內(nèi)外勾結(jié)解除勞動合同通知書_第1頁
內(nèi)外勾結(jié)解除勞動合同通知書_第2頁
內(nèi)外勾結(jié)解除勞動合同通知書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

內(nèi)外勾結(jié)解除勞動合同通知書一、通知人信息通知人：[通知人姓名]通知日期：[通知日期]通知方式：書面通知二、背景說明根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，本公司依法與員工簽訂了勞動合同。然而，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)員工與外部公司存在勾結(jié)、利益輸送等違法行為，違背了合同約定以及公司的信任和期望。為了維護(hù)公司的合法權(quán)益和正常的經(jīng)營秩序，特此向員工發(fā)出解除勞動合同的通知。三、解除勞動合同理由涉嫌泄露公司商業(yè)機(jī)密和核心競爭力信息。涉嫌與外部公司勾結(jié)，商業(yè)行為存在利益輸送。違反公司的《員工行為準(zhǔn)則》，損害了公司形象和聲譽(yù)。您作為公司的員工，身負(fù)公司的信任和責(zé)任，對公司的發(fā)展和利益應(yīng)當(dāng)心懷感激和忠誠。然而，您的行為不僅違背了勞動合同的約定，也損害了公司的利益和聲譽(yù)。在保障公司與員工的公平和合法權(quán)益的前提下，公司決定解除與您的勞動合同。四、解除勞動合同的決定鑒于您與外部公司之間存在勾結(jié)行為并已違反勞動合同約定，公司經(jīng)過審慎考慮，決定解除與您的勞動合同。具體決定如下：解除勞動合同的生效日期為通知到達(dá)之日起三十日后。在解除生效之前，您將繼續(xù)履行勞動合同所約定的職責(zé)，并接受公司的監(jiān)督和管理。在解除勞動合同生效之日起，公司將結(jié)算您的工資、年假等合法權(quán)益并辦理相關(guān)手續(xù)。請您理解公司對違法行為的零容忍態(tài)度，對解除勞動合同一事予以配合和尊重。希望您在今后的工作和生活中能夠吸取教訓(xùn)，不再重蹈覆轍，合法合規(guī)地繼續(xù)前行。五、其他事項(xiàng)您可以在解除勞動合同生效之前，申請協(xié)商解決糾紛。雙方可通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決或達(dá)成一致。為保證勞動關(guān)系的順利解除，公司將根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除手續(xù)，請您全程配合。六、附件清單[相關(guān)證據(jù)附件清單]請查收，希望您對解除勞動合同一事給予合理理解和回復(fù)。如有任何問題或需要進(jìn)一步溝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論