2020基本法基礎(chǔ)版試題

2020基本法基礎(chǔ)版試題1.我司業(yè)務(wù)員招募的年齡要求是____歲？學(xué)歷要求至少為____學(xué)歷？18-55；初中18-60；高中(正確答案)22-55；初中22-60；高中2.新人入司第一個(gè)月若做到2000FYC，可獲得____新人訓(xùn)練津貼？100015001800(正確答案)20003.新人入司第一個(gè)月若做到4000FYC，可獲得____新人訓(xùn)練津貼？200028003200(正確答案)40004.業(yè)務(wù)人員自入司考核起三個(gè)月內(nèi)未晉升為客戶經(jīng)理職級(jí)或晉升后又降級(jí)的，此后各月新人訓(xùn)練津貼按標(biāo)準(zhǔn)的____發(fā)放30%50%(正確答案)75%100%5.關(guān)于見習(xí)客戶經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的是____？三個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥1600晉升客戶經(jīng)理連續(xù)三個(gè)月FYC為零進(jìn)行清退最近6個(gè)月內(nèi)未晉升客戶經(jīng)理進(jìn)行清退任職9個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥2560晉升客戶經(jīng)理(正確答案)6.關(guān)于增員津貼，下列說法正確的是____？各職級(jí)業(yè)務(wù)員都可以終身計(jì)提推薦人達(dá)成0.6Q就可以計(jì)提第三年增員津貼比例為6%(正確答案)推薦人離司時(shí)增員津貼仍可計(jì)提7.業(yè)務(wù)主任職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率為____？75%80%(正確答案)85%90%8.若A為8月入司的見習(xí)客戶經(jīng)理，入司后當(dāng)月新增了見習(xí)客戶經(jīng)理B，A在9月業(yè)績?yōu)?，B在9月長險(xiǎn)FYC為1000，A可以獲得____的增員津貼？0(正確答案)60801009.若A為17年8月入司的見習(xí)客戶經(jīng)理，入司后當(dāng)月新增了見習(xí)客戶經(jīng)理B，A在今年9月長險(xiǎn)FYC為600，B在今年9月長險(xiǎn)FYC為4000，A可以獲得____的增員津貼？0320(正確答案)40048010.每月依據(jù)業(yè)務(wù)員本人銷售的壽險(xiǎn)新契約持續(xù)率核發(fā)持續(xù)率獎(jiǎng)金。若業(yè)務(wù)員A的當(dāng)月的13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率為90%，則他當(dāng)月的持續(xù)率獎(jiǎng)金比例為____？070%(正確答案)90%100%11.若營銷員A入司后正常晉升客戶經(jīng)理，次月FYC為1500，可獲得____展業(yè)津貼？若次月FYC為3000，可獲得____展業(yè)津貼？0；3000；600300；600(正確答案)400；60012.若某績優(yōu)營銷員A當(dāng)前職級(jí)為行銷總監(jiān)，7月FYC為6000，可獲得____展業(yè)津貼？8月FYC為18000，可獲得____展業(yè)津貼？9月FYC為35000，可獲得____展業(yè)津貼？600；2800；4000600；2400；48001200；2800；40001200；2400；4800(正確答案)13.資深客戶經(jīng)理的高績效獎(jiǎng)金是如何計(jì)算的？按照以往6個(gè)月（含本月）月均FYC的10%計(jì)提，按月發(fā)放按照以往12個(gè)月（含本月）月均FYC的10%計(jì)提，按月發(fā)放(正確答案)按照以往6個(gè)月（含本月）月均FYC的20%計(jì)提，按月發(fā)放按照以往12個(gè)月（含本月）月均FYC的20%計(jì)提，按月發(fā)放14.若A為主任職級(jí)，當(dāng)月個(gè)人FYC為6000元，小組其余3位伙伴均無業(yè)績，則她當(dāng)月的組管理津貼為____元？0600912(正確答案)110415.若B為主任職級(jí)，當(dāng)月個(gè)人FYC為6000元，小組其余3位伙伴FYC也都為6000元，則她當(dāng)月的組管理津貼為____元？552062406864(正確答案)748816.育成組津貼中一代育成組首年可以提取_____育成組津貼；第二年及以后可以提取____育成組津貼？10%；4%12%；5%14%；4%15%；6%(正確答案)17.四川分公司基本法中的Q值是多少？800(正確答案)9001000120018.入司一個(gè)月新人業(yè)務(wù)員A在9月個(gè)人FYC為15000元，則他可獲得____元新人訓(xùn)練津貼？80008400(正確答案)100001500019.增員津貼獲獲取的前提條件是推薦人當(dāng)月達(dá)成____FYC？>0600(正確答案)800120020.晉升客戶經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)為？任職見習(xí)客戶經(jīng)理起3個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥1.8Q任職9個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥3.2Q職見習(xí)客戶經(jīng)理起3個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥1.6Q或任職9個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥3.2Q(正確答案)任職見習(xí)客戶經(jīng)理起3個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥1.8Q或任職9個(gè)月內(nèi)累計(jì)FYC≥3.2Q21.以下哪個(gè)職級(jí)可以享有高績效獎(jiǎng)金？客戶經(jīng)理高級(jí)客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理(正確答案)行銷總監(jiān)(正確答案)22.客戶經(jīng)理維持需滿足以下哪幾個(gè)條件？個(gè)人月均FYC≥0.6Q個(gè)人月均FYC≥0.8Q(正確答案)個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率≥80%(正確答案)個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率≥85%23.晉升高級(jí)客戶經(jīng)理需滿足以下哪幾個(gè)條件？最近一個(gè)季度考核期任職客戶經(jīng)理(正確答案)個(gè)人月均FYC≥3Q(正確答案)個(gè)人月均FYC≥4Q個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率≥80%(正確答案)24.晉升業(yè)務(wù)主任需滿足以下哪幾個(gè)條件？最近一個(gè)季度考核期任職客戶經(jīng)理及以上行銷系列職級(jí)(正確答案)個(gè)人月均FYC≥0.6Q個(gè)人月均FYC≥0.8Q(正確答案)本人及本組內(nèi)的所有被推薦人月均FYC≥3.2Q本人及本組內(nèi)的所有被推薦人月均FYC≥4Q(正確答案)本人及本組內(nèi)所有被推薦人≥4人，其中直接推薦人力≥2人(正確答案)個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率≥80%(正確答案)25.高級(jí)客戶經(jīng)理維持需滿足以下哪幾個(gè)條件？個(gè)人月均FYC≥2.4Q(正確答案)個(gè)人月均FYC≥3.6Q個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率≥80%(正確答案)個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)持續(xù)率≥85%26.主任職級(jí)享有哪些福利待遇？初年度傭金(正確答案)續(xù)年度傭金(正確答案)持續(xù)率獎(jiǎng)金(正確答案)新人訓(xùn)練津貼增員津貼(正確答案)展業(yè)津貼高績效獎(jiǎng)金組管理津貼(正確答案)組育成津貼(正確答案)綜合開拓手續(xù)費(fèi)(正確答案)短險(xiǎn)傭金(正確答案)直轄組短險(xiǎn)開拓津貼(正確答案)27.關(guān)于客戶經(jīng)理職級(jí)的展業(yè)津貼，以下說法正確的有？若A當(dāng)月FYC為3000元，則可獲得600元管理津貼(正確答案)若A當(dāng)月FYC為3000元，則可獲得800元管理津貼若A為8月入司新人，當(dāng)月FYC為1500元，則可獲得300元展業(yè)津貼若A為8月入司新人，當(dāng)月FYC為1500元，當(dāng)月無法獲得展業(yè)津貼(正確答案)28.關(guān)于參會(huì)率，以下說法正確的有？當(dāng)月參會(huì)率=當(dāng)月參會(huì)天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)參會(huì)天數(shù)×100%(正確答案)所有人要求18天參會(huì)當(dāng)月參會(huì)率在90%以上，不影響各項(xiàng)津貼發(fā)放當(dāng)月參會(huì)率在50%以下，各項(xiàng)津貼不予發(fā)放(正確答案)29.本次基本法調(diào)整：1.不再將個(gè)人FYC≥600元作為持續(xù)率獎(jiǎng)金領(lǐng)取的條件，2.取消養(yǎng)老金投保年齡限制。對(正確答案)錯(cuò)30.業(yè)務(wù)人員二次入司不享受新人訓(xùn)練津貼對(正確答案)錯(cuò)31.所有職級(jí)均享受意外傷害醫(yī)療保障對錯(cuò)(正確答案)32.見習(xí)客戶經(jīng)理可以計(jì)提持續(xù)率獎(jiǎng)金對錯(cuò)(正確答案)33.個(gè)人養(yǎng)老金：業(yè)務(wù)人員最近一次入司起，司齡十年（含）以上且上季度月均FYC達(dá)到1000元（含）的要求，保費(fèi)由公司承擔(dān)，按月計(jì)提對錯(cuò)(正確答案)34.綜合開拓傭金考核晉升計(jì)入規(guī)則：綜合開拓考核傭金參與所有職級(jí)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的FYC晉升考核，最多可計(jì)入個(gè)人及團(tuán)隊(duì)晉升考核中FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的30%；維持為100%計(jì)入對(正確答案)錯(cuò)35.客戶經(jīng)理維持考核要求季度FYC至少2400元對錯(cuò)(正