特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗制度范本

第頁共頁特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)和特殊崗位人員的培訓(xùn)和管理，確保特種作業(yè)和特殊崗位人員的安全與健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于從事特種作業(yè)及特殊崗位的企事業(yè)單位和其他組織。第三條特種作業(yè)指具有一定危險性、特殊性和專業(yè)性的作業(yè)，包括但不限于高處作業(yè)、爆破作業(yè)、電焊作業(yè)、起重作業(yè)等。第四條特殊崗位人員指具有一定特殊技能和特殊崗位要求的人員，包括但不限于登高、潛水、駕駛特種車輛等崗位。第二章培訓(xùn)和考核第五條從事特種作業(yè)和特殊崗位的人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加相關(guān)培訓(xùn)并通過考核，取得相應(yīng)證書方可上崗。第六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和教師，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括崗位的基本知識、技能和安全操作規(guī)程等。培訓(xùn)時間和要求應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和難易程度確定。第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)人員進(jìn)行全程記錄，并填寫培訓(xùn)檔案。第九條培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容應(yīng)包括理論考試和實際操作考核。第十條培訓(xùn)人員達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)頒發(fā)合格證書，并將培訓(xùn)和考核情況記錄檔案。第三章管理和監(jiān)督第十一條用人單位應(yīng)對從事特種作業(yè)和特殊崗位的員工進(jìn)行資格審查，并查驗其持證情況。第十二條用人單位應(yīng)將持證人員的相關(guān)證書復(fù)印件與檔案一同保管，并按照要求定期向有關(guān)部門報送備案。第十三條用人單位應(yīng)對從事特種作業(yè)和特殊崗位的員工進(jìn)行定期的崗前培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，以確保員工對操作規(guī)程和安全要求的熟悉和掌握。第十四條用人單位應(yīng)建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，并加強(qiáng)對特種作業(yè)和特殊崗位的監(jiān)督和檢查。第十五條用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行安全隱患排查和整改，并將隱患排查和整改情況記錄檔案。第十六條用人單位發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)和特殊崗位人員違反安全規(guī)定或存在安全隱患的，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行糾正，并將違法違規(guī)情況報告有關(guān)部門。第四章處罰與獎勵第十七條對違反本制度規(guī)定的特種作業(yè)和特殊崗位人員，依法給予相應(yīng)的處罰。第十八條對特種作業(yè)和特殊崗位人員履行職責(zé)認(rèn)真、安全生產(chǎn)記錄良好的，給予相應(yīng)的獎勵。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起施行。第二十條本制度的解釋權(quán)歸本