員工培訓(xùn)合同糾紛起訴狀_第1頁
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員工培訓(xùn)合同糾紛起訴狀范本-PAGE員工培訓(xùn)合同糾紛起訴狀范本-PAGE員工培訓(xùn)合同糾紛起訴狀范本起訴狀原告(原告姓名)(原告住質(zhì))(原告聯(lián)系方式)(原告郵編)被告(被告姓名)(被告住質(zhì))(被告聯(lián)系方式)(被告郵編)第三人(第三人姓名)(第三人住質(zhì))(第三人聯(lián)系方式)(第三人郵編)訴訟請(qǐng)求1.終止原告與被告之間的員工培訓(xùn)合同的效力2.被告支付原告因員工培訓(xùn)合同糾紛所遭受的經(jīng)濟(jì)損失3.被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由1.原告與被告簽訂了一份名為《員工培訓(xùn)合同》的合同，合同編號(hào)為(合同編號(hào))，該合同約定了雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)益和義務(wù)。2.根據(jù)合同約定，原告應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。原告履行了自己的義務(wù)，但被告未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，嚴(yán)重違約。3.原告多次提出與被告協(xié)商解決此問題，但被告始終拒絕履行合同義務(wù)，對(duì)原告的要求置之不理。4.根據(jù)《合同法》第一百三十一條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求人民法院給予保護(hù)，并有權(quán)請(qǐng)求人民法院對(duì)違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。證據(jù)清單1.員工培訓(xùn)合同（復(fù)印件）2.與被告的協(xié)商函件及回復(fù)函件（復(fù)印件）3.相關(guān)支付憑證（復(fù)印件）4.其他證據(jù)（請(qǐng)依次列明）法律依據(jù)1.《合同法》2.《勞動(dòng)法》3

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