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大學生社團聯(lián)合會獎懲制度為了充分調動大學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）各成員的工作積極性，培養(yǎng)和提高社聯(lián)成員的綜合素質，使各項工作能夠良好、有效地開展,對工作認真負責、扎實肯干、有創(chuàng)新意識、有突出成績的成員給予獎勵，對違反規(guī)定和制度的成員，予以懲罰。同時為了加強干部隊伍建設、樹立成員的良好形象，有效促進社聯(lián)的發(fā)展，特制定本制度。第一部分：總則1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度；2、社聯(lián)的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、主席團意見和辦公室的考核相結合；3、在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，處分為輔的原則。第二部分：獎勵 個人獎勵具體內容：1、對工作認真負責，每次都能按時保質保量完成或超額完成社聯(lián)布置的任務的委員，經所在部部長向主席團提名可給予適當?shù)奈镔|和精神獎勵；2、各部部長必須承擔本部的工作責任，對工作開展順利、取得較佳成績的部長，可由副主席提名交主席團給予適當精神或物質獎勵；3、社聯(lián)成員可向主席團提出對社聯(lián)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚，重要的意見和建議將給予社聯(lián)內部通報表揚并存檔，對社聯(lián)建設有重大意義者將給予通報表揚及適當物質獎勵。集體獎勵具體內容：1、對于某階段工作完成出色的部門，由分管副主席提名予以適當?shù)木癃剟罴拔镔|獎勵；2、對于學年中本部門工作未發(fā)生失誤及錯誤的部門，給予部門適當?shù)木癃剟罨蛭镔|獎勵；備注：對于在一個學期中受到多次獎勵的部門，在學年社聯(lián)“優(yōu)秀部門”的評比中優(yōu)先考慮。第三部分：處分個人處罰具體內容：1、社聯(lián)成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)，維護學校正常教學和生活秩序，對于違法違紀、違反學校管理制度，視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過或除名處分；2、社聯(lián)任何成員個人不得以社聯(lián)名義處理個人或其他組織事物，違反者第一次予以通報批評，若再犯予以除名處分；3、對于不服從或消極對待上級布置的工作任務的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予

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