教師培訓(xùn)課件教師理論與師德修養(yǎng)_第1頁
教師培訓(xùn)課件教師理論與師德修養(yǎng)_第2頁
教師培訓(xùn)課件教師理論與師德修養(yǎng)_第3頁
教師培訓(xùn)課件教師理論與師德修養(yǎng)_第4頁
教師培訓(xùn)課件教師理論與師德修養(yǎng)_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

教師培訓(xùn)課件教師理論與師德修養(yǎng)目錄教師職業(yè)理解與認(rèn)識(shí)教育法律法規(guī)與政策解讀教育心理學(xué)原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)與實(shí)施能力培養(yǎng)評(píng)價(jià)與反思能力提升科研素養(yǎng)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)教師職業(yè)理解與認(rèn)識(shí)0101專業(yè)性教師職業(yè)需要具備高度的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力,包括學(xué)科知識(shí)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法等。02示范性教師作為學(xué)生的榜樣和引路人,需要具備高尚的品德和良好的行為習(xí)慣,以身作則,為學(xué)生樹立正面典范。03創(chuàng)造性教師需要具備創(chuàng)新意識(shí)和能力,不斷探索教育教學(xué)規(guī)律,更新教學(xué)內(nèi)容和方法,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。教師職業(yè)特點(diǎn)及要求愛國(guó)守法熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹國(guó)家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)權(quán)利。愛崗敬業(yè)忠誠(chéng)于人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。關(guān)愛學(xué)生關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì),做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。教師職業(yè)道德規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者01教師需要從傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的促進(jìn)者,關(guān)注學(xué)生的需求和發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。02教育教學(xué)的研究者教師需要成為教育教學(xué)的研究者,不斷研究教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生發(fā)展規(guī)律,提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。03社區(qū)開放的教師教師需要從學(xué)校的象牙塔中走出來,成為社區(qū)開放的教師,積極參與社區(qū)教育和文化建設(shè),推動(dòng)學(xué)校與社區(qū)的合作與交流。新時(shí)代教師角色定位教育法律法規(guī)與政策解讀02教師法核心內(nèi)容教師法規(guī)定了教師的資格和任用、培養(yǎng)和培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲、待遇與保障等核心內(nèi)容,旨在保障教師的合法權(quán)益,提高教師隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。教育法核心內(nèi)容教育法規(guī)定了國(guó)家教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的設(shè)立與管理、教師和其他教育工作者的權(quán)益與義務(wù)、受教育者的權(quán)益與義務(wù)等核心內(nèi)容,是保障教育事業(yè)健康發(fā)展的重要法律。教育法、教師法等法律法規(guī)核心內(nèi)容國(guó)家大力推行素質(zhì)教育,注重學(xué)生的全面發(fā)展,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,要求教師轉(zhuǎn)變教育觀念,改進(jìn)教學(xué)方法。素質(zhì)教育政策導(dǎo)向國(guó)家致力于促進(jìn)教育公平,加大對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)的教育投入,推動(dòng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展,保障每個(gè)孩子都能享受到優(yōu)質(zhì)教育資源。教育公平政策導(dǎo)向國(guó)家積極推進(jìn)教育信息化,以信息技術(shù)促進(jìn)教育變革和創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量和效益,要求教師掌握信息技術(shù)應(yīng)用能力,推動(dòng)信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合。教育信息化政策導(dǎo)向國(guó)家教育政策導(dǎo)向及改革方向?qū)W校內(nèi)部管理制度學(xué)校建立健全內(nèi)部管理制度,包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理等方面,確保學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。學(xué)校外部監(jiān)管制度教育行政部門對(duì)學(xué)校實(shí)行外部監(jiān)管,包括對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向、教育教學(xué)質(zhì)量、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的督導(dǎo)和評(píng)估,以促進(jìn)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)和提高教育質(zhì)量。學(xué)校管理制度實(shí)施學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保學(xué)校工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和良好秩序。同時(shí),學(xué)校應(yīng)積極聽取師生和社會(huì)各界的意見和建議,不斷完善和改進(jìn)管理制度。學(xué)校管理制度及其實(shí)施教育心理學(xué)原理及應(yīng)用03學(xué)生的認(rèn)知能力隨著年齡的增長(zhǎng)而發(fā)展,包括感知、記憶、思維等方面。教師需要了解學(xué)生的認(rèn)知水平,采用合適的教學(xué)方法。認(rèn)知發(fā)展學(xué)生的情感發(fā)展經(jīng)歷不同的階段,教師需要關(guān)注學(xué)生的情感需求,培養(yǎng)學(xué)生的積極情感。情感發(fā)展學(xué)生逐漸從自我中心向社會(huì)性發(fā)展,教師需要幫助學(xué)生建立良好的人際關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。社會(huì)性發(fā)展學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)及規(guī)律創(chuàng)設(shè)問題情境教師可以通過創(chuàng)設(shè)問題情境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和好奇心。提供成功體驗(yàn)教師可以通過提供成功體驗(yàn),增強(qiáng)學(xué)生的自信心和學(xué)習(xí)動(dòng)力。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)教師應(yīng)該讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)計(jì)劃和步驟。及時(shí)反饋教師應(yīng)該及時(shí)給予學(xué)生反饋,幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)激發(fā)與維持策略傾聽技巧情緒調(diào)節(jié)方法教師可以教授學(xué)生情緒調(diào)節(jié)的方法,如深呼吸、放松訓(xùn)練等。認(rèn)知重構(gòu)技巧教師可以通過認(rèn)知重構(gòu)技巧,幫助學(xué)生改變消極的思維模式,建立積極的認(rèn)知方式。教師應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽學(xué)生的心聲,理解學(xué)生的情感和需求。心理輔導(dǎo)資源教師應(yīng)該了解學(xué)校和社會(huì)的心理輔導(dǎo)資源,及時(shí)為學(xué)生提供必要的幫助和支持。心理健康輔導(dǎo)技巧與方法課程設(shè)計(jì)與實(shí)施能力培養(yǎng)04設(shè)定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)和時(shí)限明確的課程目標(biāo),確保教學(xué)有明確的導(dǎo)向。明確課程目標(biāo)內(nèi)容選擇原則突出重點(diǎn)與難點(diǎn)根據(jù)課程目標(biāo),選擇具有科學(xué)性、先進(jìn)性、適用性和趣味性的教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)質(zhì)量。針對(duì)課程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)行深入剖析和講解,幫助學(xué)生更好地理解和掌握。030201課程目標(biāo)設(shè)定與內(nèi)容選擇原則通過引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,培養(yǎng)其獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力。啟發(fā)式教學(xué)法引入典型案例,讓學(xué)生在分析、討論中加深對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用。案例教學(xué)法利用多媒體技術(shù),如PPT、視頻、音頻等,豐富教學(xué)手段,提高教學(xué)效果。多媒體輔助教學(xué)多樣化教學(xué)方法和手段運(yùn)用有效的課堂導(dǎo)入通過生動(dòng)有趣的導(dǎo)入方式,吸引學(xué)生的注意力,激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。良好的課堂互動(dòng)鼓勵(lì)學(xué)生提問、討論,增強(qiáng)課堂互動(dòng)性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)參與度。適時(shí)的課堂反饋及時(shí)給予學(xué)生肯定和鼓勵(lì),同時(shí)指出其不足和需要改進(jìn)的地方,幫助學(xué)生不斷進(jìn)步。有效的課堂管理制定合理的課堂紀(jì)律和規(guī)范,確保課堂教學(xué)秩序井然,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。課堂教學(xué)組織與管理技巧評(píng)價(jià)與反思能力提升05

學(xué)生評(píng)價(jià)策略及實(shí)踐操作學(xué)生評(píng)價(jià)策略設(shè)計(jì)有效的學(xué)生評(píng)價(jià)工具,如問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、小組討論等,以收集學(xué)生對(duì)教學(xué)效果的反饋。數(shù)據(jù)分析與解讀對(duì)收集到的學(xué)生評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別教學(xué)中存在的問題和優(yōu)點(diǎn),為后續(xù)教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。實(shí)踐操作建議鼓勵(lì)學(xué)生積極參與評(píng)價(jià)過程,確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性;及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果,與學(xué)生溝通并解釋評(píng)價(jià)結(jié)果的含義。教學(xué)觀摩觀看其他優(yōu)秀教師的教學(xué)視頻或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),借鑒他人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),反思自己的教學(xué)實(shí)踐。教學(xué)日志記錄教學(xué)過程中的關(guān)鍵事件、個(gè)人感受、學(xué)生反應(yīng)等,以便回顧和反思。合作交流與同事、專家、學(xué)者等進(jìn)行交流討論,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn),聽取他人對(duì)自己教學(xué)的建議和意見。自我反思能力培養(yǎng)途徑組建由同事組成的教學(xué)評(píng)價(jià)小組,共同制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。評(píng)價(jià)小組組建小組成員相互觀摩課堂教學(xué),依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),提出改進(jìn)建議?;ピu(píng)實(shí)施將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給被評(píng)教師,鼓勵(lì)其根據(jù)反饋意見進(jìn)行教學(xué)改進(jìn),并定期跟進(jìn)改進(jìn)效果。結(jié)果反饋與改進(jìn)同事互助評(píng)價(jià)機(jī)制建立科研素養(yǎng)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)06選題策略結(jié)合教育實(shí)踐和理論熱點(diǎn),選擇具有創(chuàng)新性、實(shí)踐性和研究?jī)r(jià)值的課題,注重課題的前沿性和可持續(xù)性。文獻(xiàn)綜述系統(tǒng)梳理相關(guān)研究領(lǐng)域的研究成果和觀點(diǎn),把握研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),為課題研究提供理論支撐。研究方法根據(jù)課題特點(diǎn)選擇合適的研究方法,如問卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)研究、案例分析等,確保研究的科學(xué)性和有效性。論文撰寫遵循學(xué)術(shù)論文寫作規(guī)范,注重論文的邏輯性、條理性和創(chuàng)新性,突出研究亮點(diǎn)和成果貢獻(xiàn)。教育科研選題策略及論文撰寫方法通過頭腦風(fēng)暴、逆向思維、聯(lián)想思維等方法,激發(fā)教師的創(chuàng)新思維和想象力,提高解決問題的能力。組織學(xué)術(shù)研討會(huì)、教學(xué)展示活動(dòng)、教育論壇等,為教師提供展示和交流的平臺(tái),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論