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文檔簡介

最新企業(yè)高管聘用合同書一、適用范圍二、聘用情況根據(jù)雙方當事人的協(xié)商一致，公司決定聘用聘用方擔任高管職位，并職務(wù)為_________。雙方確認聘用關(guān)系以本合同的簽署為準，合同期限為_______。三、職責和義務(wù)1.公司職責和義務(wù)提供詳細的職位說明和工作職責，確保聘用方了解其職責和工作目標。向聘用方提供必要的工作條件和設(shè)備，并保障其工作的順利進行。根據(jù)公司規(guī)定的薪資和獎金政策，支付聘用方的工資、津貼及相應的福利待遇。向聘用方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助其提升工作能力和職業(yè)發(fā)展。2.聘用方職責和義務(wù)忠實履行職責，按照公司的工作安排和要求完成工作任務(wù)。確保保守公司商業(yè)秘密，不泄露公司的商業(yè)機密信息。為公司的利益和形象著想，積極推動公司的發(fā)展。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的正常秩序。如有變動，提前通知公司，履行合同解除或變更的程序。四、工資和獎金1.工資公司將根據(jù)聘用方的職位、工作表現(xiàn)以及市場行情，確定合理的工資標準。工資將按照公司規(guī)定的時間和方式支付。2.獎金公司將根據(jù)聘用方的個人貢獻和公司的業(yè)績情況，酌情發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式將由公司另行確定，并書面通知聘用方。五、保密協(xié)議聘用方承諾在受雇期間和離職后仍然對公司的商業(yè)秘密和其他機密信息保密。聘用方不得在未經(jīng)公司同意的情況下泄露公司的保密信息。六、合同解除1.解除原因聘用期滿。雙方協(xié)商一致解除合同。聘用方嚴重違反合同規(guī)定，且無法糾正的。因不可抗力因素導致無法履行合同的。2.解除程序任何一方有解除合同的意愿，應提前______天書面通知對方，并正式提交解除合同的申請。解除合同后，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行解除合同的程序。七、爭議解決如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，引起的訴訟交由有管轄權(quán)的人民法院處理。八、其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式

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