2023年企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿（通用35篇）

2023年企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿（通用35篇）一、演講稿的作用是什么

演講稿是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表講話的文稿。它是進行演講的依據(jù)，也是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。

演講稿是人們在工作和社會生活中常常運用的一種文體。它可以用來溝通思想、感情，表達主見、見解；也可以用來介紹自己的學習、工作狀況和閱歷等等；演講稿具有宣揚、鼓動、教化和觀賞等作用，它可以把演講者的觀點、主見與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。

二、企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿（通用35篇）

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。在當今社會生活中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，在寫之前，可以先參考范文，下面是我整理的企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿（通用35篇），歡迎閱讀與保藏。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

大家好！

轉(zhuǎn)瞬之間，我來到xx公司已經(jīng)九個月了，從城市廣場各項工程有條不紊地綻開，到現(xiàn)在的商業(yè)街一個個商鋪的勝利交付，我不斷地從企業(yè)文化中攝取養(yǎng)分，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是的學習氛圍，公司不但組織了多項專業(yè)學問的培訓，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷好用，讓我受益匪淺。

記得第一次參與公司為我們舉辦集體生日會，領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的掌聲和摯誠的祝愿，令我久久難忘！生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司特別專心而仔細地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關(guān)愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的暖和。

同事們無微不致的關(guān)切，領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚。公司提倡誠信、恭謙、創(chuàng)新、敬業(yè)核心價值觀，為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準則；公司推動建立的公允高效的績效文化，又為員工供應(yīng)了提升的空間和平臺。

精細化的管理，人性化的關(guān)愛。顯示深厚的文化底蘊。的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著時間的消逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內(nèi)心擴散生長。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

今年四月十五日，公司又組織了——國花園一日游，同事們能夠在驚慌工作之余小聚，這種情意顯得彌足寶貴，同事間輕松開心的溝通，不但增進了了解，也消退了隔閡。公司心系員工，為員工供應(yīng)了寬松的環(huán)境，組織了多彩的業(yè)余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情，澎湃著陽光的活力。

在短短的幾個月，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的教育與諍言，以后我會更加努力地學習，仔細地工作。目前正處在大發(fā)展，大跨越時期，展將來，看今朝，我信念十足，因為我信任，將來會更美妙！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、摯友們：

大家好！今日我演講的題目是《愛崗敬業(yè)、勤勞奉獻》。同一個世界，同一個幻想，2023年8月8日，奧運圣火將第一次照射在全球人口最多的國家上空；奧林匹克的精神將與古老中國的心臟一起跳動；青春的幻想將與年輕中國軍團的腳步一同飛揚！那時，世界的目光將齊聚中國，而北京，也將以主子的身份，呈現(xiàn)她最漂亮的風采！這激烈人心的時刻已愈走愈近，作為京華公司的一名一般員工，作為一名洋溢著青春與熱忱的青年，可以說現(xiàn)在是我一生中最漂亮的季節(jié)，她孕育著早春的朝氣，呈現(xiàn)著盛夏的熱情，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充溢詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天涯，用全部熱忱換回時間，讓年輕的夢沒有終點！

假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否恒久堅守你的崗位，這是雷鋒日記里的一段話，它告知我們無論在什么樣的崗位，都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻！那我們應(yīng)當怎樣做好迎奧運的工作呢？我想最好方法就是愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，仔細做好自己的本職工作。

其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻。不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬敞的胸懷擁抱百川，不妨像一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神，為京華公司的發(fā)展做出貢獻呢？人活在世上，總要有個目標，總要有個發(fā)展方向，說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然選擇了京華公司，就要把自己的志向、信念、青春、才智，毫不保留的奉獻給自己的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我認為就體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上。有句話說的好：“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”愛崗敬業(yè)說的詳細點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)！

說起奧運，也不單單是各國運動員在運動賽場上的一場競技競賽，也是各國與各國之間一次國力與實力的較量。同時它還是我們?nèi)祟惾课拿骷Y(jié)在我們中國的一次相互展示自己的舞臺。更重要的事是，它是我們中國在國際上，展示自己精神面貌和實力的一次難得的機遇。在這樣的一個漂亮宏大而又歡欣的時刻，內(nèi)心的激烈和喜悅，不是一兩句簡潔的話語，就能夠表達出我們內(nèi)心的喜悅之情。但是不管是什么樣的狀況，有一點你和我都特別的清晰，我們要保證我們現(xiàn)在社會的和諧與的穩(wěn)定，展示出我們中國古老優(yōu)秀的文明歷史和文化內(nèi)涵，同時還要保證奧運的順當進行，這些都是我們應(yīng)當不遺余力做好的。那么我們作為一名普一般通的員工，又如何能夠做好這些呢？我想我們可以做到的，也可以做好的便是在我們現(xiàn)在的崗位上，愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作。我認為這就是我們迎接奧運的最好方式?；蛟S有人會問，這也算是迎奧運嗎？是的！只要我們是愛國的，只要我們做好了我們的工作，保證了社會的和諧與發(fā)展，為世界友人展示一個漂亮的中國，和諧的中國。同樣是迎奧運，同樣是為奧運做奉獻。我們都明白，只有我們都把自己最本職的工作做好，才能保證奧運的順當進行。就如沒有扎實基石的建筑，就是存在巨大的危急一樣，沒有穩(wěn)定的社會作保障，就不會有奧運的順當實行。所以我們只有愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作就是迎奧運。說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著?！鄙囊饬x在于活著，那么活著的意義又是什么呢？當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！奉獻最根本的就體現(xiàn)在我們的工作崗位上。

做好了自己的本職工作，才可以保證奧運的順當進行。道理很簡潔。奧運這個盛大的運動會，這么大的項目運行，須要眾多的人共同努力，才能夠完成，所以奧運的開展，更須要我們這些身在后方的廣闊人員共同努力，才可以保證前方工作的順當開展。

奧運是我們中國的精神文化和國體對外的一次展示機會。所以奧運會的勝利只是奧運勝利的很小一部分，而中國精神文明與社會面貌的對外展示的勝利，才是最主要的，才是我們所追求的。只有這些勝利了，才到達了我們的舉辦奧運的目的。在奧運舉辦期間，會有許多的國內(nèi)外人士參加其中，來到我們中國。他們更會到我國的各個地方去看一看?？匆豢粗袊娘L景，更要看看中國的風俗習慣和地理人情。那么這些東西的展示，須要什么？又如何才能做好呢？怎樣才能取得良好的成果和效果呢？做好這些工作不行能是哪一個人能夠做好的，自然也不是屬于某一個人的。而是屬于我們大家的，屬于我們這些不同職業(yè)。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的各位同事：

大家好！

愛崗敬業(yè)，不但是一種優(yōu)秀的品德，同時也是一種責任，一種我們應(yīng)當做到的事情，而且也是可以更好的提升我們自身實力的。

要做到愛崗敬業(yè)其實并不難，平常少聊一會天，多想一些工作的事情，平常工作時候多思索如何做好，少想什么時候下班，酷愛自己的崗位，做自己喜愛的事情，好好的把工作去給做好，這是我們必需要有的一個職業(yè)修養(yǎng)，同時也是可以磨練我們，讓我們得到更大的一個成長的。可能有人說，工作又辛苦，又不是自己喜愛做的事情，怎么能做到愛崗敬業(yè)，的確這是不簡單的，但是其實假如我們堅持做下去，把一件事情做到專一，做到優(yōu)秀，那么就不行能做不到的。而且一件自己不喜愛的事情都能做好的人，那么當他去做自己愛做的事情的時候，那不是做得更好，得到的成就不是會更高嘛。

主動投入是愛崗敬業(yè)必需的，每一份工作其實都是有它精彩的地方，只要你專心的去發(fā)覺，好好的去努力，把自己的工作去干好，那么你會發(fā)覺，你自己進步了，成長了，同時也是會得到應(yīng)有的收獲。在自己的崗位上去仔細的做好，每一件事情都情愿主動的去投入進去，那么你不但是會做好工作，同時也是會在工作中收獲特殊的多，自己的工作閱歷也是得到更快更好的增長。

渾渾噩噩的去工作，那樣的話其實很簡單被淘汰掉，我們的社會是高速發(fā)展的，假如不情愿學習，那么也是沒有鐵飯碗的，更是會被別人超越，所以愛崗敬業(yè)不但是一種奉獻的精神，好的品德，更是我們能接著前進，不被淘汰的必要。酷愛自己所在的崗位，把一件小事情做到最好，那么也是能做好大事的，同時通過一件件小事的積累，會讓我們獲得更多的工作閱歷，但有機會來臨的時候，只要我們抓住，那么就能獲得更多的收獲，而不敬業(yè)的人，即使有機會來了，由于工作不仔細，沒有閱歷，也很難抓住機會。

愛崗敬業(yè)不僅僅是為了公司好，更是為了我們自己好，能讓我們變得更加的優(yōu)秀，能讓我們的工作閱歷積累更加的豐富。希望我們都能愛崗敬業(yè)，把事情都做得更加的好，積累我們的工作閱歷，當有機會來臨的時候，我們也是能抓住，能在我們的崗位上去作出貢獻，獲得成就。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是來自xx部門的一名員工。我叫xx，在今日，我代表我所在的xx部門為大家進行一場演講，而我演講的主題信任大家都已經(jīng)知曉了，那就是“愛崗敬業(yè)”，這個話題對于我們這些已經(jīng)工作了好些年的人來說，都已經(jīng)是老生常淡了，但是這并不代表著我們能將它拋棄，因為愛崗敬業(yè)可不是什么能夠隨意丟棄的物品，它是一份值得每個人傳遞下去的精神。

大家出來工作的目的是為了什么，是為了心中的信仰，還是為了傳遞愛與和平？當然了，這些都是我胡扯的，我也信任大家的心中都有著相同的想法，那就是賺更多的錢，讓自己和家人過上更好地生活，這是全部工作者的共同想法，這也是為什么我們要遠離家鄉(xiāng)，來到這座生疏的城市。雖然全部人的工作目的是一樣的，但是在實現(xiàn)目標的過程中卻都有著各自的想法，例如有些人希望通過自己的勤勞工作獲得更好的薪資待遇，還有些人則靠著投機取巧獲得意外的收獲，也有不少的人已經(jīng)失去了對工作的主動性，每天如一根快要熄滅的蠟燭一般待在自己的崗位上，讓人一看就覺得死氣沉沉，沒有任何朝氣和進取心。

有些人可能會說，工作的時候只要完成自己應(yīng)當做的事情就足夠了，哪里還要管什么工作時的狀態(tài)嘛，這時候我就不得不反對你一下了，因為工作時的狀態(tài)會極大的影響自己工作的效率以及最終的成果，例如兩個人做著相同的工作，一個人在工作的時候是充溢了熱忱和干勁的，而另一個人對自己的工作是消極怠慢的，這樣的看法所導(dǎo)致的結(jié)果自然會有著極大地不同。所以咱們在工作的時候是須要保持著良好的精神面貌的，但也不行能要求大家每天都能熱忱向上，終歸要保持這一點的確很難，我們只須要對自己的工作保持著一份仔細負責的看法就夠了，這也就是我之前提到的愛崗敬業(yè)精神。大家身為xx企業(yè)的一份子，為企業(yè)貢獻出自己的力氣是理所應(yīng)當?shù)氖虑椋瑫r，保持良好的工作看法也是為了讓大家能擁有一個不錯的工作氛圍，不然人人都消極工作，只想著怎么濫竽充數(shù)，那會讓自己變得墮落下去，許久來看也是不利于自己的發(fā)展，所以大家在工作時都打起精神來，用專業(yè)的看法去迎接自己的工作吧！

感謝大家！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我是公司行政人事部的行政經(jīng)理xx，我非常榮幸受邀在這次公司的年會上做演講，這會成為我人生中最難忘的記憶，特別感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個呈現(xiàn)自己的機會，我今日的演講主題是“恪盡職守，愛崗敬業(yè)”。

有句老話，我覺得說的特殊好：“聽君一席話，勝讀十年書”希望我今日的演講，對各位同事來說能起到肯定的作用。我想先問大家一個問題，你覺得自己是在為誰工作？或者說是為了什么在工作？是為了公司的利益，還是僅僅為了維持生計？是為了家人在工作，還是為了我們自己在工作？我想告知你們的是，我覺得我是為了自己在工作，只不過在我為自己工作的同時，恰好維持了生計也給公司帶來了價值不菲利益。

我想大家在自己中學或者高校生涯的時候，想過一個問題，就是自己究竟喜愛什么？想從事什么行業(yè)，比如說你特殊喜愛讀書，那你以后能在圖書館工作，那就是天大的幸運，每天都能干著自己喜愛的事情，并且還有錢賺，你們說這種人他愛不愛自己的崗位，敬不敬重自己的行業(yè)呢？答案自不待言，所以說我們要珍惜好自己現(xiàn)在公司賜予我們的這份工作，無論你在哪個崗位，你都要拿出自己的最好的工作狀態(tài)去對待，你首先得了解它，漸漸找到自己那份工作的樂趣，然后愛上這份工作，你才能在自己的事業(yè)上有所突破，我們不要想著自己只是一個勞動力，我們是在為自己工作，為了自己以后能過上更好的生活，為了自己的工作實力不斷的增加，為了自己能在工作中學到東西，假如你不能對自己的工作持一份愛崗敬業(yè)的心，那么你在自己的工作中是枯燥乏味的，是沒有任何的工作動力的，在工作中是肯定不會存在有什么突出的表現(xiàn)的，所以這樣的你只會始終是一個無所作為的平凡之輩，可正是這樣的人越會埋怨命運對他的不公，埋怨公司領(lǐng)導(dǎo)看不到他的才華，不給升職加薪，我信任這樣的人，在我們公司也有不少，我希望我今日的這次演講能讓你相識到自己的思想觀念的錯誤。

公司的發(fā)展離不開我們?nèi)w同事們每個人的共同努力，公司的每個崗位都至關(guān)重要，我希望大家能認清自己的崗位職責，在愛崗敬業(yè)的前提下，恪盡職守，一起為公司的發(fā)展獻出自己的那份力氣，我信任假如我們每個人都能做到愛崗敬業(yè)的話，那么我們公司將成為行業(yè)的頂尖存在！

我的演講完畢，感謝大家。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿6

同志們：

在日常工作中，我們常常會聽到、看到這樣那樣找尋借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，埋怨”制度不行“、”政策不好“、”領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)切“、”環(huán)境不利“，以及”同事不幫忙“、”群眾太落后“、”我已經(jīng)盡力了“等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心往趙冬借口無處不在。事實上，借口就是敷衍別人、寬恕自己、掩飾弱點、推卸責任的”擋箭牌“，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)當自己擔當?shù)呢熑无D(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人；他們把珍貴的時間和精力放在如作甚自己的不努力找尋合適的借口，遺忘了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的心情，卻以頻繁跳槽為能事。明顯，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的條件——敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都?？醋畲笙薅鹊貙崿F(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：”你要觀賞自己的價值，就得給世界增加價值。“一般來說，條件好、工作輕松、收進高的崗位，做到敬業(yè)輕易，象我小學四年級作文們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，活動性大，收進也不算高，做到愛崗敬業(yè)的確有些困難。但即便如此，我們盡大部分員工仍舊在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象細心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……我們的企業(yè)正由于有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得成功，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，假如沒有施工一線廣闊員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個億、10個億、20個億？干一行，愛一行。假如我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)當滿腔熱血地工作，應(yīng)當象酷愛自己的家庭一樣往愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種看法。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過”不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?？“是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀看中途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期看值的時候，是怨氣沖天怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中許多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、四年級作文指責環(huán)境，而不知，就是由于所持有的這種看法，才對他的進步和長大打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依舊是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要損害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就即是輕視你自己。假如由于看到缺點就大肆埋怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了埋怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體確定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正由于優(yōu)點大于缺點，所以才有許多人選擇留在集體。我們企業(yè)的元勛章德賢老總，幾十年全身心投進項目工程建設(shè)，他組織或參加過我國10條重點鐵路和馬路及36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專莢冬他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)建過人間奇跡，解決過世界性施工困難。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不愿。妻子找了個借口逼著他往查病，好不輕易才勸服他在病床上躺下，可還沒等腫消下往，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。由于他的愛崗和敬業(yè)，他建設(shè)的工程先后榮獲過國家”魯班獎“、”詹天助獎“和鐵道部全路”火車頭“獎?wù)?，還被授予過”全國優(yōu)秀項目經(jīng)理“、”鐵路重點建設(shè)元勛“和”科技拔尖人才“等榮譽稱號。莫非他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭遇到失敗嗎？所以請大家恒久記?。骸眲倮娜丝隙◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在找尋客觀理由“。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著滿意、感恩、努力的看法，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭上風。

摯友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)當是一種靜默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神氣力。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

一支樂隊，須要全體成員的同心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，須要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，須要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣須要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，須要每個員工的愛崗敬業(yè)。

一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！據(jù)上海等高校對江蘇、浙江、上海152家企事業(yè)單位進行調(diào)查時發(fā)覺，有79％的用人單位將愛崗敬業(yè)作為最希望員工具備的素養(yǎng)，這足以說明愛崗敬業(yè)的重要程度。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：”你要觀賞自己的價值，就得給世界增加價值?！耙话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)簡單，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流淌性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)的確有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍舊在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象細心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得成功，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，假如沒有施工一線廣闊員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個億、10個億、20個億？干一行，愛一行。假如我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)當滿腔激情地工作，應(yīng)當象酷愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿8

各位同志們：

最近看到一篇報道，講解并描述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。

企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)當立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興盛發(fā)達，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有實力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴峻的會造成各種事故，帶來不行估量的損失。因此，職工就要對自己的企業(yè)忠誠，就要培育這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。

那么怎樣對企業(yè)忠誠呢？最簡潔的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要不遺余力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對那種“冷眼旁觀企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)當鄙視和制止。

當前機械行業(yè)的競爭異樣激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是特別艱難困難的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力

和義不容辭的主子公精神，企業(yè)才能迎難而上，長足發(fā)展。職工們，對企業(yè)的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必需立足本崗位努力工作。沒有任何借口！

有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的贊美。

有一種品德，假如你持有她，人格就會得到升華，假如你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。

有一種品德，她不僅是我們立身的基礎(chǔ)，而且也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

古人云：“人無忠信，不行立于世”，又云：“不信不立，不誠不行”?？梢娮怨胖两瘛爸艺\”始終被人們視為美德，直到今日她依舊年輕，依舊為我們的社會所珍視。

忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對于我們生產(chǎn)班組人員來說，忠誠更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。

我們要忠于職守、愛崗敬業(yè)，以仔細負責的看法投入到工作當中，時時刻刻打算著，為構(gòu)建和諧安信貢獻自己的一份力氣，認仔細真做好自己的本職工作，確保零違章零差錯，讓我們生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品在社會上響當當?shù)钠放飘a(chǎn)品，假如把企業(yè)比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

我們作為國家電網(wǎng)公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，酷愛本職崗位，仔細工作，努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，以飽滿的熱忱和不懈的努力，不斷地超越自我，迎接新的考驗。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿9

鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩，滴水之恩，當涌泉相報；人去誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)。從這些典故中我們可以深切體會到忠誠、感恩是多么重要啊。

在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今日，各行各業(yè)的競爭日益加劇，企業(yè)想要在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人想要在企業(yè)中得以生存發(fā)展，那么忠誠企業(yè)顯得尤為重要。記得20xx年年底化纖行業(yè)發(fā)展進入低谷，市場行情不景氣，咱們桐昆集團作為化纖行業(yè)的“航母”也受到了不少影響，人員流失頻繁。就在這時江蘇太倉新成立了一家名為長樂化纖科技股份有限公司，他們承諾員工待遇優(yōu)厚，包吃包住等一系列實惠措施，鼓動咱們桐昆的員工去那邊，有些員工就禁不起誘惑，立馬辭職去了那邊。誰知人算不如天算，好景不長，那家公司沒過半年就因為內(nèi)部資金問題無法正常生產(chǎn)，只好被其他企業(yè)收購了。從前承諾的優(yōu)厚待遇都成了鏡中花，水中月，一切都化為了泡影。從這件事情上可以說明，只顧眼前利益不考慮長遠利益，對企業(yè)不忠誠，沒有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德終究是要付出代價的。一個好的企業(yè)就好比一個暖和的“大家庭”每個員工都是這個“家庭”中的一員，咱們桐昆集團從建廠到現(xiàn)在已經(jīng)走過了30載春秋。從一家小型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到如今發(fā)展成為一家上市公司，這和集團領(lǐng)導(dǎo)英明的決策是分不開的，更重要的是咱們公司有著許多忠誠的員工，他們不管在企業(yè)面臨倒閉之時，還是在企業(yè)飛速發(fā)展之時，都一如既往地忠誠于企業(yè)，奉獻于企業(yè)，深愛著這個“大家庭”。

忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值，忠誠企業(yè)也是一種職業(yè)道德。我們每個員工的價值是建立在企業(yè)價值基礎(chǔ)上的，脫離了企業(yè)的勝利，自我價值的體現(xiàn)便是空談，同時員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者相互依存。咱們桐昆始終以“人皆有才，人盡其才”以人為本的發(fā)展理念，到處為員工著想。這不集團公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，雖然市場不景氣但是考慮到社會生活水平的漸漸提高，咱們員工的待遇也要提高，于是刻不待時地出臺了調(diào)整員工基本工資的措施，讓員工們在咱們桐昆工作地更踏實，更有信念。

我們要記住對企業(yè)忠誠最大的受益者就是我們自己，這種職業(yè)責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成就會讓你成為一個值得別人信任可以被委以重任的人。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿10

忠誠——對企業(yè)忠誠，首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)把它作為我們工作的行為準則。忠誠企業(yè)，將企業(yè)長遠利益放在第一位，在任何時候都應(yīng)當先考慮到企業(yè)的長遠利益，終歸企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，我們的工作生活才能得到保障得到改善，所以我們應(yīng)當做到不僅能與企業(yè)“同享福”也可以與企業(yè)“共患難”。

其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。無論在任何時候，都敬重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。珍惜才會擁有，感恩才能許久。只有珍惜工作，我們才能酷愛工作、酷愛事業(yè)，才能釋放出對工作的主動性和創(chuàng)建性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而，在當今這個競爭日趨激烈的時期，不珍惜自己來之不易的工作，注定會被淘汰。不珍惜自己的工作，同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。珍惜崗位，事實上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮勉圖強，才能獲得人生的勝利。

奉獻——就是要樂于為企業(yè)奉獻和付出，大家都知道付出才有回報的道理其實，就在我們電廠，就在我們身邊，也不乏這樣的人，假如他們沒有對工作的酷愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，又怎會如此投入。他們在各自的崗位上履行著自己的職責，監(jiān)守著自己的責任。他們細心監(jiān)控著每一個指標，他們精神呵護著每一臺設(shè)備。此時，你或許會說，我們一個電廠工人能起多大作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，電廠照樣能發(fā)展，可是我想說，摯友，我們每一位職工都是電廠的一員，電廠的興衰與我們休戚相關(guān)，“皮之不存，毛之焉附”。

摯友們！讓我們行動吧，為了企業(yè)的發(fā)展和人生價值的實現(xiàn)，從我做起、從今日做起、從一點一滴做起、從每一個平凡的崗位做起，忠誠企業(yè)、忠于職守、珍惜崗位、敬業(yè)奉獻，共同創(chuàng)建國電更加美妙的一天！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿11

二十年前，xx的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從今“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中動身“更新觀念練內(nèi)功，增加核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力氣。古今中外走向勝利的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)建了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主子公羅，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主子，我們要時時到處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務(wù)意識，忠誠xx，執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)建一流的效益，贏得一流的信譽，精彩的完成公司給予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的宏大使命。

放開眼界看將來，信念百倍情滿懷；同心同德求發(fā)展，xx走進新時代；一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進；一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆。

我們?yōu)閤x而傲慢和驕傲！

我們?yōu)閤x的明天更加絢麗、輝煌而行動起來吧！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿12

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工摯友們：

大家好，我們常常能從各種媒體聽到或者看到許多有關(guān)敬業(yè)愛崗的先進事跡報道，那么什么是敬業(yè)？怎樣工作才是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產(chǎn)崗位，都須要把工作當事業(yè)，敬重尊崇自己的職業(yè)。假如一個人以一種敬重，虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的看法，那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。酷愛自已的職業(yè)等同于酷愛自己的生命，這是人類最宏大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是華蜜還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、仔細肅穆地履行自己的職責，為什么有些人經(jīng)過努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人敬重，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡潔，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業(yè)精神。

要敬業(yè)就要樹立干一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應(yīng)當將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭，屬于干法車間，由于收塵設(shè)備的本身缺陷和設(shè)計的緣由，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飄舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業(yè)業(yè)的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業(yè)心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產(chǎn)量難題，他整日奔波于車間的各個生產(chǎn)崗位，早晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依舊能看到他走過的身影，為穩(wěn)定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在現(xiàn)場查找緣由，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產(chǎn)量節(jié)節(jié)高升，20xx年倒破礦產(chǎn)量同比增加6.72個百分點，入磨A/S合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂，有人說他傻，我要說這就是敬業(yè)。

敬業(yè)不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的干好每一件事，對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡潔不等于簡單。不要因為自己的崗位微乎其微，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它．假如每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產(chǎn)骨干到現(xiàn)在的班長，為保證二車間原料磨＂不缺糧＂，他精確的計算出24個磨頭倉的入料量，統(tǒng)籌支配物料的輸送，在他的帶領(lǐng)下南廊丁班連續(xù)1000天沒有出現(xiàn)過空倉現(xiàn)象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力氣，這同樣也是敬業(yè)．在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業(yè)的至少要求，而要想成就一番大業(yè)，敬業(yè)也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

夢里走了很多路，醒來還是在床上?？照?wù)`國，實干興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個特性張揚的時代，讓敬業(yè)成為一種時尚，讓敬業(yè)成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協(xié)起手來，拒絕平凡，不斷創(chuàng)建出新的業(yè)績。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今日我演講的題目是我的企業(yè)我做主。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是酷愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。我從1998年踏進的大門，在我心底深處涌動著劇烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，駕馭了基本的寫作學問，嫻熟了計算機辦公自動化的應(yīng)用，從熱忱莽撞的無趣姑娘變成一名鎮(zhèn)靜穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了許多的友情和幫助。

雖然，所做的工作都很一般，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)驗過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要酷愛自已的家，酷愛自已的企業(yè)，每個部門都有許多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認仔細真、扎扎實實的看法來對待；不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標，每一次機會，將自己的才華在工作中充分呈現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應(yīng)當從思想上提高相識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，堅固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”，增加工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地完成工作，不斷提升企業(yè)形象。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則宏大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。

同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的須要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的須要，也是社會存在和發(fā)展的須要。我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同于我們被給予了我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美妙的將來！感謝大家！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿14

二十年前，魯陽的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從今“魯陽”這個輝煌的名字譽滿九州。

斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們魯陽的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中動身“更新觀念練內(nèi)功，增加核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力氣。古今中外走向勝利的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)建了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主子公羅文中尉牢記誓死報國的志氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。主動的聽從意識和執(zhí)著的主動精神使接到使命的羅文剛好的明白：只要血液還流淌，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的堅韌，何等的執(zhí)著，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜，60年頭初期，帶領(lǐng)廣闊石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田——大慶油田。我國青年數(shù)學家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學皇冠上的明珠。宏大的國際主義戰(zhàn)士白求恩，敬業(yè)愛崗，救死扶傷，對技術(shù)精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，智勇雙全的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命?？傊麄兏梢恍?，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向勝利的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，堅韌抗敵而壯烈的犧牲；而我們須要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責任心和自信念與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰(zhàn)，增加集體的核心力氣，把我們從事的工作做到最好。我們不須要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神，對上級的吩咐肯定聽從，人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。

改革開放的新階段，市場經(jīng)濟的大發(fā)展，無論是企業(yè)還是個人，都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧，從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的魯陽時代，經(jīng)驗了多數(shù)的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠的是彌足寶貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠，靠的是不行動搖的凝合力和向心力，造就了今日的魯陽偉業(yè)。我是魯陽的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了魯陽，義無反顧；魯陽接納了我，我倍感驕傲。面對機遇與挑戰(zhàn)，讓我們并肩作戰(zhàn)，“立足市場求效益，依靠科技求發(fā)展”，從我進廠的第一天起，我就把魯陽的經(jīng)營方針牢牢的記在心中；因為市場是陣地，科技是第一生產(chǎn)力，誰占據(jù)了市場，駕馭了科技，誰就駕馭了促進企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，駕馭航船披荊斬棘，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要酷愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來勤奮工作，就肯定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業(yè)的主子，我們有責任和義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要以“更新觀念練內(nèi)功，增加核心競爭力”的活動為動身點，時時刻刻以“節(jié)能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主子，我們要時時到處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務(wù)意識，忠誠魯陽，執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)建一流的效益，贏得一流的信譽，精彩的完成公司給予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的宏大使命。

放開眼界看將來，信念百倍情滿懷；

同心同德求發(fā)展，魯陽走進新時代；

一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進；

一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆。

我們?yōu)轸旉柖谅万湴粒?/p>

我們?yōu)轸旉柕拿魈旄咏k麗、輝煌而行動起來吧！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿15

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事：

大家好！

我是xx部門的xxx，或許有許多的家人不太相識我，因為我進入企業(yè)的時間還不算長，也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里，面對眾多的領(lǐng)導(dǎo)同事發(fā)言，我特別的興奮，也有一些小驚慌。這是我第一次登臺演講，希望大家能夠多加包涵和支持！特別感謝大家！今日我所要演講的題目是《愛崗敬業(yè)》，信任這四個字我們每一個人也是特別的熟識了，那么我們就一起來探討一次吧！

剛剛進入企業(yè)的時候我還是一個剛剛畢業(yè)的青年，大家也知道，每個人年少的時候難免都會有一些輕狂，所以我總會在工作上因為過分自信而導(dǎo)致一些問題的出現(xiàn)。但慶幸的是我最終也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間里，我會質(zhì)疑這份工作，質(zhì)疑自己是否真的喜愛它，并且情愿始終追尋它。我很迷茫，我也無法自己賜予解答。

這本是我專業(yè)對口的工作，但和我高校中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差很多的，這一點我也是特別清晰的，但這一段迷茫的時間，讓我找不到工作的意義，也讓我漸漸對這份工作失去了熱忱。這樣的現(xiàn)象一出現(xiàn)，我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我始終處于一個飄忽不定的狀態(tài)，所以工作上也漸漸出現(xiàn)了一些漏洞，從而引發(fā)了一些問題。那段時間是我特別煎熬的一段日子，我在找尋解答，也在處理問題。但最終，我發(fā)覺原來答案就在這份工作本身上。

當代年輕人總會將自己許很多多的期望寄予到這段工作當中，當我們經(jīng)驗了一些挫折之后，我們就會對這份工作產(chǎn)生質(zhì)疑。這或許是我們許多人都會經(jīng)驗的事情。我也從自己那一次的事情之中明白，其實我們所要在這份工作中找尋的答案，就是這一份工作。我們作為一名員工，面對自己眼前的工作，假如被其他因素影響，而不能仔細負責的話，那么又怎么對得起這份工作所賜予給你的回報呢？付出有時候或許和回報不相等，但是假如我們不去做，不去嘗試，又有什么權(quán)利去和這份工作爭辯呢？

愛崗敬業(yè)始終是我們每個步入工作的人的核心主題，因為它不僅是這份工作的基礎(chǔ)，也是對我們每個人的一種約束，或許我們真的沒有方法每時每刻都集中留意力在這份工作上面，但是我們可以盡自己最大的實力，去維護好“愛崗敬業(yè)”這四個字。只有我們學會去愛它，學會去約束自身，保持好的狀態(tài)，才有可能真正在這份職業(yè)上起步，發(fā)展！

我的演講完畢，感謝大家的傾聽！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿16

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好！

我們應(yīng)當常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好打算了嗎？”或許有人會說我只是一名一般的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展須要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力?；蛟S你我都在平凡的崗位上，如同大海里的一滴水，而正是這多數(shù)水珠聚集在一起才匯合成浩瀚的大海。

你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年頭，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把電解鋁作為我終身的職業(yè)，選擇了電解工這工作，做為公司最底層的一般員工，那么我就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊重的選擇，讓我們把對祖國的酷愛，對社會的酷愛，對生活的酷愛，對家庭的酷愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要敬重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成果。當我們汗流浹背時我們沒有叫一聲苦。因為我們敬重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，到處為工作著想，事事從企業(yè)利益動身，主動干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也須要全體員工的忠誠。“科學發(fā)展，平安第一”是我們的宗旨。企業(yè)順當向前發(fā)展須要我們的忠誠，企業(yè)面臨逆境時更須要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今日不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向確定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡潔：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的學問與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。

公司是在鋁電行業(yè)中具有影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景非常美妙的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？

感謝大家！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿17

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好！

時間荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被新橋公司接納的那一天激烈之情溢于言表。因為我最終成為了一名新橋人，能夠去實現(xiàn)建設(shè)祖國大好河山的幻想，去完成宏大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！

很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習。在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在師傅科學合理的指導(dǎo)下，在前輩熱忱大方的幫助下，我很快適應(yīng)了項目生活。專業(yè)技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀高校生蛻變成一名合格的預(yù)算員。項目上實行的拔河競賽、xx一日游、慶五四羽毛球競賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經(jīng)驗的點點滴滴都將成為我人生中珍貴的財寶。

沒有陽光的暖和，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會強壯；沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒有我們呈現(xiàn)的舞臺，我們每個人在為企業(yè)奉獻青春和才智的同時，企業(yè)也在為我們供應(yīng)發(fā)展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充溢著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著幻想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培育著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心，一代偉人說過：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深厚。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛建筑之美，如藍天白云下的高樓大廈、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃耀的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人驕傲！我愛建筑，它是我的精神火種！”

感恩是一種美德，一種看法，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成果不行磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，提高綜合實力，珍惜工作、仔細完成任務(wù)，才能更好的回報企業(yè)。我們要用青春為工作增色添彩，用才智為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達是對企業(yè)有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年后，當我們再回首在分公司所經(jīng)驗的點點滴滴，為了我們的志向、為了公司的榮譽而努力拼搏的時刻，信任我們會以能成為新橋公司這個大家庭中的一員而驕傲，為當時的選擇而傲慢；當別人問我在哪里工作時，我會驕傲地對他說，我來自新橋公司，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了事業(yè)、為了自身志向而努力奮斗的兄弟姐妹。

聞名學者李大釗曾說：“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生?！蔽覀冇趾螄L不行以青春之我，來創(chuàng)建公司的青春之火！十年南征北戰(zhàn)、十年開疆擴土、十年經(jīng)營建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。成果代表過去，志向展望將來，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”摯友們，同事們，拿出我們青春的志氣，拿出我們青春的熱忱讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美妙將來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝飾的更加氣壯山河！

感謝大家！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿18

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好！

現(xiàn)在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發(fā)展打算好了嗎？

或許你會說：“我只是一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！”

在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是一般的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石！公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與歡樂，連接萬人心！”

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊重的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務(wù)學問、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱忱懇切的看法做好今日的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)！

細微環(huán)節(jié)確定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細微環(huán)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。信任大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細微環(huán)節(jié)的重要?？纯唇袢盏墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成果，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細微環(huán)節(jié)是勝利的關(guān)鍵，事事精細成就百事。假如我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司旺盛興盛的明天。

在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀限制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學到許多學問，使我們中層管理人員變得聰慧和成長起來，為公司增加了新的血液與活力。

實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡潔，廢寢忘食、費盡心機，在自己任職的崗位上做出新的成果，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲確定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。假如我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興盛發(fā)達！美妙明天靠大家共同創(chuàng)建！

同志們，平凡的我們或許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)當不負領(lǐng)導(dǎo)的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的驕傲、感到無上的榮光！

感謝大家！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿19

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫xx是晉中分公司港盛油庫的一名員工。

“新建、開發(fā)了油田，開拓了海外市場”，我想每一位中油人在聽到這段新聞無不會在內(nèi)心中升起劇烈的驕傲感。是的，我們中石油是世界500強之一，在亞洲最有前景企業(yè)中排名前列。為國家建設(shè)、發(fā)展奠定了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，作出了卓越的貢獻，石油花的光線絢麗無比。

作為這座雄偉大廈中的一個基點，我們港盛油庫。去年在王經(jīng)理上任后不久，進行了企業(yè)內(nèi)部整改，取得了顯著的成效。首先，我們進一步規(guī)范、完善了平安生產(chǎn)的操作流程，制定了“xxx”，舉辦了“xxx”，提升了服務(wù)質(zhì)量，樹立了企業(yè)形象，從而達到平安生產(chǎn)，高效生產(chǎn)的企業(yè)宗旨，此外，我們站還對各科室環(huán)境進行了重新粉刷，做到了企業(yè)環(huán)境的靚化、綠化、美化，我站現(xiàn)已成為兄弟行業(yè)中的排頭兵、領(lǐng)頭雁。更為可喜的是我油庫去年七月底與祁縣政府勝利簽定了油庫擴建項目，投入運營后年銷售量可達100萬噸，營業(yè)收入將突破50億元，每年上交國家營業(yè)稅收可達2億元左右，為我油庫的發(fā)展、壯大供應(yīng)了更廣袤的舞臺。

同時，我們油庫的每一位員工無不以自己的實際行動詮釋著“大慶精神”、“鐵人精神”，這就使我不能不想起我們油庫的一名消防隊員，他的小孩患有先天性病狀，須要一天24小時有人陪護，可他卻從未因此而請過一天假，為平安生產(chǎn)堅守崗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事們無不落下憐憫的淚水，無不為我們中石油有這樣敬業(yè)、奉獻的好員工而感動、而傲慢。

接下來再說說我吧，我的家在太谷，要去幼兒園接送孩子，為了不影響工作時間，我每天要在6點鐘起床，基本上每天是第一個送孩子，看到孩子獨自走在空空的校內(nèi)里，我的心里酸酸的，狠狠心還是開車上班了。每次接孩子，孩子總會問我：“媽媽，明天能不能晚點送我，我到了還一個小摯友也沒有呢”，我只能違心的勸慰孩子“元元，是小男子漢，很英勇的喲，媽媽送你晚了，上班要遲到的”。其實我何嘗不想晚些送孩子，何嘗不擔憂孩子一個人在校內(nèi)的平安，哪個媽媽能不想多陪陪孩子？能不想給孩子更多的歡樂與愛。然而“奉獻源于敬業(yè)，忠誠源于責任”是我工作的座右銘，比起公司的平安生產(chǎn)早些送孩子又算得了什么，由于我工作努力，仔細，連年被單位評為“xxx”，這是對我工作的確定，這是對我最大的褒獎。

我是一名傲慢的中油人，我是一名樂于奉獻的工作者，我愿為中油這艘航母勝利駛向光輝前景而釋放出一顆小小螺絲釘最刺眼的光線。同事們，摯友們讓我們攜起手來為開創(chuàng)中油的美妙明天而一起努力奮斗吧。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿20

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事：

大家上午好！我是來自辦公室的孫剛，今日我要演講的題目是《我與企業(yè)同發(fā)展》。

記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，打算縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊肯定在病人的腹中。”老師似乎若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必需馬上縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，非常欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊，須要全體成員的同心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，須要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，須要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣須要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，須要每個員工的愛崗敬業(yè)。

就在20xx年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是須要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的生疏感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一每天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到四周同事們一張張笑臉，最終明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生多數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是靜默無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有刺眼的光環(huán)，平常或許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝合起來的時候，就匯合成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順當，穩(wěn)定。

愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種看法，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己

的工作，并抱著知足、感恩、努力的看法，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

摯友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)當是一種靜默的奉獻，一種高尚的志向，一種強勁的精神力氣。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿21

敬重的各位位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

上午好！

今日我能參與這次活動，深感榮幸，也很驕傲。我演講的題目是：《我傲慢，我是煙草人》

自我參與煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生氣勃勃，充溢暖和的集體。在這個集體里我所領(lǐng)會的是領(lǐng)導(dǎo)的超前意識，創(chuàng)新的管理模式以及對市場的精確把握，奠定了我們工作勝利的基礎(chǔ)，引導(dǎo)了我們事業(yè)的發(fā)展；我們同志們的愛崗敬業(yè)，無私奉獻更催開了今日的成功之花。在這樣的集體里，我有的只是對工作的熱忱，對事業(yè)的追求。

煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特別的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序；閑時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設(shè)活動，使每一位職工在仔細對待自己工作的同時，都有一種緊急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的同時，來精確定位自己，發(fā)展自己，充溢自己，營造出了素養(yǎng)更高形象更好的職工隊伍。充溢了凝合力與戰(zhàn)斗力。

我們煙葉科擔負著全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、對外調(diào)拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱著一種認仔細真，扎扎實實的看法來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進廠他們就起先了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，假如不剛好調(diào)運就會影響正常收購，為了協(xié)調(diào)十七個煙站的順當收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現(xiàn)實面前，較盡腦汁，想盡一切方法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調(diào)，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準則，甚至有時要放下正在吃著的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調(diào)運，幾個月下來，十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。

生產(chǎn)骨干更是以身作則，每天穿梭在兩個生產(chǎn)車間，時常地進行著等級指導(dǎo)，生怕利益受到損失，誰也說不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，盡自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高；后勤人員為了能使煙葉順當調(diào)出，總是夜里加班加點，后期，也就進入了天寒地凍的季節(jié)，只要一個調(diào)煙的電話過去，他們立刻會離開熱乎乎的被窩，快速趕到自己的崗位。業(yè)務(wù)員們更是沒有說的，舍小家顧各位已成為他們的的家長便飯，特殊是黃小林同志，去年父親重病住院，家里還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應(yīng)回家照看，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機，假如這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調(diào)拔安排，面對公司的利益，他硬是帶著對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把全部責任甩給了妻子，我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多么須要他能在身邊幫上一把呀。做為人子，作為人夫，作為人父的他或許是不稱職的，但做為一名煙草人，他是無愧于心的。

還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家打算年貨，可他卻為了讓煙葉剛好上站，身患心臟病的他，仍舊奔波在火車站的貨運市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運，這個大包瞌的也值了。

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿22

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：

大家好！

我是來自電建三工區(qū)的xx，今日我演講的題目是：愛崗敬業(yè)無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是社會的要求，一個公民，做到酷愛崗位，敬重職業(yè)，有實力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶散和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡一般的人依靠自己的勤奮和忠誠反而常常取得令人欣慰的佳績。

在這兩種人的競賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，信任大家也都很熟識他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時期產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成果確是大家有目共睹的，不但實現(xiàn)了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他干一行、專一行、精一行的敬業(yè)精神，使各行各業(yè)的同志都能酷愛自己的崗位，精于自己的業(yè)務(wù)，發(fā)揮自己的才智。

我們電建三工區(qū)是自xx年8月組成的一支新隊伍，主要進行業(yè)擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內(nèi)的大部分同志都是干線路出身，初次接觸業(yè)擴工程，不懂怎么辦？學，呂主任帶頭學習業(yè)務(wù)學問，并結(jié)合實際施工，很快就從門外漢成為了業(yè)務(wù)能手，他說：“我們要建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)，就要不斷更新自己的學問，不斷了解現(xiàn)代化的管理手段，才能突現(xiàn)我們的企業(yè)精神”。唐朝的韓愈曾經(jīng)說過：業(yè)精于勤荒于嬉。

敬業(yè)愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業(yè)者立足本職，求真務(wù)實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創(chuàng)建，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個從業(yè)者，不論職務(wù)大小，不論做什么工作，事實上都是為人民服務(wù)的詳細體現(xiàn)。在我們身邊，就有這樣一批靜默無聞工作，崗位雖小卻甘于奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整齊的環(huán)境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有留意到，電鍵三工區(qū)的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領(lǐng)下，每天都會在我們上班之前打掃好環(huán)境衛(wèi)生，包括廁所這個集臟、亂、差于一身的地方，珍貴的是他們始終如一的堅持。

敬業(yè)也就是要辛勤從業(yè)，潛心于事業(yè)。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在坎坷的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點。人類的獨創(chuàng)創(chuàng)建和開拓創(chuàng)新，民族優(yōu)秀文化的問世產(chǎn)生與發(fā)揚光大，革命事業(yè)和現(xiàn)代化建設(shè)與改革事業(yè)的不斷前進與發(fā)展，都須要一代又一代人去為之拼搏奮斗。一個不敬業(yè)的人是很難取得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫(yī)院配電室搬遷工程。市醫(yī)院是我市的一個重要用戶，用戶要求我們在施工中應(yīng)盡量保證不停電或少停電，全部舊電纜需做接頭處理，并重新布線，所以施工難度較大，工藝困難，稍有不慎可能會造成人身設(shè)備或醫(yī)療平安事故，其后果不可思議，對此公司領(lǐng)導(dǎo)對此極為重視。生技部方永強、陳鵬多次到現(xiàn)場細致勘察，從配電室土建到一、二次回路都做了細致規(guī)劃設(shè)計，并與施工人員一起制定了具體的施工方案。工區(qū)主任針呂新明、張書斌對同志新、閱歷少、施工現(xiàn)場困難，帶電部位較多等狀況，始終盯靠在施工現(xiàn)場，嚴把工程質(zhì)量關(guān)、平安關(guān)，耐性細致的解決施工中遇到的問題。為確保工程如期順當完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉(zhuǎn)移負荷時，為避開醫(yī)院重要用電時段，削減停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，并主動放棄了節(jié)假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部職工的一樣好評。

居安思危，作為企業(yè)的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業(yè)發(fā)達。有了企業(yè)的發(fā)達，個人的前途才會有更高的發(fā)展，人生觀才有更高的提升。再看業(yè)擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客，文明高效地施工指導(dǎo)思想，早上四、五點開工，避開用電高峰期，還要保質(zhì)保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘剛好地送上電，恪信守承，得到了用戶的高度贊揚。愛崗敬業(yè)，就寫在他們的行動里。我們再到110kv的線路施工現(xiàn)場看一看。110kv石鋼線是電建三工區(qū)對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，采納同塔雙回路架設(shè)，跨越110kv、35kv數(shù)條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節(jié)，工期緊、施工難度比較大，他們干脆就住在了工地上，老天爺似乎要跟他們作對，氣溫最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚干兩頭，多雨時又會連續(xù)下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進行施工，當然平安還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達施工現(xiàn)場時穿一雙，登桿時再換一雙干的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗?jié)n粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”，衣服濕透了擰干穿上接著干，大家充分發(fā)揚了敬業(yè)愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區(qū)的全體干部職工，愛崗敬業(yè)精神從他們身上的到了最好的體現(xiàn)。

一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特征。不行否認，當今社會的道德“滑坡”現(xiàn)象是客觀存在的，青年群體也表現(xiàn)出：對物質(zhì)生活和個人須要的過分看重，對精神生活和集體事業(yè)的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年群體的正確引導(dǎo)是當務(wù)之急。青年的企業(yè)主子翁意識談薄。企業(yè)中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參加企業(yè)的最初創(chuàng)建階段，因此對企業(yè)了解少、關(guān)切少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折簡單產(chǎn)生心情波動并帶到工作崗位上。但不行否認的是，青年有實力，有精力，有熱忱，駕馭了青年就是駕馭了將來。

酷愛崗位，敬重事業(yè)，就要心底無私，樂于奉獻。前些年，某媒體開展了一次關(guān)于“什么是華蜜”的探討，結(jié)果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是華蜜。也有的人說，華蜜是一個過程，是一種感覺。還有人說，健康就是華蜜。但是更多的人認為，華蜜就是賜予、是付出、是創(chuàng)建、是奉獻，而不是一味地所取。

感謝大家！

企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿23

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)各位工友：

大家好，我是羅x。學習老板好榜樣！這是一個聽上去挺