勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償協(xié)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償協(xié)議-PAGE勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償協(xié)議-PAGE勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償協(xié)議1.引言2.協(xié)議內(nèi)容2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.在協(xié)議簽署后發(fā)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方同意首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商期限為15個(gè)工作日。2.如協(xié)商未能解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方同意委托第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。3.雙方同意遵守仲裁結(jié)果，無(wú)條件執(zhí)行，并視為終止本協(xié)議。2.2工傷賠償規(guī)定1.雇主在員工工作期間因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，按照國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)進(jìn)行支付。2.雇員應(yīng)在發(fā)生工傷之日起24小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知雇主，并提交工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具的工傷鑒定書(shū)。3.工傷鑒定結(jié)果出爐后，雇主應(yīng)按照工傷等級(jí)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)支付雇員相應(yīng)的工傷賠償金。4.若工傷造成雇員短期或長(zhǎng)期的休假，雇主應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的工傷補(bǔ)助金。2.3解約條款1.若雇主或雇員有一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)互相處理因解約而產(chǎn)生的權(quán)益和責(zé)任，并作出相應(yīng)的賠償。3.解除本協(xié)議后，雙方不再對(duì)對(duì)方有任何形式的需求和要求，并完全自由支配各自的權(quán)益。3.協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽訂日起生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議終止的情況包括雙方友好協(xié)商一致決定終止雙方投訴到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，并得到裁決雙方達(dá)成其他書(shū)面協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的解約條款，并清算和結(jié)算相關(guān)權(quán)益和責(zé)任。4.法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋和適用適用國(guó)家和地方相關(guān)法律。2.在協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方同意優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交所在地法院解決。5.其他條款1.本協(xié)議任何一方不得未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意向任何第三方披露協(xié)議內(nèi)容及爭(zhēng)議情況。2.本協(xié)議各條款是可分割的，其中任何一條被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性和