(diǎn)“選擇”。返回步驟二使用應(yīng)試者模板使用應(yīng)試者模板：我們可以選擇該候選人“內(nèi)在”“外在”、“總結(jié)”三種圖形的一種，通常我們選擇的是“外在”分析表，因?yàn)檫@是在通常意義下工作中的狀態(tài)。步驟一選擇“合并工作分析”，建立好崗位的名稱類別后，將相關(guān)的工作崗位模板選中（在此可以善用“ctrl”鍵，進(jìn)行多項(xiàng)選擇。）使用合并工作分析表返回通過(guò)合并，我們可以看到一個(gè)合并后的工作分析表。最后點(diǎn)“確定”，完成操作，生成工作分析表。步驟二使用合并工作分析表返回步驟一完成所有相關(guān)操作后直接顯示或點(diǎn)擊進(jìn)入“文字”查看工作分析表的文字描述。查看結(jié)果返回步驟二查看結(jié)果資深用戶可以使用調(diào)整功能，對(duì)工作的相關(guān)屬性進(jìn)行適合性調(diào)整，直到滿意。返回點(diǎn)擊“配對(duì)”查看人崗匹配的結(jié)果，可以從工作角度來(lái)尋找合適人才。我們可以選擇需要分析的崗位，然后可以看到所有應(yīng)試者對(duì)于該工作崗位的適合度百分比。與對(duì)該工