市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)——職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)引言

據(jù)新華網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，2006年畢業(yè)生在1年內(nèi)跳槽的比例為21.4%，2007年畢業(yè)生跳槽率那么上升為30%。合理的跳槽是人力資源有效流動(dòng)的途徑之一，但大規(guī)模的跳槽只會(huì)帶來(lái)巨大的本錢(qián)消耗。究竟是什么引起大學(xué)畢業(yè)生的頻繁跳槽？中華英才網(wǎng)曾撰文指出，缺少有效的職前職業(yè)規(guī)劃是大學(xué)生頻繁跳槽主要原因之一。

職前職業(yè)規(guī)劃能夠幫助我們客觀的認(rèn)識(shí)自己，全面的了解行業(yè)和崗位，在結(jié)合自身的條作具有明確的目標(biāo)性，提高求職成功率；而且能夠促使我們整個(gè)職業(yè)生涯有目標(biāo)、有動(dòng)力的開(kāi)展，最終達(dá)成個(gè)人的職業(yè)理想。

借由大賽組織方提供的這次時(shí)機(jī)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)的根底上，我依照“客觀認(rèn)識(shí)自我〞→“就業(yè)環(huán)境分析〞→“評(píng)估職業(yè)時(shí)機(jī)〞→“SWOT職業(yè)定位和職業(yè)路徑〞→“職業(yè)方案制定〞→“調(diào)整評(píng)估方案〞的步驟完成了個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。以期在客觀、科學(xué)的了解自身和職業(yè)的根底上，明確自己的職業(yè)定位，并編制可行性高、有效性強(qiáng)的提高方案，促進(jìn)我在職業(yè)生涯中的成長(zhǎng)。第一章客觀認(rèn)識(shí)自我

通過(guò)大賽提供的測(cè)評(píng)工具，我分別從職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)人格和職業(yè)價(jià)值觀四方面系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí)了自己，結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)行初步的職業(yè)設(shè)想。一、職業(yè)興趣

根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試，我在企業(yè)型〔E型〕和研究型〔B型〕上得分最高，均為19分。具體分值見(jiàn)圖1：資料來(lái)源：錦程網(wǎng)職業(yè)測(cè)評(píng)

企業(yè)型人的職業(yè)特征：

富于冒險(xiǎn)、喜歡競(jìng)爭(zhēng)，比擬適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承當(dāng)責(zé)任的工作

適合可以展示自己的經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能的工作，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作；

該類(lèi)型的人適合經(jīng)常和人打交道的工作。

自我小結(jié)：我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有濃厚的興趣，喜歡快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)大的工作環(huán)境，樂(lè)于接觸不同的人群并影響他們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作很感興趣。二、職業(yè)能力〔人際交往能力、適應(yīng)能力、談判能力和創(chuàng)造能力〕人際交往能力〔89分〕→我善于交談，性格外向開(kāi)朗，很容易和陌生人打交道。與周?chē)呐笥严嗵幍煤苋谇?，而且能夠從與朋友相處中得到許多樂(lè)趣，人際交往能力很強(qiáng)。適應(yīng)能力〔55分〕→在各種陌生、復(fù)雜、緊急或危險(xiǎn)的情況發(fā)生時(shí)，我能照?；虺０l(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量?？梢宰匀鐟?yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性強(qiáng)，能夠提出自己的觀點(diǎn)且不易被周?chē)娜嘶颦h(huán)境所改變，具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。談判能力〔207分〕→我能言善辯，邏輯思維嚴(yán)密，語(yǔ)言表達(dá)能力突出，容易讓自己處于談話(huà)的主導(dǎo)地位，讓別人贊同我的觀點(diǎn)。有影響別人的愿望和能力，能清晰地表達(dá)個(gè)人的意見(jiàn)，也能夠虛心地聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，“傾聽(tīng)〞的能力不錯(cuò)。具有很強(qiáng)的談判能力。創(chuàng)造力〔57分〕→我的思維發(fā)散性不強(qiáng)，大局部時(shí)候會(huì)受到現(xiàn)有模式的制約，考慮問(wèn)題遵循常規(guī)，但有時(shí)也能夠站在獨(dú)特的角度看問(wèn)題，偶爾能產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)或者創(chuàng)造一些新的事物。創(chuàng)造力尚可。

認(rèn)知小結(jié)：我的適應(yīng)能力很強(qiáng)，可以適應(yīng)高競(jìng)爭(zhēng)、快節(jié)奏的工作環(huán)境和行業(yè)；人際交往能力和談判能力很強(qiáng)，利于從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的工作；創(chuàng)造力不突出是從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作的劣勢(shì)。三、職業(yè)人格

通過(guò)MBTI性格測(cè)試和16PF法測(cè)試，了解我的性格優(yōu)勢(shì)，把握職業(yè)人格。

MBTI性格測(cè)試

人格類(lèi)型：ENTJ〔外向直覺(jué)思考判斷〕

工作優(yōu)勢(shì)：自信，有魄力，具有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有追求成功的雄心和干勁；

考慮問(wèn)題周全，善于洞察事物開(kāi)展的可能性，并制定戰(zhàn)略方案；

邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，分析能力強(qiáng)，并富有開(kāi)拓精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

工作劣勢(shì)：對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握不夠，對(duì)于別人的要求也有可能過(guò)于嚴(yán)格。

16PF人格測(cè)試

綜合分析，我在樂(lè)群性和影響性上得分較高，均為10分，在緊張性得分較低，為2分。具體評(píng)分見(jiàn)圖2：資料來(lái)源：錦程網(wǎng)職業(yè)測(cè)評(píng)

樂(lè)群性較高〔10分〕→熱情開(kāi)朗，很容易和他人交往，合作和適應(yīng)的能力特別強(qiáng)。喜歡和別人共同工作，樂(lè)于參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)；

影響性較高〔10分〕→我喜歡影響他人，在職業(yè)上傾向于成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和有地位有成就的人；

緊張性較低〔2分〕→我通常比擬放松、平靜，很少有挫折感。

自我小結(jié)：我的性格熱情開(kāi)朗，富有自信，敢于挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)，具有良好的開(kāi)拓精神，在市場(chǎng)開(kāi)拓方面有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)；善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)市場(chǎng)的洞察力較強(qiáng)，這對(duì)從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。具有過(guò)強(qiáng)的影響性，有時(shí)會(huì)顯得過(guò)于強(qiáng)勢(shì)和固執(zhí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的要求也比擬苛刻，有可能打擊到他們的士氣，不利于團(tuán)隊(duì)合作。四、職業(yè)價(jià)值觀

綜合分析，我的職業(yè)價(jià)值觀傾向于：社交*人脈型〔20分〕，幫助*奉獻(xiàn)型〔20分〕，在影響*支配型〔19分〕上也表現(xiàn)的比擬明顯。具體見(jiàn)圖3：資料來(lái)源：錦程網(wǎng)職業(yè)測(cè)評(píng)

自我小結(jié)：“社交*人脈型〞和“幫助*奉獻(xiàn)型〞是我主要的職業(yè)價(jià)值觀，我喜歡結(jié)交朋友，也樂(lè)意為朋友的困難提供幫助。我認(rèn)為這是一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作者的應(yīng)該擁有的價(jià)值觀念：將顧客當(dāng)做朋友，通過(guò)我們的產(chǎn)品解決顧客生活中的困難，提高其生活質(zhì)量。五、個(gè)人能力素質(zhì)能力

我的優(yōu)勢(shì)能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力、營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)研和分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

我的劣勢(shì)能力：機(jī)械操作能力、情緒控制能力、創(chuàng)新能力初步職業(yè)設(shè)想：根據(jù)職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)人格和職業(yè)價(jià)值觀的全方位測(cè)評(píng)，集合自身的的能力素質(zhì)，我傾向于選擇市場(chǎng)方向的職業(yè)作為職業(yè)起點(diǎn)，在職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)助和領(lǐng)導(dǎo)能力，并注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，最終成長(zhǎng)為一名具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力的CEO。

第二章就業(yè)環(huán)境分析一、社會(huì)環(huán)境分析

整體就業(yè)形勢(shì)：

據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2023年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，2023年高校畢業(yè)生規(guī)模到達(dá)611萬(wàn)人。在高校畢業(yè)生就業(yè)頂峰面前，受整體宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，08年年底約有100萬(wàn)高校畢業(yè)生不能就業(yè)，將直接與09年畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，2023年大學(xué)生就業(yè)面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。二、學(xué)校環(huán)境分析1、學(xué)校特色

西南政法大學(xué)是一所以法學(xué)為主，多學(xué)科共同開(kāi)展的高等院校。學(xué)校豐富的法學(xué)資源在很大程度上拓展我們的法學(xué)視野，提高了我們的綜合能力。作為一名非法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我會(huì)通過(guò)講座等方式學(xué)習(xí)法學(xué)知識(shí)，努力將自己打造成“懂管理、知法律〞的復(fù)合型人才。2、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)

我的專(zhuān)業(yè)是工商管理，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。經(jīng)過(guò)近三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，我已經(jīng)初步建立起了管理學(xué)的理論框架，并對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣。我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠運(yùn)用管理學(xué)理論對(duì)現(xiàn)實(shí)管理問(wèn)題進(jìn)行分析；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，從大一開(kāi)始一直是年級(jí)前5名。3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

從大一開(kāi)始，我就一直利用各種時(shí)機(jī)進(jìn)行實(shí)踐：先后參加了國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽〔2023年〕、院案例分析大賽〔2023年〕等和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的比賽，并取得較好的成績(jī)；院辯論隊(duì)前主要負(fù)責(zé)人之一、院外聯(lián)部業(yè)務(wù)骨干的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通表達(dá)能力和文案籌劃能力；目前，與兩路沃爾瑪合作，帶著團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行西政及周邊地區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)推廣籌劃。三、家庭環(huán)境分析

經(jīng)濟(jì)狀況：家庭經(jīng)濟(jì)收入處中上水平。

家人期望：父母期望我從事一份穩(wěn)定的工作，能在一個(gè)體制較好的企業(yè)工作。

家族文化等以及對(duì)本人的影響：家庭關(guān)系和睦，家庭氣氛民主，在一些大問(wèn)題選擇上，父母一般只給出參考意見(jiàn)，鼓勵(lì)我自主決策，培養(yǎng)我的獨(dú)立意識(shí)。

自我小結(jié)：目前整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，但對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才來(lái)說(shuō)確實(shí)一個(gè)難得的時(shí)機(jī)；在校學(xué)習(xí)過(guò)程中注重專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)，具有充實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)；各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)了我的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和營(yíng)銷(xiāo)籌劃能力，為進(jìn)入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作奠定了一定根底；父母鼓勵(lì)我自主決策，故我在擇業(yè)上自主性較大，較少受家庭束縛。第三章評(píng)估職業(yè)時(shí)機(jī)一、行業(yè)分析〔針對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)的分析〕

1、快速消費(fèi)品行業(yè)的現(xiàn)狀及開(kāi)展趨勢(shì)

雖然快速消費(fèi)品〔煙酒、日化、食品、飲料等〕在08-09年的開(kāi)展在一定程度上受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，但在中國(guó)仍處于成長(zhǎng)期，尤其是食品和飲料市場(chǎng)將進(jìn)一步增長(zhǎng)。

據(jù)估計(jì)，隨著中國(guó)群眾經(jīng)濟(jì)水品的提高，未來(lái)的快速消費(fèi)品市場(chǎng)將在清潔品方向，形體塑造方向，健身效勞方向，美容產(chǎn)品方向有較大的增長(zhǎng)空間。

2、人員素質(zhì)要求二、職業(yè)分析〔針對(duì)市場(chǎng)部門(mén)的分析〕

1、市場(chǎng)部人員的工作要求2、人崗匹配分析三、企業(yè)分析〔不同類(lèi)型企業(yè)的制度、文化和開(kāi)展前景比擬〕

自我小結(jié)：我希望能夠進(jìn)入一家體制較好，待遇在同行業(yè)中中等偏上的企業(yè)工作，渴望能夠有較快的職業(yè)成長(zhǎng)，能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下工作。外企和一些知名的民營(yíng)企業(yè)是首選。第四章SWOT職業(yè)定位和職業(yè)路徑一、職業(yè)定位〔利用SWOT矩陣進(jìn)行分析〕二、職業(yè)路徑第五章職業(yè)方案制定一、短期方案

短期方案主要是對(duì)大學(xué)生活的規(guī)劃。由于我已經(jīng)是大三的學(xué)生，故將這段規(guī)劃的時(shí)間跨度設(shè)定為從現(xiàn)在起到大學(xué)畢業(yè)，具體時(shí)間為2023年5月——2023年6月這一年的時(shí)間。二、中期規(guī)劃

中期方案主要是指離校后的5年方案，也就是從2023年—2023年的規(guī)劃。

〔一〕規(guī)劃大綱表〔二〕詳細(xì)執(zhí)行方案

1、工作第1年：

了解并熟悉自己的工作職責(zé)和工作業(yè)務(wù)，了解公司市場(chǎng)部門(mén)的整體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行發(fā)方式

協(xié)助市場(chǎng)企劃專(zhuān)員的工作，了解并學(xué)習(xí)相關(guān)的市場(chǎng)分析方法和軟件

利用公司提供的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，進(jìn)行商務(wù)禮儀、社交、公關(guān)的課程學(xué)習(xí)，并付諸實(shí)踐

爭(zhēng)取參與大型的市場(chǎng)開(kāi)拓工程，在過(guò)程中了解市場(chǎng)開(kāi)拓的程序和方法，同時(shí)通過(guò)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

開(kāi)展職業(yè)“導(dǎo)師〞。在工作的第一年中虛心好學(xué)，多向上級(jí)和“前輩〞請(qǐng)教，吸取崗位經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)信息，開(kāi)展職業(yè)人脈。

2、工作第2—5年：

〔1〕工作第2年：

了解并熟悉自己的工作職責(zé)和工作業(yè)務(wù)，利用企業(yè)內(nèi)部的文本資源、以及“前輩〞經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)能力，并建立較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心

通過(guò)企業(yè)的培訓(xùn)時(shí)機(jī)來(lái)完善自己，尤其是在表達(dá)演說(shuō)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面

參與一些大型的是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)會(huì)或策略制定的工程，向有經(jīng)驗(yàn)的“前輩〞學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自己的市場(chǎng)企劃能力

〔2〕工作第3—4年：

整體上提高企劃能力，成為在市場(chǎng)企劃領(lǐng)域具有一定的“核心競(jìng)爭(zhēng)力〞，業(yè)務(wù)嫻熟，經(jīng)驗(yàn)豐富的企劃人員

以主要參與者的身份參加到一些大型企劃工程中，從中學(xué)習(xí)整體規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，與銷(xiāo)售經(jīng)理建立良好的關(guān)系，就職業(yè)生涯開(kāi)展等問(wèn)題向其請(qǐng)教

〔3〕工作第5年：

通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累和不斷的學(xué)習(xí)，樹(shù)立自己在公司內(nèi)部企劃領(lǐng)域的“品牌知名度〞

通過(guò)公司內(nèi)部或是一些外部咨詢(xún)公司提供的課程，培養(yǎng)自己的宏觀規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，提高戰(zhàn)略著眼分析問(wèn)題的能力

以業(yè)務(wù)骨干的身份，爭(zhēng)取帶著團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)中型的市場(chǎng)企劃工程

3、學(xué)習(xí)3—5年

根據(jù)所在地點(diǎn)，搜集相關(guān)的資料和信息，確定一所知名院校進(jìn)行MBA課程學(xué)習(xí)

從朋友、同事處收集相關(guān)信息，做好申請(qǐng)準(zhǔn)備

開(kāi)始課程學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)與工作的平衡

將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際的工作中，提高自己的綜合管理能力和素質(zhì)

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中注重開(kāi)展人脈，結(jié)識(shí)各界的朋友三、長(zhǎng)期規(guī)劃

長(zhǎng)期規(guī)劃主要是中期規(guī)劃后10年的規(guī)劃，具體時(shí)間跨度從2023年—2026年。

我會(huì)利用這10年的時(shí)間，完成從一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理到市場(chǎng)總監(jiān)的晉升，并利用這段時(shí)間，為從市場(chǎng)總監(jiān)→CEO的轉(zhuǎn)變打下根底。

組建自己的家庭，對(duì)工作和家庭的時(shí)間進(jìn)行合理分配，力求工作和家庭的平衡，既體驗(yàn)精彩職場(chǎng)生活，也享受溫馨家庭生活。

關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，通過(guò)志愿者或義工的形式，為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

倡導(dǎo)自然健康的生活理念，注重身體的鍛煉，建立良好的養(yǎng)生觀念。

樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)閱讀經(jīng)典書(shū)目來(lái)豐富自己的知識(shí)素養(yǎng)和文化內(nèi)涵。第六章調(diào)整評(píng)估方案一、行業(yè)選擇評(píng)估〔是否需要轉(zhuǎn)行？〕

一般情況下，出現(xiàn)以下的情況需要考慮轉(zhuǎn)行：

自己正在從事的行業(yè)已經(jīng)被社會(huì)所淘汰，或者前景非常黯淡無(wú)望

對(duì)于大家日常生活都離不開(kāi)的快消物品，發(fā)生行業(yè)前景暗淡的可能性根本沒(méi)有，但隨著行業(yè)的成熟化，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越劇烈是一個(gè)普遍的事實(shí)。但大型快消公司成熟的機(jī)制、強(qiáng)大的渠道和領(lǐng)先的技術(shù)能夠有利的保障企業(yè)的良性開(kāi)展。

同時(shí)，隨著中國(guó)群眾經(jīng)濟(jì)水品的提高，未來(lái)的快速消費(fèi)品市場(chǎng)將在清潔品方向，形體塑造方向，健身效勞方向，美容產(chǎn)品方向有較大的增長(zhǎng)空間。這無(wú)疑是一個(gè)巨大的開(kāi)展機(jī)遇。自己對(duì)正在從事的工作毫無(wú)興趣，而且通過(guò)努力也無(wú)法提快樂(lè)趣，對(duì)工作極端厭煩

快消行業(yè)的工作節(jié)奏快、壓力大、競(jìng)爭(zhēng)劇烈，通過(guò)自我評(píng)價(jià)，我更傾向于在這樣的環(huán)境下工作。但不排除隨著工作時(shí)間的增加導(dǎo)致的職業(yè)倦怠，這個(gè)時(shí)候我會(huì)總結(jié)自己的職業(yè)開(kāi)展成果，分析當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)而理性的做出職業(yè)規(guī)劃。

愿意嘗試新的領(lǐng)域，發(fā)揮自己的能力

職業(yè)生涯就是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的過(guò)程，要是有新的我感興趣的領(lǐng)域出現(xiàn)，我會(huì)結(jié)合現(xiàn)有的職位待遇和條件來(lái)綜合考評(píng)，進(jìn)入該行業(yè)對(duì)我未來(lái)的開(kāi)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是否有助益作用，要是這是一個(gè)更好的平臺(tái)，我會(huì)果斷放棄現(xiàn)有的進(jìn)行嘗試。二、職業(yè)目標(biāo)評(píng)估〔是否需要重新選擇職業(yè)？〕

一般情況下，出現(xiàn)以下的情況需要考慮重新選擇職業(yè)：自己的能力無(wú)法應(yīng)對(duì)工作崗位需要的知識(shí)和技能，并通過(guò)努力還是沒(méi)有改變

通過(guò)現(xiàn)有的個(gè)人特質(zhì)和經(jīng)歷，我認(rèn)為我是比擬適合市場(chǎng)部門(mén)工作的，因此我也有信心通過(guò)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)崗位所需要的知識(shí)和技能。要是確實(shí)出現(xiàn)自己盡了最大的努力仍然不能夠到達(dá)崗位所需要的知識(shí)和能力，我肯定會(huì)考慮重新進(jìn)行職業(yè)定位，因?yàn)楦鶕?jù)人力資源理論，每一個(gè)人都是有獨(dú)特的核心價(jià)值的，只是發(fā)現(xiàn)與否的問(wèn)題。我會(huì)結(jié)合一些人生閱歷，對(duì)我進(jìn)行一個(gè)更合理的職業(yè)定位，找尋自己適宜的崗位。出現(xiàn)了比擬嚴(yán)重的職業(yè)倦怠狀況，心理疲憊