前臺(tái)聘用合同2：入職協(xié)議與工作職責(zé)

前臺(tái)聘用合同2：入職協(xié)議與工作職責(zé)1.起草目的本入職協(xié)議旨在確保前臺(tái)員工與雇主之間的權(quán)益保障，明確工作職責(zé)和雙方的權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)雙方的理解與溝通，建立良好的工作關(guān)系。2.雙方信息雇主：公司名稱：X公司注冊(cè)地質(zhì)：街道號(hào)郵編：X雇員：姓名：地質(zhì)：街道號(hào)聯(lián)系方式：聯(lián)系號(hào)碼：X3.入職協(xié)議3.1入職日期雇員將于起草合同后的三天內(nèi)正式入職。3.2職位與職責(zé)雇員將被聘用為前臺(tái)職位，具體工作職責(zé)如下：接待來訪者，提供有關(guān)公司服務(wù)的信息和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)接聽和轉(zhuǎn)接方式，并及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)相關(guān)信息。管理來訪者名單，確保公司訪客的安全性和機(jī)密性。維護(hù)前臺(tái)辦公區(qū)域的整潔和有序。3.3工作時(shí)間及休假雇員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)為午餐休息時(shí)間。同時(shí)，雇員享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日經(jīng)雙方協(xié)商后確定。雇員享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，并可申請(qǐng)帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行。3.4薪酬與福利待遇雇員的薪酬將按照公司的薪酬政策執(zhí)行，并以月薪形式支付。具體薪酬金額將在正式錄用后與雇員協(xié)商確定。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納；年底雙薪；帶薪年假；加班餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼。3.5保密及離職責(zé)任雇員同意對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息保持機(jī)密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。雇員在離職前應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司，以便公司有足夠的時(shí)間替代該職位。4.其他事項(xiàng)4.1爭(zhēng)議解決對(duì)于本協(xié)議的執(zhí)行和解釋發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。4.2附件聯(lián)系復(fù)印件；畢業(yè)證書復(fù)印件；其他相關(guān)證明文件。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主：____________________雇員：___