物流公司安全生產(chǎn)考核辦法范本

第頁共頁物流公司安全生產(chǎn)考核辦法范本第一章總則第一條為了切實加強物流公司的安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，確保員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，制定本考核辦法。第二條本考核辦法適用于物流公司全體員工，包括公司職能部門和下屬物流站點的工作人員，以及承接公司委托工作的供應商、承包商等。第三條考核內(nèi)容包括但不限于物流公司安全管理制度的落實情況、物流站點的安全設(shè)施建設(shè)和管理情況、員工安全培訓和操作規(guī)程執(zhí)行情況、應急救援能力等。第四條考核辦法由物流公司安全生產(chǎn)管理部門負責具體實施、監(jiān)督和評估，配合公司職能部門開展考核工作。第五條考核結(jié)果將作為公司績效考核和獎懲的依據(jù)，對考核不合格者將采取相應的紀律處分措施。第二章考核指標第六條物流公司安全管理制度的落實情況1.是否制定和完善了符合法律法規(guī)要求的安全管理制度；2.安全管理制度的宣傳和培訓情況；3.安全管理制度的執(zhí)行情況和有效性。第七條物流站點的安全設(shè)施建設(shè)和管理情況1.站點是否符合相關(guān)安全生產(chǎn)標準要求；2.站點安全設(shè)施的完善程度和有效性；3.站點安全設(shè)施的定期檢查和維護情況。第八條員工安全培訓和操作規(guī)程執(zhí)行情況1.是否建立了健全的員工安全培訓制度；2.員工安全培訓的覆蓋率和培訓效果；3.是否制定了操作規(guī)程并得到員工有效執(zhí)行。第九條應急救援能力1.是否制定和完善了應急救援預案；2.應急救援演練的頻率和實際效果；3.危險品和突發(fā)事件的應急處置能力。第三章考核方式第十條物流公司安全生產(chǎn)考核采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核：按季度或半年度的頻率，由物流公司安全生產(chǎn)管理部門對公司職能部門和下屬物流站點進行全面的安全生產(chǎn)考核，根據(jù)考核指標進行評分，形成考核報告。不定期抽查：由物流公司安全生產(chǎn)管理部門隨機抽取某些物流站點進行抽查，抽查目標包括但不限于安全設(shè)施、員工安全培訓和操作規(guī)程執(zhí)行等方面，根據(jù)抽查結(jié)果進行評分。第四章考核結(jié)果和獎懲措施第十一條考核結(jié)果根據(jù)得分情況劃分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等級，分別對應90分及以上、80-89分、70-79分和69分及以下。第十二條優(yōu)秀單位將獲得相應的獎勵和表彰，良好單位將得到肯定并向相關(guān)人員進行通報表揚，一般單位將被要求整改并進行督促檢查，不合格單位將按公司相關(guān)紀律處分規(guī)定執(zhí)行。第十三條考核結(jié)果將作為公司績效考核的重要依據(jù)，對考核不合格的單位和個人，將影響其晉升或降級、薪資調(diào)整等相關(guān)考核和獎懲事項。第十四條物流公司安全生產(chǎn)考核結(jié)果將每年向公司領(lǐng)導層報告并公示，接受公司內(nèi)外部的監(jiān)督。第五章附則第十五條本考核辦法自頒布之日起實施，考核結(jié)果自下一個考核周期開始生效。第十六條對本考核辦法的解釋權(quán)歸物流公司安全生產(chǎn)管理部門所有，如有需要，可根據(jù)實際情況進行適時修訂。第十七條本