后勤個人工作總結(jié)范文2023年

后勤個人工作總結(jié)范文2023年

后勤個人工作總結(jié)范文2023年

時間稍縱即逝，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作總結(jié)吧。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是整理的后勤個人工作總結(jié)范文2023年，盼望能夠幫忙到大家。

后勤個人工作總結(jié)范文2023年1

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，提高業(yè)務(wù)水平

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

后勤人員雖然不登講臺，但他們的言行舉止蘊(yùn)涵著德育功能。后勤治理水平的凹凸，職工的文明程度，直接影響著學(xué)生的成長，因此后勤人員就是不登講臺的教師。后勤人員應(yīng)轉(zhuǎn)變那種認(rèn)為后勤工作就是單純的效勞工作的觀念，樹立效勞育人、治理育人的思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平；任何時候都不能淡化效勞意識，應(yīng)想教學(xué)之所想，急師生之所急；用文明的語言、熱忱的態(tài)度、周到的效勞去感染效勞對象；要有甘做綠葉，勇于奉獻(xiàn)的精神。此外，后勤人員必需克制效勞工作低人一等的自卑思想，要充分熟悉后勤工作在學(xué)校工作中的重要地位和作用。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平

我校后勤人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式多種多樣：請專家來校授課，幫忙后勤員工提高學(xué)問水平與專業(yè)技能；請閱歷豐富的員工介紹自己的閱歷，特殊是處理突發(fā)大事的閱歷和做法；加強(qiáng)員工之間的工作溝通，取人之長，補(bǔ)己之短，不斷提高大家的業(yè)務(wù)水平。

此外，后勤部門還要改良治理方法，削減工作環(huán)節(jié)，提高工作效率，以適應(yīng)師生的不同需求。如新添置的學(xué)校設(shè)備，后勤人員要先于師生把握操作技術(shù)和修理保養(yǎng)的方法，使后勤工作走在其他工作的前面。

二、加強(qiáng)制度建立，明確崗位職責(zé)

（一）實(shí)行“三個制度”

1、首問負(fù)責(zé)制。當(dāng)師生需要后勤部門供應(yīng)幫忙時，總務(wù)處員工都要熱忱接待，仔細(xì)受理，不得推諉，不得扯皮。接待后，要準(zhǔn)時落實(shí)，如不能立刻解決的，應(yīng)依據(jù)詳細(xì)狀況，馬上通知或轉(zhuǎn)達(dá)本部門負(fù)責(zé)該工程的人員，盡快進(jìn)入程序效勞。假設(shè)聯(lián)系不上詳細(xì)負(fù)責(zé)人員，應(yīng)連續(xù)上報組長、分管主任或主任，直至事情在總務(wù)處內(nèi)部得到落實(shí)，首問工作才算根本完畢。假如消失“不知道”、“不清晰”、“不是我負(fù)責(zé)”或者“去找某某人”等推諉現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)狀況賜予當(dāng)事人相應(yīng)的處理，并歡送師生隨時監(jiān)視。

2、效勞承諾制

后勤人員接到效勞懇求后應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，按步驟進(jìn)入效勞階段，做到準(zhǔn)時、高效、熱忱、周到。效勞的時間是否準(zhǔn)時、效勞的質(zhì)量是否優(yōu)良、效勞的態(tài)度是否熱忱、師生是否滿足是評價效勞承諾制的幾項標(biāo)準(zhǔn)。

3、責(zé)任追究制。后勤人員假如違反工作程序、工作不仔細(xì)、玩忽職守、謀取私利，造成集體利益損失的，要追究其相應(yīng)責(zé)任。實(shí)行誰承辦、誰負(fù)責(zé)，有了過失就要追究的制度。

推行“三個制度”以來，我校的效勞工作由過去的被動轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的主動，到達(dá)事事有人管、到處有效勞、責(zé)任有落實(shí)的良性狀態(tài)。

（二）建立考核制度

考核是對實(shí)際工作的客觀評價，也是鼓舞先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高辦事效率的重要手段。考核制度的建立和落實(shí)，目的是使大家加強(qiáng)責(zé)任心。按要求對各個崗位履行職責(zé)的狀況進(jìn)展考核：要按要求、按步驟做好每天必做的工作，具體記載每天處理事情的經(jīng)過、結(jié)果和方法，對師生的滿足度做出自我評價，依據(jù)完成狀況實(shí)行獎勤罰懶，促使大家進(jìn)一步提高工作水平。

三、加強(qiáng)治理，標(biāo)準(zhǔn)工作程序

后勤人員每天都要跟錢物打交道，假如治理不好，將給學(xué)校帶來損失。因此，加強(qiáng)治理，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序是特別重要的一環(huán)。在制定程序的過程中，我們先在總務(wù)后勤部門開展大爭論，集中大家的才智，形成草案，接著在全校師生中廣泛征求意見，最終由校長辦公會批準(zhǔn)并形成“總務(wù)后勤的工作規(guī)程”。“規(guī)程”的制定使大家明確了辦事方向和職權(quán)范圍，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，落實(shí)了工作責(zé)任，使總務(wù)后勤工作處于優(yōu)質(zhì)的運(yùn)行狀態(tài)。

四、加強(qiáng)監(jiān)視，實(shí)行陽光操作

后勤工作關(guān)系到全體教職工的切身利益，因此要積極推行財務(wù)公開制度，增加工作的透亮度，標(biāo)準(zhǔn)辦事行為。要牢牢樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀；強(qiáng)調(diào)集體辦公，每個環(huán)節(jié)均須有相應(yīng)記載；千元以上的財物進(jìn)出要實(shí)行公開招標(biāo)，實(shí)行陽光操作。

總務(wù)后勤人員必需執(zhí)行雙人或雙崗辦事制度，即兩人以上參加辦事，在意見統(tǒng)一的狀況下辦事，如消失不統(tǒng)一就必需請示匯報，這樣做的好處是增加工作透亮度，削減工作失誤，防止個人瀆職行為的發(fā)生，同時對后勤人員也是一種愛護(hù)。例如，我校辦公樓裝修，有很多材料需甲方供應(yīng)，我們實(shí)行雙崗辦事，一崗是負(fù)責(zé)裝修的現(xiàn)場代表參與選購，另外一崗是負(fù)責(zé)學(xué)校選購供給的同志。在肯定的范圍內(nèi)可以定價，假如超出了范圍，必需上報后由學(xué)校打算。

此外，后勤部門還要處理好師生和社會群眾的來信、來訪工作，仔細(xì)對待，客觀分析，與來信來訪人員加強(qiáng)溝通，找出緣由，準(zhǔn)時答復(fù)。

五、力行節(jié)省，發(fā)揮最大效益

后勤工作要堅持勤儉節(jié)省的方針，嚴(yán)格財務(wù)治理，讓有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益。在經(jīng)費(fèi)使用上，貫徹實(shí)事求是的原則。要制定經(jīng)費(fèi)使用總結(jié)，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ?。加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)的治理和監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，定期檢查經(jīng)費(fèi)使用狀況，包括總結(jié)、選購、驗收、審批等是否手續(xù)完備，是否符合要求?？偨Y(jié)閱歷教訓(xùn)，探究治理規(guī)律，不斷提高財務(wù)治理水平。

學(xué)校要求財務(wù)組收好、管好、用好每一分錢，盤活資金，力求低本錢運(yùn)行；要求校產(chǎn)進(jìn)出嚴(yán)格審批，克制只管帳不管物的現(xiàn)象；準(zhǔn)時清倉盤庫，做到帳目相符；要求瓦木水電班要本著節(jié)省原則，修舊利廢，用好、管好每一滴水、每一度電。通過獎懲制度，我校后勤部門形成了深厚的節(jié)省作風(fēng)。

綜上所述，學(xué)校后勤部門只有提高治理水平，優(yōu)化效勞，樹立效勞育人、治理育人的觀念才能適應(yīng)新時期學(xué)校教育教學(xué)改革的需要。

后勤個人工作總結(jié)范文2023年2

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校工作意見為指導(dǎo)，在校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進(jìn)一步明確學(xué)校工作“教書育人、治理育人、效勞育人”的辦學(xué)方向。緊緊圍繞學(xué)校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學(xué)效勞，為師生生活效勞的宗旨，不斷討論新形勢，謀求新進(jìn)展，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤內(nèi)部治理，全面提高后勤人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力增加效勞意識，提高效勞質(zhì)量和效勞水平，力求使后勤效勞“勤快、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風(fēng)落到實(shí)處，使后勤工作在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化再上新臺階。

二、工作目標(biāo)

在學(xué)校黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體后勤人員的共同努力，進(jìn)一步穩(wěn)固和進(jìn)展近年來后勤效勞社會化、后勤工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步借助發(fā)揮競爭、鼓勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化各項效勞的過程治理，同時加大檢查力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探究后勤效勞后勤治理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，漸漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。

連續(xù)強(qiáng)化后勤員工素養(yǎng)教育常規(guī)治理，不斷提高效勞意識、效勞質(zhì)量和效勞水平，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)。圍繞學(xué)校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流，爭取資金，為開通南北大門做預(yù)備。

三、主要工作及措施

（一）強(qiáng)化后勤隊伍建立、制度建立，努力提高員工的自身素養(yǎng)。組織后勤人員仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)校工作意見，深刻領(lǐng)悟，全面貫徹“工作意見”的重要思想，借鑒先進(jìn)的后勤治理工作閱歷，統(tǒng)一思想熟悉，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增加干好本職工作的責(zé)任感，真正以仆人翁的姿勢投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和效勞意識。

進(jìn)一步完善后勤工作各項制度，仔細(xì)制定落實(shí)崗位責(zé)任制。在上學(xué)年對后勤各項制度修定的根底上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量化考核。細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評比條例。做到分工詳細(xì)職責(zé)明確，考核對比有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)視，確保后勤效勞工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員效勞的態(tài)度、效勞質(zhì)量的意見和要求，連續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，仔細(xì)記載，設(shè)立意見箱，承受師生監(jiān)視。通過檢查評比為綜合考核積存材料。

（二）切實(shí)抓好后勤常規(guī)治理，不斷提高效勞質(zhì)量

1、加強(qiáng)學(xué)校的財物治理，尤其是學(xué)校財產(chǎn)的治理。

進(jìn)一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)治理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進(jìn)出庫手續(xù)，數(shù)量、價格精確，保管責(zé)任到人。連續(xù)按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實(shí)行登記治理，兌現(xiàn)損壞賠償制度。

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生治理。

本學(xué)期我們將通過各種形式向師生員工進(jìn)展愛惜公物，愛護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛惜公物，愛惜校園一草一木的輿論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)立文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草治理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學(xué)校中心工作，積極做好校園大門開通前的預(yù)備工作。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點(diǎn)財力、物力。

1、重點(diǎn)抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的治理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對用水用電實(shí)行了一系列掌握措施的根底上，加大檢查力度，確保措施落實(shí)到位，使獎懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實(shí)處，真正表達(dá)獎懲清楚，同時加強(qiáng)對校園各方位、各部門用水用電的治理。

2、抓好購物治理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點(diǎn)錢，每一筆錢，但凡購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的治理，削減庫存數(shù)量，避開積壓資金。

3、綠化治理連續(xù)實(shí)行自管為主的方針，平常的工作，能后勤人員自己做的，盡量自己解決，削減額外支出。

四、詳細(xì)工作安排

九月份工作

1、做好開學(xué)工作預(yù)備，分發(fā)調(diào)劑各類用書，清潔校園環(huán)境；

2、開展校舍安全檢查；

十月份工作安排

1、完善各功能室配備，環(huán)境布置工作；

2、抓實(shí)環(huán)境整治，做好迎接教育現(xiàn)代化驗收工作；

十一月份工作安排

1、開展期中安全工作檢查；

2、做好學(xué)校水路設(shè)施的更換工作；

十二月份工作安排

1、開展期末安全工作檢查；

2、安排元旦節(jié)假日值班工作；

元月份主要工作安排

1、做好平安校園創(chuàng)立的材料組織工作；

2、檢查各班、各室財產(chǎn)保管使用狀況；

3、完善校產(chǎn)登記核實(shí)工作；

4、安排好假期值班護(hù)校人員。

后勤個人工作總結(jié)范文2023年3

關(guān)于本學(xué)年的學(xué)校后勤工作總結(jié)大致如下：

一、指導(dǎo)思想

連續(xù)以創(chuàng)立和諧校園共享幸福教育為目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，強(qiáng)化效勞意識，提高保障力量，扎實(shí)推動學(xué)校的建立與進(jìn)展，努力使學(xué)校在教學(xué)效勞保障、校產(chǎn)治理、校園安全防范等方面到達(dá)一個新的水平。

二、工作目標(biāo)

以實(shí)踐、執(zhí)行學(xué)校學(xué)期工作總結(jié)為總目標(biāo)，以學(xué)校的整體工作為中心，以效勞保障為重點(diǎn)，以增加后勤處人員的效勞意識為突破口，抓好常規(guī)治理，確保校產(chǎn)治理科學(xué)有創(chuàng)新，校園安全防范爭先進(jìn)，效勞求到位、保障要有力，努力為教育教學(xué)效勞，為廣闊師生效勞，實(shí)現(xiàn)使絕大多數(shù)人對后勤效勞保障滿足的目標(biāo)。

三、工作措施

1、增加效勞意識、提高保障力量。

隨著教育改革的不斷深化，社會對教育的要求不斷提高，我們的效勞意識必需增加，保障的力量必需提高。本學(xué)期我們后勤除學(xué)校統(tǒng)一安排的集體學(xué)習(xí)時間外，另外再組織安排相關(guān)后勤人員仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)學(xué)校的進(jìn)展規(guī)劃，對比學(xué)校內(nèi)改方案的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅固樹立全心全意為教師效勞的思想，樹立“后勤為先”的意識和理念，分析各自崗位所效勞對象的進(jìn)展變化，對比新的要求和目標(biāo)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，確保后勤整體保障力量的提高。

2、健全校產(chǎn)治理制度，切實(shí)搞好校產(chǎn)治理。

本學(xué)期我們要仔細(xì)做好校產(chǎn)登記、編號，完善校產(chǎn)帳目，做到帳、冊、卡、物全都，仔細(xì)做好校產(chǎn)登記、使用、保管、借還、賠償?shù)?。對于日常消耗的辦公用品、文具、紙張、油墨等，做到有總結(jié)添置、有總結(jié)使用，厲行節(jié)省，另要清理各樓各室鑰匙，標(biāo)準(zhǔn)鑰匙治理。購置物品時實(shí)行請購制度，二人、多人經(jīng)辦，購置時執(zhí)行比價制度，大宗物品選購?fù)ㄟ^招投標(biāo)，努力做到價廉物美。

3、加強(qiáng)各類物品的修理工作。

電教設(shè)備是教學(xué)工作的重要幫助工具，電路通暢是保證教學(xué)工作正常進(jìn)展的重要保障之一。本學(xué)期要努力做到班班設(shè)備正常運(yùn)用，條條線路正常安全。課桌椅是學(xué)生學(xué)習(xí)必備的用具，我們要做到定時檢查，了解使用狀況，對損壞的要準(zhǔn)時進(jìn)展修理或更換，損壞的門、窗、玻璃也要準(zhǔn)時修好，并做好物品損壞狀況記載，執(zhí)行賠償制度，準(zhǔn)時修理。

4、搞好綠化治理，努力制造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

本學(xué)期我們要進(jìn)一步加強(qiáng)花卉、樹木、草坪維護(hù)的催促與檢查，給全校師生制造一個美麗的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境。

5、搞好安全工作。

安全工作是學(xué)校一切工作的重中之重，飲食及飲水安全、用電安全、門衛(wèi)值守、夜班值宿等。

食堂安全，責(zé)任重大，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，“民以食為天，食以潔為本”我校用膳師生達(dá)300多人，幼兒園一日二餐及全校學(xué)生及教職工午餐供給，要在保證準(zhǔn)時快速供應(yīng)的同時，切實(shí)加強(qiáng)食