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銷售部門考勤管理規(guī)范目標(biāo)本文檔旨在規(guī)范銷售部門的考勤管理，確保員工的出勤情況記錄準(zhǔn)確、公正，并提高考勤管理的效率和便捷性?？记谟涗?.員工應(yīng)按時(shí)按規(guī)定上班，并在下班前打卡記錄離開時(shí)間。2.員工請(qǐng)假應(yīng)提前向直屬主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并在離開前完成請(qǐng)假單的填寫和提交。3.員工應(yīng)保證考勤記錄的真實(shí)性，禁止擅自更改或偽造他人的考勤記錄?？记诠芾砹鞒?.直屬主管負(fù)責(zé)每天審核員工的考勤記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性。2.考勤記錄將被保存在公司的考勤系統(tǒng)中，供HR部門查閱。3.HR部門將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決考勤異常情況?？记诋惓Ｌ幚?.如果員工有遲到、早退或缺勤等考勤異常情況，應(yīng)向直屬主管請(qǐng)假或說(shuō)明原因。2.直屬主管對(duì)員工的考勤異常情況應(yīng)進(jìn)行記錄，并與員工進(jìn)行溝通，找出解決方案。3.若員工在一個(gè)月內(nèi)有多次考勤異常情況，HR部門將會(huì)與員工進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和處理?？记诮y(tǒng)計(jì)與報(bào)告1.HR部門將定期生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并將其分發(fā)給相關(guān)部門和管理人員。2.考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告將包含員工的出勤率、遲到早退次數(shù)、缺勤次數(shù)等數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲措施的制定。法規(guī)遵從1.所有的考勤管理操作必須遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的要求。2.HR部門應(yīng)定期了解和更新相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，以確?？记诠芾淼暮戏ㄐ院秃弦?guī)性。以上為銷售部門考勤管理規(guī)范，希望全體員工嚴(yán)

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