勞動合同參考文本

勞動合同參考文本_勞動合同參考

甲方（用人單位）：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都，誠懇信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。

其次條：乙方應根據(jù)甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第三條：甲方依據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。

第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方供應政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

三、勞動酬勞

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方根本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方賜予開除處理；開除處理的員工，不賜予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并認真了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人（主要負責人）：

戶籍地址：

身份證號碼：

住宅：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

戶籍地址：

身份證號碼：

住宅：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

優(yōu)秀勞動合同參考

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位

乙方依據(jù)甲方工作需要，擔當廚師一職。

二、合同期限

本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂治理條例，甲方有隨時終止合同期限。

三、勞動酬勞

甲方根據(jù)協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標準：根本工資

xx元月

四、相關(guān)協(xié)定

1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂治理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體緣由發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的`一切意外事故由自身負責。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

附：

1、必需遵守公司規(guī)章制度，如有違反根據(jù)制度執(zhí)行。

2、必需按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人緣由造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

優(yōu)秀勞動合同參考

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，雇傭乙方為_____________________供應勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

三、勞務(wù)酬勞

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標準為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定。標準不得低于_______元/月。

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司治理制度的;3.雙方商定的其他狀況。

四、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度賜予嘉獎和懲辦。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應準時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

六、雙方商定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔當?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏熑蔚模谠摴こ涛赐戤吳?，乙方不得未?jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)乙方有權(quán)享受甲方供應的勞保用品、工作用餐。

七、法律責任

第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關(guān)系的，將按以下規(guī)定擔當違約責任：

甲方違約解除勞動合同，雙方不再連續(xù)履行合同的，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴峻違紀、嚴峻失職而被甲方解除勞動合同以及未按商定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應擔當賠償責任：

(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。

(二)乙方因違反《崗位職責》，無論有意還是過失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應擔當相應的賠償責任。

(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應擔當相應的賠償責任。

第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失擔當賠償責任。

八、爭議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必需以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停頓進展工作或履行職責。假如乙方以勞動爭議為理由停頓進展工作或履行職責的，將視為曠工，賜予書面警告或嚴峻書面警告。假如乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴峻違紀行為，甲方有權(quán)馬上解除勞動合同，并要求其擔當違約責任。

九、其他

第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

其次十條本合同所稱的“