員工行為準則與紀律_第1頁
員工行為準則與紀律_第2頁
員工行為準則與紀律_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工行為準則與紀律1.引言2.行為準則2.1.尊重他人不進行言語、肢體或虛擬空間上的侮辱、挑釁、騷擾或欺凌行為。不歧視他人，不因種族、性別、宗教、年齡、性取向、殘疾或其他任何特征而進行歧視。尊重他人的隱私，不擅自查看、分享或泄露他人的個人信息。2.2.誠信與誠實不參與任何欺詐行為，包括虛報工時、虛報業(yè)績、操縱數(shù)據(jù)等。不隱瞞任何與工作相關(guān)的信息，如有發(fā)現(xiàn)錯誤或問題，應(yīng)及時向上級報告。不泄露公司機密信息，包括財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等。2.3.責(zé)任和承諾按時完成工作任務(wù)，并保證質(zhì)量達到要求。不將個人事務(wù)影響到工作，如私自離崗、遲到早退等。積極參與團隊合作，不推卸責(zé)任，互相支持共同完成目標(biāo)。3.紀律要求3.1.準時出勤員工必須按時到崗，嚴禁遲到早退。如有特殊情況需要請假，員工應(yīng)提前向上級或人力資源部門報備。3.2.工作裝束員工應(yīng)穿戴整潔、得體的工作服裝，以符合公司形象要求。不得穿著或攜帶違反公司規(guī)定的服飾或個人物品。3.3.職業(yè)操守員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不從事與工作無關(guān)的私人活動或交流。不利用工作場所設(shè)備和資源進行個人的非工作活動。3.4.保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司機密，不得將公司的商業(yè)機密透露給未經(jīng)授權(quán)的人員。不得私自復(fù)制、外泄或濫用公司機密信息。4.違紀處理口頭警告或書面警告。薪資扣減或獎金取消。禁止加薪或升職。離職或解雇。公司將嚴格按照實際情況和嚴重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論