管理學(xué)基礎(chǔ)自測題(二)_第1頁
管理學(xué)基礎(chǔ)自測題(二)_第2頁
管理學(xué)基礎(chǔ)自測題(二)_第3頁
管理學(xué)基礎(chǔ)自測題(二)_第4頁
管理學(xué)基礎(chǔ)自測題(二)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理學(xué)根底自測題〔二〕〔2003年5月7日〕

第三章方案一.單項選擇1.狹義的方案指的是〔

〕。A.執(zhí)行方案

B.制定方案

C.方案準(zhǔn)備

D.檢查方案2.涉及方案工作的根本特征的以下各種說法中,錯誤的選項是:〔

〕。A.方案工作的普遍存在

B.方案工作居首要地位C.方案是一種無意識形態(tài)

D.方案工作要講究效率3.根本建設(shè)方案、新產(chǎn)品開發(fā)方案等屬于〔

〕方案。

A.綜合

B.專項

C.生產(chǎn)

D.財務(wù)4.〔

〕也被稱為數(shù)字化的方案。

A.政策

B.目標(biāo)

C.規(guī)那么

D.預(yù)算5.方案工作的核心是〔

〕。

A、組織

B、決策

C、預(yù)測

D.領(lǐng)導(dǎo)6.戰(zhàn)略性方案一般由〔

〕負(fù)責(zé)制定。

A、董事會

B、高層管理人員

C、中層管理人員

D.基層管理人員7.公司政策規(guī)定工作人員享有假期,為實施這項政策公司編制了度假時間表,制訂了假期工資率、支付方法,以及申請度假的詳細(xì)說明,這屬于〔

〕。

A、規(guī)劃

B、程序

C、策略

D.規(guī)那么8.年度方案一般屬于〔

〕方案。

A、生產(chǎn)

B、長期

C、中期

D.短期二.判斷正誤1.決策工作是進(jìn)行組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等工作的根底。2.方案是對企業(yè)內(nèi)部不同部門和成員在該一定時期內(nèi)具體任務(wù)的安排,他詳細(xì)規(guī)定了不同部門和成員在時期內(nèi)從事活動的具體內(nèi)容和要求。3.程序是思想的指南。4.方案的效率是指從組織目標(biāo)所做奉獻(xiàn)中扣除制定和執(zhí)行方案所需費用及其他因素后的總額,所以,在制定方案時,我們應(yīng)該考慮包括方案的經(jīng)濟(jì)方面的利益和非經(jīng)濟(jì)方面的利益和損耗。5.政策是指在決策或處理問題時指導(dǎo)及溝通思想活動的方針和一般規(guī)定,政策必須保持靈巧性和及時性。6.程序是對具體場合和具體情況下,允許或不允許采取某種特定行動的規(guī)定。7.長期方案往往是戰(zhàn)略性方案,它規(guī)定組織在較長時期的目標(biāo)以及為實現(xiàn)目標(biāo)所應(yīng)采取的措施和步驟。8.網(wǎng)絡(luò)方案技術(shù)法就是通過建立線性規(guī)劃模型來求解最優(yōu)方案的方案方法。三.名詞解釋1.方案工作2.目標(biāo)3.策略4.政策5.程序6.規(guī)那么7.規(guī)劃8.預(yù)算

9.專項方案四.簡答題1.方案工作的根本特征。

2.方案的種類有哪些?第四章

目標(biāo)管理一.單項選擇1.首先把目標(biāo)管理作為一套完整的管理思想提出的是〔

〕。A、泰羅

B、梅奧

C、赫伯特·西蒙

D、彼得·德魯克2.管理學(xué)家彼得·德魯克認(rèn)為,單純強(qiáng)調(diào)利潤會使經(jīng)理人迷失方向以至于危及企業(yè)的生存,因此他提出,企業(yè)目標(biāo)唯一有效的定義就是〔

〕。A、技術(shù)創(chuàng)新

B、信譽至上

C、創(chuàng)造顧客

D、質(zhì)量優(yōu)良3.目標(biāo)確實定要建立在對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行充分分析的根底上,并通過一定的程序加以確定,既要保證目標(biāo)的科學(xué)性又要保證其可行性。這就是確定目標(biāo)的〔〕原那么。A、現(xiàn)實性

B、可行性

C、程序性

D、權(quán)變性4.在目標(biāo)設(shè)立過程中,以下哪種作法是不對的?〔

〕。A、盡可能量化企業(yè)目標(biāo)

B、把目標(biāo)控制在五個以內(nèi)C、目標(biāo)期限應(yīng)以長期目標(biāo)為主

D、期限適中5.一些學(xué)者提出,企業(yè)在追求利潤最大化的過程中,由于各種內(nèi)外因素的限制,人們只能得到〔

〕。A、適當(dāng)利潤

B、滿意利潤

C、最大利潤

D、理想利潤6.通過對目標(biāo)變遷的分析,我們有理由相信,〔

〕是成功管理的直觀標(biāo)志,也是企業(yè)的永恒追求。A、創(chuàng)造利潤

B、成功決策

C、企業(yè)長壽

D、最大利潤7.企業(yè)目標(biāo)具有變動性,第二次世界大戰(zhàn)以后,〔

〕的企業(yè)目標(biāo)日益普及。

A、利潤目標(biāo)

B、顧客之上

C、融入社會責(zé)任

D、滿意利潤8.目標(biāo)不是一成不變的,一般來說,〔

〕應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。A、利潤目標(biāo)

B、短期目標(biāo)

C、中期目標(biāo)

D、長期目標(biāo)9.管理學(xué)家〔

〕從行為科學(xué)的角度研究目標(biāo)管理,提出:工作成果=決策的質(zhì)量×激發(fā)人們履行決策的動機(jī)。A、E·C·施勒

B、彼德·德魯克

C、D·麥格雷戈

D、R·利克特10.目標(biāo)管理思想誕生于美國,但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實踐的國家是〔

〕。

A.德國

B.法國

C.日本

D.英國二.判斷正誤1.依據(jù)權(quán)變原那么,企業(yè)目標(biāo)要根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正。比較看來,企業(yè)的長期目標(biāo)應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性,短期目標(biāo)應(yīng)保持一定的針對性。

2.企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向,是企業(yè)方案的重要內(nèi)容,也是衡量企業(yè)實際績效的標(biāo)準(zhǔn)。3.著名管理學(xué)家彼得·德魯克提出,企業(yè)目標(biāo)惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。4.目標(biāo)管理表達(dá)以人為中心的管理思想。5.R·利克特從行為科學(xué)的角度研究目標(biāo)管理,他提出:工作目標(biāo)=決策的質(zhì)量×激發(fā)人們履行決策的動機(jī)。

6.從形式上看,目標(biāo)管理是一種程序和過程。7.彼得·德魯克認(rèn)為,企業(yè)經(jīng)理的任務(wù)就是要創(chuàng)造一個整體,企業(yè)經(jīng)理既是“作曲家〞也是“指揮家〞。8.德魯克認(rèn)為科學(xué)管理理論偏重于對職工思想與行為的研究,行為科學(xué)重視工作的效率,無視人的主觀能動性,而目標(biāo)管理理論可以將二者有機(jī)結(jié)合起來。

9.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)成果,實行“效益至上〞。

10.麥格雷戈在德魯克目標(biāo)管理概念的根底上,提出了新的業(yè)績評價方法,提出下屬人員承擔(dān)為企業(yè)設(shè)置短期目標(biāo)的責(zé)任,并同其上司一起檢查這些目標(biāo)的責(zé)任。

11.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)容易產(chǎn)生企業(yè)的短期行為,因此,企業(yè)在開展過程中,要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的中長期目標(biāo)。12.目標(biāo)管理思想誕生于美國,最早將其應(yīng)用到管理之中的企業(yè),也是在美國。三.名詞解釋1.企業(yè)目標(biāo)2.企業(yè)經(jīng)營思想3.目標(biāo)管理4.目標(biāo)分解四.簡答題1.企業(yè)目標(biāo)的特征是什么?2.確定企業(yè)目標(biāo)的原那么是什么?

3.目標(biāo)管理具有哪些特點?

五.論述題1.試述目標(biāo)管理的實施過程。

2.如何評價目標(biāo)管理制度。第五章

預(yù)測一.單項選擇1.根據(jù)過去和現(xiàn)在的因素,運用人們的知識、經(jīng)驗和科學(xué)方法,對未來進(jìn)行預(yù)先估計,并推測事物未來的開展趨勢的活動過程,稱為〔

〕。

A、預(yù)測

B、定性預(yù)測

C、決策

D、方案2.如果要對事物開展變化的未來趨勢作出描述,例如對五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測,通常采用〔

〕的方法。A、市場預(yù)測

B、經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)測C、定性預(yù)測

D、定量預(yù)測3.在進(jìn)行產(chǎn)品價格決策時,需要做的是〔

〕。

A、長期預(yù)測

B、中期預(yù)測

C、短期預(yù)測

D、定性預(yù)測4.在預(yù)測過程中,如果缺乏或難以獲取足夠數(shù)據(jù)的資料,而主要運用個人的經(jīng)驗和知識進(jìn)行判斷,這時需要采用〔

〕。

A、簡單平均法

B、定性預(yù)測法

C、定量預(yù)測法

D、時間序列法5.選擇適當(dāng)?shù)念A(yù)測方法對于提高預(yù)測的準(zhǔn)確性和預(yù)測的效率十分重要。因此,預(yù)測者要根據(jù)預(yù)測的目的和預(yù)測對象的性質(zhì)選擇適宜的預(yù)測方法。如進(jìn)行技術(shù)預(yù)測,往往采用〔

〕。A.時間序列法

B.頭腦風(fēng)暴法

C.回歸分析法

D、專家調(diào)查法6.定量預(yù)測是運用數(shù)學(xué)模型對事物未來的開展趨勢作出定量、具體描述的方法。它需要完整有效的〔

〕作根底。A.科學(xué)技術(shù)

B.模擬試驗室

C.信息

D、數(shù)據(jù)資料二.判斷正誤1.按照預(yù)測時間的不同,可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測。一般情況下,預(yù)測時間范圍的長短與預(yù)測質(zhì)量的上下成正比關(guān)系。2.當(dāng)能夠收集到足夠可靠的數(shù)據(jù)資料時,運用時間序列法是可取的。3.為戰(zhàn)略性規(guī)劃而進(jìn)行的預(yù)測總是依賴管理人員判斷預(yù)測法。4.預(yù)測結(jié)果出現(xiàn)偏差的原因可能是預(yù)測過程失誤,也可能是環(huán)境發(fā)生變化。5.在現(xiàn)有經(jīng)營范圍內(nèi)進(jìn)行技術(shù)改造等投資時,需要對技術(shù)開展動態(tài)作短期預(yù)測。三.名詞解釋1.預(yù)測2.宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測3.微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測4.市場預(yù)測5.定性預(yù)測6.定量預(yù)測四.簡答題1.預(yù)測具有哪些作用?2.預(yù)測的類型是怎么樣劃分的?3.選擇預(yù)測方法應(yīng)注意哪些問題?第六章

決策一.單項選擇1.某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向,需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策,這種決策屬于〔

〕。

A、戰(zhàn)略決策

B、戰(zhàn)術(shù)決策

C、業(yè)務(wù)決策

D、程序化決策2.該項決策具有極大偶然性和隨機(jī)性,又無先例可循且有大量不確定因素,其方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,這項決策就是〔

〕。A、風(fēng)險型決策

B、不確定型決策

C、程序化決策

D、非程序化決策3.業(yè)務(wù)決策中,例如生產(chǎn)任務(wù)的日常安排、常用物資的訂貨與采購等諸如此類的經(jīng)常重復(fù)發(fā)生,能按原已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策,屬于〔

〕。

A、日常管理決策

B、程序化決策C、確定型決策

D、風(fēng)險型決策4.在確定決策目標(biāo)時,要注意把目標(biāo)建立在〔

〕的根底上。

A、需要

B、可能

C、需要和可能

D、必要的利潤5.例外決策,具有極大偶然性、隨機(jī)性,又無先例可循且具有大量不確定性的決策活動,其方法和步驟也是難以程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,不能重復(fù)使用的。這類決策又稱為〔

〕。A、風(fēng)險型決策

B、不確定型決策

C、戰(zhàn)略決策

D、非程序化決策6.假設(shè)各種可行方案的條件大局部是的,但每個方案執(zhí)行后可能出現(xiàn)幾種結(jié)果,方案的選擇由概率決定。那么,這種決策屬于〔

〕決策。

A、風(fēng)險型

B、不確定型

C、確定型

D、非程序化決策7.決策程序的首要環(huán)節(jié)是〔

〕。A、確定決策原那么

B、確定決策方法C、確定決策目標(biāo)

D、擬定可行方案8.某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品,固定本錢為20萬元,單位可變本錢為100元,每臺售價200元,那么該產(chǎn)品的盈虧平衡點產(chǎn)量是〔〕。A、400臺

B、2000臺

C、4000臺

D、20000臺以下未修改9.某公司的固定本錢為300萬元,單位可變本錢為40元,產(chǎn)品單位售價為55元,那么,當(dāng)該企業(yè)的產(chǎn)量到達(dá)20萬件時,其總本錢為〔

〕萬元。

A.110

B.1010

C.1100

D.11000

10.某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定本錢為30萬元,單位可變本錢為30元,產(chǎn)品單位售價為45元,如果現(xiàn)在的產(chǎn)銷量為25000件,那么該公司的經(jīng)營平安狀況屬于〔

〕。

C第6章3節(jié)附表:經(jīng)營平安率和經(jīng)營平安狀況表

A.平安

B.較平安

C.不太好

D.要警惕11.某企業(yè)在下年度有甲、乙、丙三種產(chǎn)品方案可供選擇,每種方案都面臨暢銷、較好、一般和滯銷四種狀態(tài),每種狀態(tài)的概率和損益值如下表所示:

那么,用決策樹法選出的最優(yōu)方案是〔

〕方案。

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲和乙12.某企業(yè)擬開發(fā)新產(chǎn)品,有三種設(shè)計方案可供選擇,各種方案在各種市場狀態(tài)下的損益值如下表所示:單位:萬元

那么,用冒險法選取的最優(yōu)方案為〔

〕。

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲和乙二.判斷正誤1.運用特爾菲法進(jìn)行決策時,對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理,所以說特爾菲法屬定量決策。

2.沒有目標(biāo),就沒有決策。

3.戰(zhàn)術(shù)決策是指屬于日常活動中有關(guān)提高效率和效益、合理組織業(yè)務(wù)活動等方面的決策,多為程序化決策。

4.某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定本錢為14萬元,單位售價2200元,單位可變本錢1000元,假設(shè)企業(yè)目標(biāo)利潤為10萬元,那么企業(yè)應(yīng)完成的經(jīng)銷量為100萬件。

5.當(dāng)一個決策方案對應(yīng)兩個或兩個以上相互排斥的可能狀態(tài),每一種狀態(tài)都以一定的可能性出現(xiàn),并對應(yīng)特定的結(jié)果時,這種方案的各種可能狀態(tài)及其發(fā)生的可能性大小的決策,可以采用盈虧平衡點法。6.決策所做的假設(shè)干個備選方案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論