體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

體系根底知識(shí)培訓(xùn)第一局部：18000意識(shí)ESH邸燕第二局部：ESH培訓(xùn)要求體系根底知識(shí)培訓(xùn)———18000意識(shí)ESH邸燕何為OHSAS18000OHSAS18000的開展OHSAS18000的運(yùn)行模式根本概念和術(shù)語(yǔ)OHSAS18000實(shí)施今天我可以了解到什么？OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries

職業(yè)健康平安評(píng)價(jià)系列

什么是OHSMS

OccupationalHealthandSafetyManagementSystem

職業(yè)健康平安管理體系

注：我國(guó)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001?職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)?是參照OHSAS18001制定的。何為OHSAS18000●ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標(biāo)準(zhǔn)●ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標(biāo)準(zhǔn)●ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化▲1996年9月5日—6日召開專門會(huì)議，44個(gè)國(guó)家及IEC、ILO、WHO等6個(gè)國(guó)際組織參加，未達(dá)成一致?！?997年1月又召開了技術(shù)工作委員會(huì)〔TMB〕會(huì)議，會(huì)議決定職業(yè)平安衛(wèi)生暫不發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 因此，目前職業(yè)平安衛(wèi)生沒有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。OHSAS18000的開展OHSAS18000的運(yùn)行模式PDCA模式:規(guī)劃(PLAN)實(shí)施(DO)檢查(CHECK)改進(jìn)(ACTION)4.2職業(yè)健康安全方針4.3策劃4.3.1對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃4.3.2法規(guī)和其他要求4.3.3目標(biāo)4.3.4職業(yè)健康安全管理方案4.4實(shí)施和運(yùn)行4.4.1結(jié)構(gòu)和職責(zé)4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力4.4.3協(xié)商和溝通4.4.4文件4.4.5文件和資料控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5檢查和糾正措施4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施4.5.3記錄和記錄管理4.5.4審核4.6管理評(píng)審持續(xù)改進(jìn)根本概念和術(shù)語(yǔ)事故——造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況

事件——造成或可能造成事故的情況。●事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因

此說(shuō)事件包括事故●對(duì)于沒有造成疾病、死亡、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的

事件可稱之為“未遂過失〞或“虛驚事件〞。根本概念和術(shù)語(yǔ)危險(xiǎn)源——可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)?！窨衫斫鉃槭鹿孰[患●從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)，和能量、有害物質(zhì)失去控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露、散發(fā)這兩方面因素●按導(dǎo)致事故、危害直接原因進(jìn)行分類：1〕物理性2〕化學(xué)性3〕生物性4〕心理與主觀性5〕生理性6〕行為性根本概念和術(shù)語(yǔ)風(fēng)險(xiǎn)——某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合?！窨赡苄裕菏侵笇?dǎo)致事故發(fā)生的難易程度●嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來(lái)多大的人員 傷亡或財(cái)產(chǎn)損失?！窨赡苄耘c后果，其中任何一個(gè)不存在，那么認(rèn)為這種危險(xiǎn)不存在。如：有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入那么認(rèn)為不存

在危險(xiǎn)。根本概念和術(shù)語(yǔ)平安——免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)

●經(jīng)過危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，那么組織就要采取措施將不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度，使人們防止遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害。OHSAS18000的實(shí)施準(zhǔn)備階段體系策劃試運(yùn)行初始評(píng)審文件建立認(rèn)證準(zhǔn)備內(nèi)審及管理評(píng)審持續(xù)改進(jìn)ESH邸燕體系根底知識(shí)培訓(xùn)———ESH培訓(xùn)要求培訓(xùn)形式的分類培訓(xùn)對(duì)象的分類培訓(xùn)的分類年度培訓(xùn)方案的制訂平時(shí)教育與培訓(xùn)的實(shí)施今天我可以了解到什么？培訓(xùn)形式的分類在公司內(nèi)由骨干人員或邀請(qǐng)外部專家授課。選送相關(guān)人員到公司以外進(jìn)行有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。發(fā)放宣傳、教學(xué)材料，員工討論學(xué)習(xí)。培訓(xùn)對(duì)象的分類及其具體要求〔1〕A類：最高管理者、管理者代表、部門負(fù)責(zé)人B類：職業(yè)健康平安關(guān)鍵崗位人員〔重大危險(xiǎn)源所在崗位和特殊崗位〕、重要環(huán)境崗位人員〔重要環(huán)境因素所在崗位〕。C類：內(nèi)審員、承擔(dān)體系運(yùn)行的骨干人員。對(duì)于A類人員，應(yīng)提高其職業(yè)健康平安與環(huán)境意識(shí)和對(duì)相關(guān)工作戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，使其了解本公司職業(yè)健康平安與環(huán)境管理體系的根本狀況和各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，為體系運(yùn)行提供必要資源支持，明確公司的環(huán)境健康平安方針、有關(guān)的法律法規(guī)，了解重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素及各自的目標(biāo)/指標(biāo)。此外對(duì)于部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)使其具備一定的職業(yè)健康平安與環(huán)境保護(hù)知識(shí)，對(duì)本部門管理體系文件應(yīng)有一定了解。對(duì)于B類人員，應(yīng)通過培訓(xùn)使其充分認(rèn)識(shí)到本職工作的重要性，及偏離程序或作業(yè)指導(dǎo)/平安操作規(guī)程的要求將造成的潛在后果，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)文件并使其掌握必要的技能以到達(dá)控制重大危險(xiǎn)源/重要環(huán)境因素的目的。對(duì)于C類人員，應(yīng)接受有資質(zhì)機(jī)構(gòu)提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，使其掌握OHSMS18001/ISO14001有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)的要求，掌握一定的職業(yè)健康平安與環(huán)境知識(shí)；其中骨干人員由內(nèi)審員提供培訓(xùn)，使其對(duì)本公司管理體系各級(jí)文件有深入的了解，能夠掌握并運(yùn)用必要的方法、技巧開展危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí)與評(píng)價(jià)、維護(hù)體系運(yùn)行。培訓(xùn)對(duì)象的分類及其具體要求〔2〕D類：一般工作人員及新進(jìn)員工E類：承包商、供給商等方面的相關(guān)方人員對(duì)于D類人員，主要培訓(xùn)公司職業(yè)健康平安方針/環(huán)境方針、危險(xiǎn)源/環(huán)境因素、職業(yè)健康平安目標(biāo)/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和普及性的職業(yè)健康平安與環(huán)境知識(shí)，以提高其意識(shí)。對(duì)于E類人員，主要培訓(xùn)其必要的職業(yè)健康平安與環(huán)境意識(shí)，使其了解公司相關(guān)的制度，防止造成重大職業(yè)健康平安/環(huán)境影響。對(duì)各類人員進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的培訓(xùn)

培訓(xùn)的分類三級(jí)平安教育與培訓(xùn)要求對(duì)一線操作工進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)教育與培訓(xùn)外來(lái)人員平安教育與培訓(xùn)要求對(duì)臨時(shí)工、外包工、外借人員和參觀人員進(jìn)行教育與培訓(xùn)日常平安教育與培訓(xùn)要求各班組在班前會(huì)上要進(jìn)行平安宣講、各單位必須開展以班組、車間或課室為單位的每周一次的平安日活動(dòng)特殊平安教育與培訓(xùn)a)要求對(duì)公司特殊崗位的作業(yè)人員進(jìn)行教育與培訓(xùn)。包括對(duì)特種作業(yè)人員〔持政府部門頒發(fā)的特種作業(yè)證〕急救員、兼職消防員、倉(cāng)管員〔其中原料倉(cāng)庫(kù)管理員需持政府部門頒發(fā)的相關(guān)證件〕、有害廢棄物清運(yùn)人員、化學(xué)品領(lǐng)用員、調(diào)油員等的教育與培訓(xùn)b)要求新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前、職工在廠內(nèi)調(diào)開工作崗位時(shí)進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，對(duì)脫離操作崗位６個(gè)月以上重返崗位的操作者和違章違紀(jì)職工進(jìn)行復(fù)工教育與培訓(xùn)c)要求ESH會(huì)同人力資源課，每年組織一次全體員工平安技術(shù)知識(shí)考核參考程序文件?ESH培訓(xùn)控制程序?原那么：1.盡可能多的對(duì)文件涉及的各類人員的培訓(xùn)提出需求方案，但除某些項(xiàng)〔如持證上崗〕的培訓(xùn)屬必須進(jìn)行外，其余培訓(xùn)并非必須在同一年內(nèi)完成2.涉及到ESH相關(guān)的較專業(yè)的培訓(xùn)，需由ESH專職人員或經(jīng)過了ESH專職人員培訓(xùn)的人員擔(dān)當(dāng)年度培訓(xùn)方案的制訂什么樣的培訓(xùn)由現(xiàn)場(chǎng)