《口語交際-應聘》課件

《口語交際-應聘》

一、應聘的定義二、應聘的準備三、應聘的注意事項四、應聘的禮儀五、應聘的技巧《口語交際-應聘》應聘的定義應聘是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質(zhì)的一種考試活動。應聘是公司挑選職工的一種重要方法。應聘給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定?！犊谡Z交際-應聘》具體形式（1）個別應聘（2）小組應聘（3）成組應聘（4）電話應聘《口語交際-應聘》應聘的準備一、公司招聘的準備二、應聘人員的準備《口語交際-應聘》一、公司招聘的準備（一）應聘的準備階段（二）應聘的實施階段

（三）應聘的總結(jié)階段（四）應聘的評價階段《口語交際-應聘》二、應聘人員的準備一、衣著打扮二、隨身帶簡歷三、做足事前準備四、做好自我介紹五、學會察言觀色六、做好善后工作

《口語交際-應聘》應聘的注意事項應聘過程中需要注意的事項可以簡要概括如下：（1）注意應聘著裝；（2）注意應聘禮儀；（3）與應聘官目光交流；（4）心態(tài)要放松；（5）表現(xiàn)自己的優(yōu)勢到位。《口語交際-應聘》應聘的禮儀

應聘，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。因此應聘禮儀就是最為重要的一個環(huán)節(jié)，禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是應聘制勝的法寶?！犊谡Z交際-應聘》應聘禮儀這個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會被淘汰出局?！犊谡Z交際-應聘》男士著裝一、西裝要筆挺二、襯衫要理想三、領帶要選好四、皮鞋要擦亮五、襪子要夠長《口語交際-應聘》男士著裝（續(xù)）六、頭發(fā)要干凈、自然七、外套要便捷八、公文包要簡單九、注意手和指甲十、小飾物要簡單適宜十一、注意個人衛(wèi)生《口語交際-應聘》男士西裝十忌①忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；②忌襯衫放在西褲外；③忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；④忌領帶顏色刺目；⑤忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；⑦忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短1厘米；⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；⑨忌西服配運動鞋；⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)?！犊谡Z交際-應聘》女士著裝一、服裝的選擇要得體二、鞋子要便利三、襪子也很重要四、飾物要少而精五、發(fā)式要適宜六、化妝要淡而美七、注意手和指甲《口語交際-應聘》《口語交際-應聘》《口語交際-應聘》應聘的技巧《口語交際-應聘》自我介紹應聘第一關就是自我介紹，對于很多人來講自我介紹并不難，從小到大我們向別人介紹或者是把我自己推銷出去都有過經(jīng)歷。那么在面試中要從哪些地方著手？《口語交際-應聘》第一個問題，你現(xiàn)在做什么?第二個問題：你將來做什么?第三個問題：你過去做什么?《口語交際-應聘》學會察言觀色

——應聘中你必須注意的語言陷阱

面對咄咄逼人的發(fā)問，作為應聘者，首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”，假如你被“激怒”了，那么你就已經(jīng)輸?shù)袅?。那么，面對這樣的發(fā)問，如何接招兒呢?《口語交際-應聘》1如果對方說：“你閱歷太單純，而我們須要的是社會經(jīng)驗豐盛的人?！?如果對方說：“你性情過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不適合?！?假如對方說：“我們須要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校?！?如果對方說：“你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口?”《口語交際-應聘》

阿明的學習成就并不算頂尖，口試時，這便成了考官發(fā)起攻擊的關鍵：“你的成績似乎不太出眾哦，你怎么證實自己的學習能力呢?”

阿明不慌不忙：“除了學習，我還有其他運動。不是只有成就才干反應人的學習才能的。實在我的專業(yè)課都相當不錯，如果你有疑問，可以當場測試我的專業(yè)知識?！卑⒚髌婷畹乩@開了令人為難的問題，將考官的注意力領導到他最拿手的專業(yè)知識上《口語交際-應聘》如何回答考官的問題

(1)清楚考官要問的內(nèi)容，不要答非所問。(2)抓住重點，簡潔明了，條理清晰，有理有據(jù)。(3)加上自己獨到的見解，突出自己的個性。(4)誠實，誠懇，知之為知之，不知為不知，是智也?！犊谡Z交際-應聘》應聘中常見的陷阱1、挑釁式的語言陷阱。這類提問的特色是，從求職者最單薄的處所進手。2、引誘式的語言陷阱。這類問題的特色是，面試官往往設定一個特定的背景條件，引誘對方做出過錯的回答，因為也許任何一種回答都不能讓對方滿足。這時候，你的回答就需要用含混語言來表現(xiàn)。

3、測試式的語言陷阱。這類問題的特色是虛構(gòu)一種情形，然后讓求職者做出回答。

《口語交際-應聘》經(jīng)典問題1、請你自我介紹一下2、談談你的家庭情況3、你