學校宿舍管理總結10篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁學校宿舍管理總結10篇宿舍是住宿的房屋，包括寢室、衛(wèi)生間、洗浴間、陽臺等。宿舍住的人數不同，有單人間，雙人間，多人間等。以下是我預備的學校宿舍管理總結范文，歡迎借鑒學習。

學校宿舍管理總結1

在20-的工作中，本人預備從以下幾個方面去開展工作：

1、平安、衛(wèi)生工作常抓不懈。

2、對員工沖涼房進行改造。

3、制定一套關于宿舍室內的衛(wèi)生標準、檢查制度、評比方案。

在即將過去的一年當中，我作為同學公寓的一名一般管理員，在上級部門的領導下，在“一切為了同學，服務同學宗旨”的指引下，作為一名新進的宿舍管理員。這一年以來，經過不斷地的努力學習，向領導、同事請教，對同學宿舍的管理工作日漸熟識和明朗開來。雖然對同學宿舍的管理工作很是努力，但是我自知還有許多做的不夠優(yōu)秀，因此我還需要向領導和同事學習求教。

下面我將做出全面的總結，盼望領導對我的工作提出珍貴看法。

首先，我覺得宿舍管理平安第一，平安是同學學習好，生活好的重要保障。宿舍平安包括同學的人身平安、財產平安。影響平安的因素有諸多，如：用電、用水造成的事故，外來社會人員造成的事故，同學自身與人之間的沖突造成的事故，生活挫折、心理壓力造成的事故等。明確可能誘發(fā)事故的因子，對于準時預防，以及事故發(fā)生時第一時間處理尤為重要。作為同學宿舍管理員，有義務學習平安學問，樹立平安意識，準時排查和上報平安漏洞，處理突發(fā)的平安事故。

對于平安工作主要分為三大時期，開學期間、節(jié)假日期間、日常管理期間。

第一，在開學初期要做好，新生接待、入住登記工作，具體了解每間宿舍的工作狀況，便利以后了解同學，做好同學工作。開學期間外人人員較多，對外來人員尤其是商業(yè)推銷人員拒絕進入宿舍樓，削減外盜現象，確保宿舍同學人身及財產平安。

其次，在節(jié)假日期間，要做好同學的用電用水管控工作，檢查宿舍的鎖門狀況。

第三，在日常管理中，嚴格執(zhí)行學校宿舍平安管理條例。對各個同學宿舍進行有重點的平安學問宣揚工作，對用電用水量大的寢室做好大功率電器的排查和節(jié)電節(jié)水教育工作。在打掃各樓層衛(wèi)生時如發(fā)覺個別寢室存在的平安漏洞，準時告知該寢室同學或馬上上報主管領導。

其次，我覺得作為宿舍管理員，要喜愛工作崗位，待同學如親人，建立和諧的宿舍管理員和同學間的關系。同學是和善的，有學問的，懂文明的，擅長對同學做好關心、服務、教育和宣揚工作是構建和諧關系的法寶：

用努力工作換取同學的敬重。勞動的人是讓人敬重的，宿管員怎么做學都看在眼里，因此在工作我時刻嚴格要求自己做好本職工作，做一個優(yōu)秀的同學宿管員。對于樓棟衛(wèi)生的打掃，總是很細心，每天都會對漏洞內外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板，按時洗大門及墻壁。每次打掃時，時常會有同學說，“阿姨，你掃的太潔凈了”。每次聽到這樣的話語，心里總是很快樂。

用熱心關心同學換取同學的信任。將心比心，對同學的關心有時或許只是在舉手投足之間，但是做與不做，意義大為不同。如702室有位同學的衣服破了、扣子掉了。雖然我對縫紉之事不太會，當同學找到我時，我還是盡力的賜予關心，由于這是同學們對我的信任。105室有位同學因家在山西，離校較遠，冬季來了要我關心他打一床棉絮，對于同學的信任我備感興奮，我非常愿意為同學服務。

作為普一般通的宿管員我是勞碌，卻也是充實的，還是歡樂的!我時常在想生活的歡樂在哪里，我覺得生活的歡樂就在于，做好本職工作，服務同學的過程之中。

在新的一年即將到來，我將用飽滿的熱忱服務同學，對待工作，是自己成為一名合格的，領導認可的，同學們喜愛的同學宿舍管理員。懇請各位領導對我的20-度工作總結提出指導性建議，我將連續(xù)努力、不斷該進。

學校宿舍管理總結2

時間飛逝，轉瞬間又到了這個學期的期末，這一年，我和幾位宿管老師一同負責管理女生宿舍樓，我們通力協作、協作默契，工作很快樂。下面就20-年度工作作如下總結：

一、宿舍平安管理方面

宿舍平安工作是始終強調的，也是重中之重的工作，平安無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把平安管理工作始終放到首位。

1、時刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現象消失。這一年來，我們不間斷的宣揚，并以教育引導為主，同學上課時我們進行排查，發(fā)覺有寢室使用大功率電器的馬上沒收，消退了平安隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提示，共同監(jiān)督。

2、抓好同學晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸同學，總是想盡方法利用發(fā)短信、打電話與同學聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

3、我們要求自己時刻摸清同學的思想，每月要對所管理的同學進行思想溝通，準時發(fā)覺有思想狀況的同學準時疏導、上報。

二、宿舍管理服務方面

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為同學服務的工作。對于有意損壞公物的同學，除了批判教育還要追交賠款。

為了更好的服務同學，讓同學在學校感受到象家一樣暖和，我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員關心同學縫補衣物，有的同學想

改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些同學生活上不能自理，我們要求對待同學要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到同學生病，我們的宿管員伴隨去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣揚，做好寢室用電平安的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增加衣服各種通知等等。

三、宿舍衛(wèi)生方面

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了轉變這一狀況，促使同學養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜賜予宣揚表揚，并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了肯定貢獻。但我們糊涂地熟悉到，離校領導的要求還有一段距離，展望將來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

學校宿舍管理總結3

在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。

一、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經受了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀校內所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要把握這些資料，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟識把握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為同學服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增加工作潛力

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。那里重要的是潛力。增加工作的潛力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導勸說又批判教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又急躁勸說教育，把二者緊密結合。詳細做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對同學的問題盡力幫忙解決，該提示的準時提示。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不禮貌行為，發(fā)覺一個批判一個，決不姑息遷就。這樣批判了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作方案本不漏事項，交班清晰表揚好人好事，批判不良現象。"腦勤"，常常想一想近期的工作，加強方案性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種熬煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)覺問題，準時想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。

三、做到“人到心到”

是堅持以"職責"之心工作。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心職責感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心、急躁、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛苦;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住孤獨?????，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時消失的事，準時處理，處理不了的報有關班干部解決。

在校內領導的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。

學校宿舍管理總結4

自從去年秋，被校內領導從一線教學人員抽調到宿舍管理員崗位以來，堅固樹立宿舍管理為一線的教育教學服務，為同學生活服務的思想。一學年來，在校內領導的關懷支持下，在校內后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：

一、透過常規(guī)化精細化的管理，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。

由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期階段透過頻繁的深化宿舍巡查和查后的反思總結，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化，在吳校長的幫忙下還打印裝訂“同學宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”，用于每一天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比。

在管理中為了激發(fā)寄宿生專心參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權下放給舍長。透過特地召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中消失疲憊感和枯燥感，我將24個舍長分成AB兩班，實行AB兩班輪班倒的方式進行，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍，每一組各是6個舍長，各負其責。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分。另外五個舍長分別負責檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域，每人檢查其中的一個區(qū)域。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間。每日檢查的時間透過協商定在每一天早上的大課間。

同時，在寄宿生集會中強調，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生打掃存在的問題，能準時的對問題進行整改。最終為自己建立一個潔凈、整齊的宿舍居住環(huán)境。雖然常規(guī)檢查的權利下放給了舍長，但是，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是常常親臨現場進行指導。指導舍長怎樣量化打分，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整。對于低班級的小同學，還支配高班級的大同學進行一對一的幫扶。透過一學期的檢查評比與指導，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境到達了每天潔凈，日日整齊的效果。潔凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。這一良好的現象得到了上級檢查領導的確定與好評。

二、運用深化巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。

宿舍寄宿生紀律的好與壞，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20-年秋季開學初，我首先利用宿舍的文化牌，指導寄宿生對“做禮貌舍員，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現象，制定了一些有用而便于操作的的紀律管理打分方法和獎懲措施。

在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分方法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。共性是下晚自習后，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的狀況、在宿舍洗漱的狀況，及熄燈后上床入睡的狀況都進行頻繁的全方位的巡查。發(fā)覺問題就準時的當場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質量，為其次天的課堂學習帶給有效的保障。寄宿生的紀律好了，他們的平安隱患自然就少了。此刻，寄宿生已經養(yǎng)成了按時作息的生活習慣。

三、經過曉之以理，動之以情的情感教育，協作校內做好寄宿生的思想工作。

經過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像許多不知情的老師想象的那樣簡潔。只是開關宿舍門，清點一下寄宿生的人數，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事。其實，它和搞班務管理一樣，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。

在這一學年中，我遇到過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的，打架的，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財的等等不良的現象。應對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的`處理方式與方法是否得當?是否準時?它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果。

為此，我總是實行曉之以理，動之以情的情感教育方法，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生。

透過因人而異，因事不同的教育，此刻宿舍中偷錢的，打架的，罵人的等等不良現象基本沒有了，宿舍風氣也好多了。

四、以一顆慈母之愛心，關懷寄宿生的身心健康。

由于寄宿生大半的時間都是在校內度過的，他們又遠離父母，缺乏父愛、母愛的呵護，在校內生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心，去關懷寄宿生的身心健康。比如：

五六班級女生，她們第一次遇到月經來潮不知所措，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理。同時還親自深化各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生學問。另外，還向她們細致的敘述了在經期要如何的留意經期衛(wèi)生。經過我的一番急躁細致的引導，她們不再由于此事的發(fā)生而恐慌了。

當個別寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，靜靜哭泣時。我就會像母親一樣與他們親切的談心，勸慰他們要學會頑強。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了，我就拿來針線，給他們縫補，或者教他們學著自己縫補。

當有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水。每一天晚上十點半左右，在實行最終一次巡查宿舍時，假如天氣冷，發(fā)覺那個同學在熟睡中掀翻了被子，我總會情不自禁地去為他們蓋好。

透過這一系列猶如母親做的小事，暖和著每一個寄宿生的心，營造出一個布滿愛意，溫馨如家的宿舍。

五、盡職盡責，準時處理宿舍中的突發(fā)大事。

在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預知的'突發(fā)大事。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一邊面電話聯系其家長，一邊準時的請保安送其去醫(yī)院救治。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了，就準時的向吳校長匯報，支配保安給幫忙修理，或者更換。遇到個別寄宿生由于一時沖動，打壞了同宿舍的舍友，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫(yī)院救治，還要通知雙方家長協商解決醫(yī)藥費用。共性是102宿舍的劉萬盧因吃壞了，將屎拉倒褲襠里后，悄然回家，多虧了吳校長和李輝老師的幫忙，最終才將他找回來一事。在此我要共性感謝他們!

在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責，但是由于閱歷不足，工作中還是消失了一些難以預料的失誤，內心感到內疚與擔心。期望校內領導家長能賜予理解與原諒。信任我會在今后的管理中不斷總結教訓，完善管理措施，盡量削減失誤。將宿舍管得更好。

學校宿舍管理總結5

一學期來，在董事會、校委會的正確領導下，在各處室的精誠協作下，在各班級各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成果，同時也還存在些問題，為使今后工作更具針對性、實效性，現將狀況總結如下：

一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平

宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現成的閱歷可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。

1、調整人事，科學分工

以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了很多便利的同時，也消失了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的樂觀性、主動性、制造性。

對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。依據實際狀況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核;公寓衛(wèi)生打掃狀況的檢查與管理;每天宿舍檢查狀況的通報;公寓平安管理;統(tǒng)計并上報公寓水電、財產的維護與修理;各班級同學寢室的支配與調整，保潔員假期的值班支配等;劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核;公寓同學及寢室長的管理;文明寢室的創(chuàng)建評比;公寓每天檢查狀況的統(tǒng)計匯總;班主任考核;就寢紀律的管理;宿管員假期的值班支配等。

2、建章立制，制度管人

為進一步規(guī)范宿舍平安、紀律、衛(wèi)生等方面的管理，宿管部制定了具體的規(guī)章制度，從方方面面對同學在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中同學公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中同學晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了同學宿舍管理的各方面，為同學宿舍的科學管理供應了制度依據。

二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能

沒有考評的管理是沒有活力的管理，必定陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

1、強化對宿管部內部工作人員的考核

我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，依據《考核細則》獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的樂觀性、主動性。在這個過程中，涌現了一批工作仔細、表現精彩的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作熟悉不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則準時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。

2、加強對班主任宿管常規(guī)的考核

宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規(guī)工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。

宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、平安狀況進行檢查并登記，宿管部則準時公布，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居班級倒數第一和倒數其次的班主任該部分津貼用于嘉獎排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參加到公寓管理中來。

3、進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評比

從某個角度說，同學才是公寓的仆人，管理是為了服務同學。但是，同學的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并準時評價。為此，我們制定了《于都五中同學公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評比。文明寢室評比納入班主任考評，優(yōu)秀寢室長則準時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。

三、以常規(guī)工作為指揮棒，突出重點，全面提高

1、定期開會，準時總結

為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，確定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員常常深化寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題準時反饋給同學，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也常常召開全校寢室長會，通報宿舍管理狀況，表揚先進，鞭策后進，提高同學自我管理力量。

2、加強巡查，發(fā)覺問題

除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也支配了值日，常常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執(zhí)行、落實狀況;二是檢查同學在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發(fā)覺些新狀況、新問題。如有同學在宿舍打球、同學自行車堆放在樓道內、少數同學躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些狀況，宿管部都高度重視，準時實行措施，在有關部門、班級的通力合作下，進行整改。

3、重視平安，警鐘長鳴

我校住宿生多而且集中，宿舍平安，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了平安防范。

一是防校內同學偷盜。

我們要求同學離開宿舍要準時鎖門;上課期間宿管員要鎖好大門;同學有特別狀況進入要憑請假條、同學證并進行登記;中途宿管員加強巡查。

二是防外來人員混入。

本學期，我校消失了幾起校內外人員相互勾結，在校內共同做案的案件。開學之初，d棟高二班級寢室消失了兩次重大偷盜大事。兩次事發(fā)深夜，案情嚴峻，后來經公安機關查實，系我校開除同學所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求同學自己多提高這方面警惕。

三是防火防電。

尤其是秋冬季節(jié)，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災。為此，我們特地印發(fā)通知，要求各班級各班加強同學防火防電教育，并且組織了全校班主任到寢室查同學私接電線、違規(guī)使用大功率用電器的狀況，做到防患于未然。

4、狠抓衛(wèi)生，整頓內務

宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著同學行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培育同學良好的衛(wèi)生習慣，既是學校教育的必定要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛(wèi)生打掃、內務整理下發(fā)了特地的通知，做了統(tǒng)一的要求和布置，制定了具體的檢查評比方法和懲處嘉獎措施，納入班級評比中。

四、問題與不足

1、宿管員、保潔員隊伍不太穩(wěn)定

在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身緣由，不能勝任工作，我們準時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全連接過渡。

2、財產破壞現象未有完全杜絕

主要是有些空宿舍，班級組未有支配同學入住，同學撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛(wèi)生間門。

3、同學行為習慣仍舊較差

一是就寢紀律尚未有完全好轉，冷天還好，熱天則難以入寧靜;

二是同學亂扔現象依舊存在;

三是有些同學千方百計“打游擊”，將飯從側門、后門傳入寢室(c棟、d棟);四是部分班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內務整理不到位。

4、平安隱患未有徹底消退

c棟、d棟宿舍同學或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍平安;班主任教育不到位，高班級同學(主要是高三班級)仍有使用熱得快現象，并且具備了肯定反檢查力量，宿管部一時難以查實。

5、后勤保障尚不到位

一是同學宿舍常常停水，影響了同學正常的生息秩序;

二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛(wèi)生保潔;

三是宿管部辦公室辦公設備一開頭落實不了，如防盜網、電腦直到10月中下旬才到位等。

總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待來年解決。

學校宿舍管理總結6

不知不覺，我來到宿管會已經有x個學期了。作為一名光榮的同學會成員，我深知“同學會”這個光榮的稱號有著多么沉重的責任性。盡管我在同學會的時間并不長期，但我始終以來，都以明確的態(tài)度，樂觀的責任，用一名精彩的同學會成員的準則要求自己，改善自己，讓自身能在工作中樂觀的完成自身的責任和義務，并完善自己，成為同學中的榜樣。

當然，我知道，自己現在的狀況照舊還有許多的不足，盡管在自身的要求上我學會了許多，也改善了好很，但與其他優(yōu)秀的同學會成員相比，我還有許多的不足。為此，我在這里對自己的工作進行總結，盼望能從自身的工作中反省出自我的不足。以下是我對宿管部個人工作的總結：

一、思想上

作為一名同學會宿管部的一員，我明白這是對同學們的管理，并且是生活上的管理。為此，在平常的生活中，我會以自身的目標，對自己進行更加嚴格的要求，做到以身作則，并以此帶動身邊的同學們一起努力，一起進步。

在管理上，我秉持嚴格的規(guī)定，絕不錯判，也絕不放過任何違紀的事情。盡管有不少犯錯的人是自己的同學和伴侶，但在這種狀況下，我不會對為的評判做任何的動搖，反而會樂觀的提示，告誡大家要遵守學校的規(guī)定，遵守同學的責任。

在思想上，我有堅決的決心和堅決的意志，不會被個人感情左右，能精彩的完成自身的檢查任務，并進一步完善自己。

二、工作上

在宿管檢查的工作中，我仔細牢記宿舍規(guī)定以及同學守則要求，對于不合規(guī)，違反紀律的問題，嚴格處理。在宿舍中，問題最多消失在“衛(wèi)生、電線、禁用電器、食品”這幾個方面，對此，我也總結出了一些閱歷。并在工作中與大家爭論共享，將工作做的更好。

當然，在工作中我盡管不管人情，但在生活中我卻會樂觀做好自己身為同學以及同學會該做的事情，我會準時的勸阻想要違紀的同學，并樂觀告誡身邊同學一些擔心全，不符合規(guī)定的行為，讓大家能準時的改進，避開消失問題。

一年來，我也看到過許多優(yōu)秀的寢室，甚至在衛(wèi)生和個人要求上比我做的更加精彩，為此我會在今后的學習上更加要求自己，讓自己能向這些優(yōu)秀的同學看齊，成為一名真正優(yōu)秀的同學會成員!

學校宿舍管理總結7

我們在金秋十月，大地一片金黃之際。來到了湖北國土資源職業(yè)學院。并加入了資源勘察系團學會宿管部。而如今秋去冬來，我已在宿管部工作了兩個月了。在這兩個月里我已對宿管部這個大家庭產生了深厚的感情。新年即將到來，我們的工作也即將接近尾聲，但我照舊會盡職盡責的做好最終的收尾工作?，F將工作總結如下：

一、與團學會各部門聯誼;在我們進部門之初，學長學姐們帶領我們與團學會其他各部門成員進行了簡潔的聯誼，在這聯誼中我們盡快的熟悉了團學會這個大家庭中的各部門成員。以此使我們在以后的工作中能夠更好的相互協作，為同學們服務。更加強了團學會這個大家庭的分散力。

二、進行了查寢工作;這是我們宿管部門的日?；竟ぷ鳎瑫r這也關系著同學們的`人身平安。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴峻性，并對常常不歸寢的同學予以警告。

三、協作體育部開展拔河競賽;體育競技是一項力與美的展現。而拔河更能體現出一個集體的團結性與分散力。我們系是學校的第一大系。在我們以后的工作中也需要團結全都才能克服各種困難，體育部的拔河競賽特別激烈，大家都懷著一顆為班級爭光的心情拼盡了全力。而我們的主要任務便是維持好現場的秩序，秩序是一切活動勝利舉辦的必要條件，也是最基本的要求。

四、協作學習部進行百科競賽;百科學問競賽使同學們的學問得以延長，讓我們的了解并不只停留在課本上，給我們充分的平臺展現了我們當代高校生德、智、體、美、全面進展的成果。而我們也在同他們的協作組織中學到了許多書上沒有的學問。

五、對大功率電器的檢查;我們在日常查寢的同時也擔當著對大功率電器的檢查工作，在宿舍使用大功率電器是一件特別危急的行為，極易造成火災及其他突出狀況，而在前幾天我們也在輔導員的帶領下對全系宿舍大功率進行了大檢查。

以上就是本學期我參與過的全部工作，在春節(jié)來臨之際。我將與宿管部全體兄弟姐妹們共同做好最終的工作，為大家都能平安回家做最終的保障，來年我也將盡心盡力，本著團學會架好橋梁，服務同學的宗旨為同學服務。

學校宿舍管理總結8

轉瞬間，進入同學會工作一年了。在同學會工作的一年里，在服務老師、同學們的同時，也收獲了友情，提高了自己的力量。記得剛開頭懷揣著對同學會的憧憬到進入這個組織時自己的稚嫩，到真正融入這個大家庭，真正感覺到了自己的成熟、提高與進步。真的感謝老師還有學姐學長們對我的信任和支持。在上學期的工作中，我們的成果不太抱負，所以這學期我總結了閱歷，并下定決心，肯定要做出一番成果。

一、宿管部工作

首先常規(guī)性工作。在宿管部的工作里，自始至終干的一項活動就是檢查內務，大一這一年課程支配的很緊，不能做到對全體宿舍進行每周兩次必查工作，所以我們對此也是盡量支配宿管部成員去檢查。并準時做好與樓管的溝通溝通，使我們對全體宿舍內務水平有概念性的了解，實行相應措施提高我院的整體內務水平。

其次是樂觀進展宿舍文化。

在學校舉辦科技文化藝術節(jié)期間，為進一步加強宿舍文化建設，優(yōu)化宿舍環(huán)境，營造溫馨家園，特舉辦以“視覺沖擊，彰顯魅力”為主題的宿舍文化創(chuàng)意大賽。

為了給學校競賽選擇學院代表宿舍，同時也為豐富學院同學課余文化生活，增加同學的分散力和制造力，增進宿舍成員之間的友情，激發(fā)同學內心深藏的熱忱，呈現學院同學心中渴望的共性，我們先在學院舉辦的“視覺沖擊，彰顯魅力”宿舍文化創(chuàng)意大賽。我們依據競賽結果，選出在學院競賽中表現突出的女生2#1022宿舍和男生4#4019宿舍為代表宿舍。在此次競賽中我學院取得了不錯的成果，雖然并沒有達到我們抱負中的要求，但是這也是對我們部門工作的確定。

在競賽結束后，我們部門也承辦了不論是學院里還是學校里的各種活動。在這些預備工作中，暴露出一些問題，我應當作出檢討。我過高的估量了自己的力量，所以消失了許多的紕漏，再次對學長們還有老師們賠禮，我沒有起到很好的引導作用。在以后的工作中，我肯定會加倍努力加油。

1、在宿管部成員中找一個負責人，活動前全部成員聚在一起做好明確的分工。

2、宿管部全體成員要建立好溝通制度，在更有效的利用時間的同時，了解活動的進展展狀況。

3、在活動開頭之前，對宿管部人員進行思想教育，讓他們重視活動。

二、宿管部工作一年的優(yōu)缺點

相對優(yōu)點：

1、同學會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟識，都能懷著滿腔的熱忱，發(fā)揚不懂就問的精神，樂觀的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。

2、在日常檢查中，宿管部每個干事，實行公正公正的原則，在檢查宿舍中無論是否熟悉該宿舍的人，始終能做到公正對待。

相對缺點

1做的不足的地方，每月的查寢工作執(zhí)行不夠，存在不樂觀的現象。

2評分不夠細致，忽視了很多細節(jié)。對于做的不足的寢室沒有做出懲處或通報批判，獎懲機制存在缺陷。

三、宿管部的進展

1、新學期，新開頭。會有新生加入到我們同學會這個大家庭。我們肯定做好選擇，為同學會更好地進展查找優(yōu)秀的接班人。

2、在學期開頭時抓好大一新生的內務的同時對-級宿舍內務也不放松，力求為同學們供應一個良好的住宿環(huán)境。

四、以后工作

在以后的工作中，我們要連續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與平安方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我們的成果不停的提高，以發(fā)揚我們部門的風采。

為了能夠更好的工作，為廣闊的師生服務，在以后的工作實踐中，我們部門將會與其他的部門一同不斷的努力與探究，揚長避短，使同學會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。愿我們同學會辦得越來越好，同學會工作更上一層樓，各個成員在新的一年里都有新的收獲。

總之，在這一學期的工作中，我既有付出也有收獲，既有勝利也有失敗，但我們取得的成果只代表過去，我們信任，在領導老師的關懷與支持下，在主席團的帶領下，我們部門會準時總結，牢記勝利的閱歷，吸取失敗的教訓，取其精華，去其糟粕，努力奮斗，讓我院的內務水平更上一層樓。

學校宿舍管理總結9

回顧過去的一個學期，宿管部在學院工作部的正確領導和同學會的悉心關心和指導下，在全院師生的大力支持和合作協作下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發(fā)揚歷屆宿管部干部的優(yōu)良傳統(tǒng)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地綻開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣闊同學的業(yè)余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規(guī)工作：

為同學們制造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周