勞務(wù)派遣協(xié)議書設(shè)計師崗位

勞務(wù)派遣協(xié)議書范本（設(shè)計師崗位）-PAGE勞務(wù)派遣協(xié)議書范本（設(shè)計師崗位）-PAGE勞務(wù)派遣協(xié)議書范本（設(shè)計師崗位）一、派遣單位（甲方）（詳細(xì)填寫派遣單位名稱、地質(zhì)、法人代表等相關(guān)信息）二、被派遣單位（乙方）（詳細(xì)填寫被派遣單位名稱、地質(zhì)、法人代表等相關(guān)信息）三、派遣人員（丙方）（填寫派遣人員的姓名、性別、聯(lián)系號碼、通訊地質(zhì)等相關(guān)信息）四、派遣崗位設(shè)計師五、派遣期限自（填寫派遣開始日期）起至（填寫派遣結(jié)束日期）六、派遣內(nèi)容和工作要求（根據(jù)實際情況，具體的派遣內(nèi)容和工作要求，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的平面設(shè)計和包裝設(shè)計等工作。要求具備一定的設(shè)計經(jīng)驗和創(chuàng)意能力，能夠熟練運用設(shè)計軟件等）七、派遣費用和支付方式1.甲方向乙方支付的總派遣費用為人民幣（具體金額）元，每月按照人民幣（具體金額）元支付。2.派遣費用支付方式甲方將于每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，乙方提供確保正常收款的銀行賬戶信息。八、勞動合同丙方與甲方簽訂兼職勞動合同，合同期限與派遣期限一致，期滿后自動解除。九、派遣人員權(quán)益保障1.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)共同確保丙方享受與正式員工相同的工作條件和權(quán)益。2.乙方應(yīng)向丙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保其順利履行派遣工作。十、工作時間和休假1.派遣人員的工作時間和休假安排遵循乙方的工作制度。2.派遣人員享有法定的休假權(quán)利，具體安排由乙方負(fù)責(zé)。十一、派遣期間的社會保險1.乙方應(yīng)依法為丙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按時足額繳納相關(guān)社會保險費。2.乙方應(yīng)將派遣人員的社會保險費用列入派遣費用中，由甲方在每月派遣費用支付中一并支付給乙方。十二、違約責(zé)任1.如果丙方因個人原因無法繼續(xù)履行派遣工作，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知乙方和甲方，并向甲方返還已支付的派遣費用，乙方有權(quán)向丙方追償。2.如果乙方因組織調(diào)整或經(jīng)濟(jì)困難等原因無法繼續(xù)提供派遣工作，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知甲方和丙方，并與甲方協(xié)商解決派遣關(guān)系的終止問題。3.如果甲方未按照約定支付派遣費用或違反其他約定，乙方有權(quán)向甲方追償并解除派遣關(guān)系。十三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于因本協(xié)議引起的爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位名稱）（蓋章）法定代表人（簽字）