試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定公司的試用期員工轉(zhuǎn)正需要通過(guò)公司的認(rèn)可，轉(zhuǎn)正的時(shí)候都需要填寫自我鑒定。以下是我為大家細(xì)心整理的試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注自我鑒定網(wǎng)。試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定（一）

兩個(gè)月前的今日我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心聘請(qǐng)規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期立刻就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較具體的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。

第一是熟識(shí)公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟識(shí)各個(gè)待聘請(qǐng)崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的聘請(qǐng)流程等。通過(guò)一周的工作，我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的了解，開頭獨(dú)立工作。

其次是各中心聘請(qǐng)需求匯總及看法征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)整剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的聘請(qǐng)需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的掌握了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，依據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，依據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作供應(yīng)了便捷的參考。

第四是建立了聘請(qǐng)系統(tǒng)分析臺(tái)帳。許多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去端詳聘請(qǐng)工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量聘請(qǐng)工作的效率。其實(shí)，聘請(qǐng)工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會(huì)直接影響到聘請(qǐng)的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀有、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立聘請(qǐng)系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常聘請(qǐng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀的分析聘請(qǐng)效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《高校生培育操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)進(jìn)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《高校生培育操作規(guī)程》，并以選擇及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為高校生供應(yīng)一條良好的進(jìn)展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化、把握公司業(yè)務(wù)的多方面學(xué)問(wèn)及技能，逐步培育出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)七個(gè)三甲、三個(gè)第一的戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。

第六是日常人員聘請(qǐng)，入職以來(lái)，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的聘請(qǐng)任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥當(dāng)支配新員工入職體檢、oa通報(bào)、試用期狀況跟進(jìn)等等。

第七是行政工作幫助協(xié)作張總完成了多項(xiàng)行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算、選購(gòu)費(fèi)用核價(jià)、全員營(yíng)銷活動(dòng)的車輛支配等等。

總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是特別有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厲，爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。

試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定（二）

我于20xx年7月16日成為公司的試用員工，至今6個(gè)月試用期已滿，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)研發(fā)員一職，負(fù)責(zé)消毒劑的研發(fā)工作。

不知不覺中來(lái)到公司已經(jīng)快6個(gè)月了，六個(gè)月說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短也不短，足夠我去了解周邊的環(huán)境以及熟識(shí)身邊的同事，當(dāng)然最主要的是熟識(shí)我所負(fù)責(zé)的工作。

能進(jìn)入公司工作的我是幸運(yùn)，當(dāng)時(shí)我懷著努力工作、體現(xiàn)自我價(jià)值的決心踏進(jìn)公司的大門。在這里我感受到了一個(gè)成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓舞自我增值的共性化的人才培育機(jī)制。我特殊盼望通過(guò)自身的努力能夠得到公司的認(rèn)可從而在更寬闊的領(lǐng)域進(jìn)展自己的職業(yè)道路。

其實(shí)作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初入社會(huì)，進(jìn)入公司，心底總會(huì)有些忐忑，但是公司融洽和諧的工作氛圍讓我感受到溫馨，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。

到公司的這六個(gè)月，我本著一顆進(jìn)取的心，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)工作，多看多聽多問(wèn)多思索；懷著一顆負(fù)責(zé)任的心，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，學(xué)會(huì)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教，樂觀吸取學(xué)問(wèn)，注意自身進(jìn)展與進(jìn)步，努力地提升自己。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我漸漸熟識(shí)我的工作內(nèi)容和職責(zé)?，F(xiàn)在我已了解研發(fā)工作的主要內(nèi)容，并學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用手中的資源。在此，我真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)心。

當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免會(huì)消失一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也在讓我不斷的成長(zhǎng)起來(lái)，在處理各種問(wèn)題時(shí)會(huì)考慮的更全面一些，杜絕類似的失誤發(fā)生。我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好。在此，我要再次真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的入職指引和對(duì)我工作中失誤的提示與指正。

公司在不斷的進(jìn)步進(jìn)展，為此我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長(zhǎng)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己的機(jī)會(huì)，我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起為中國(guó)養(yǎng)殖業(yè)保駕護(hù)航！

試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定（三）

進(jìn)入公司參與工作已經(jīng)有段時(shí)間了，短短的兩個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展現(xiàn)才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作，這段時(shí)間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。自始自終我對(duì)工作都是秉著虛心謹(jǐn)慎、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心培育和教育，及同事之間的相互關(guān)心下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展和巨大的收獲。

作為一名剛剛從學(xué)校出來(lái)的同學(xué)，雖然有過(guò)專業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)許多問(wèn)題不了解。我在復(fù)合導(dǎo)線廠從事的是710框絞這個(gè)工作，剛上班的時(shí)候是處于一片茫然的狀態(tài)，對(duì)框絞機(jī)的許多工作流程還不熟識(shí)，不知道該如何做好這項(xiàng)工作。遇到這種狀況，我依靠班長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)的指導(dǎo)，以及自己仔細(xì)的向身邊的同事學(xué)習(xí)，到處留意，多看、多思索、多學(xué)習(xí)，不會(huì)的東西不去操作，以免引發(fā)事故傷人人傷己。慢慢地熟識(shí)了工作狀況，并融入了這個(gè)團(tuán)體之中。

思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，樂觀參與公司的培訓(xùn)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素養(yǎng)。要求樂觀上進(jìn)，愛惜公司的財(cái)務(wù)，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樂觀的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值厥煜さ匠蔀橐幻轮求w全面進(jìn)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

生活上，雖然是生疏的環(huán)境和生活狀態(tài)，但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)進(jìn)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，雖然收獲頗豐但還是有許多不足的地方。首先就是對(duì)公司的流程熟識(shí)不夠，理論與實(shí)踐的結(jié)合做得較差。對(duì)公司的工作任務(wù)能仔細(xì)完成，但樂觀性不夠。自身的整體素養(yǎng)和工作閱歷還需要進(jìn)一步豐富。

初入職場(chǎng)的我難免有些閱歷不足，但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。我信任在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過(guò)磨練，我會(huì)改善自己的不足，越做越好。

試用期員工轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定（四）

我于20xx年X月XX日開頭到公司上班，從來(lái)公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了?，F(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二、關(guān)心選購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額，并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作供應(yīng)便利。

并幫助選購(gòu)帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動(dòng)的幫助選購(gòu)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問(wèn)題都教給XXX，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā)傳真等。

三、依據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并準(zhǔn)時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確?????。

四、建立庫(kù)存明細(xì)賬。在三四月份，由于原來(lái)的成本會(huì)計(jì)突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟識(shí)公司狀況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流淌庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車間庫(kù)，并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確?????，影響了報(bào)表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會(huì)做的更好。

五、在工作中，擅長(zhǎng)思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出自己的看法供應(yīng)參考。

六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬（外部）。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。