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文檔簡介
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本格式2011-08-1616:11:064.1封面
署上作品名稱和年月日,可以在封面插入圖片和警示格言
4.2扉頁
個人資料:
真實姓名:××
筆名:×××
性別:×
年齡:××歲
籍貫:××省××市/縣
身份證號碼:××××××××××××××××××
所在學校及學院:××大學××學院
班級及專業(yè):××級××專業(yè)
學號:××××××××××
聯(lián)系地址:×××××××××
郵編:××××××
聯(lián)系電話:××××××××
E-mail:×××××××××××××××
4.3目錄
總論(引言)
第一章認識自我
1.個人基本情況
我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示……我的具體情況是……
5.職業(yè)價值觀—最看重什么
我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示前三項是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具體情況是……
6.勝任能力——優(yōu)劣勢是什么
自我分析小結(jié):
第二章職業(yè)生涯條件分析
參考人才素質(zhì)測評報告建議,我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。
1.家庭環(huán)境分析
如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2.學校環(huán)境分析
如學校特色、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等
3.社會環(huán)境分析
如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4.職業(yè)環(huán)境分析
(1)行業(yè)分析
(如××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,人業(yè)匹配分析)
(2)職業(yè)分析
(如××職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景,人崗匹配分析)
(3)企業(yè)分析
(如××單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等,人企匹配分析)
(4)地域分析
(如××工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關(guān)系等,人城匹配分析)
職業(yè)生涯條件分析小結(jié)。
第三章職業(yè)目標定位及其分解組合
1.職業(yè)目標的確定
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)生涯條件分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析:
內(nèi)部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素(S)
弱勢因素(W)
外部環(huán)境因素
機會因素(O)
威脅因素(T)
分析
結(jié)論:職業(yè)目標——將來從事(××行業(yè)的)××職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略——進入××類型的組織(到××地區(qū)發(fā)展)
職業(yè)發(fā)展路徑——走專家路線(管理路線等)
2.職業(yè)目標的分解與組合
把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期,即:近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃,并對各個規(guī)劃期及其要實現(xiàn)的目標進行分解。
職業(yè)生涯規(guī)劃總表
計劃名稱
時間跨度
總目標
分目標
計劃內(nèi)容
策略和措施
備注
短期計劃(大學計劃)
2006年—20××年
如大學畢業(yè)時要達到……
如:大一要達到……大二要達到……或在××方面要達到……
如專業(yè)學習、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等
如大一以適應(yīng)大學生活為主,大二以專業(yè)學習和掌握職業(yè)技能為主……,或為了實現(xiàn)××目標我要……
大學生職業(yè)規(guī)劃的重點
中期計劃(畢業(yè)后五年的計劃)
20××年—20××年計劃
如畢業(yè)后第五年時要達到……
如畢業(yè)后第一年要……第二年要……或在××方面要達到……
如職場適應(yīng)、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等
……
大學生職業(yè)規(guī)劃的重點
長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃)
20××年—20××年計劃
如退休時要達到……
如畢業(yè)十年要達到……二十年要達到……
如事業(yè)發(fā)展,工作、生活關(guān)系,健康,心靈成長,子女教育,慈善等
……
方向性規(guī)劃
具體路徑:××員——初級××——中級××——高級××
第四章具體執(zhí)行計劃
1.短期目標的具體實施計劃
本人現(xiàn)正就讀大學×年級,我的大學計劃分為四個階段
2.中期目標的具體實施計劃
3.長期目標的具體實施計劃
4.人生總目標的具體實施計劃
第五章評估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。
1.評估的內(nèi)容
(1)職業(yè)目標評估。(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……那么我將……
(2)職業(yè)路徑評估。(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)當出現(xiàn)……的時候,我就……
(3)實施策略評估。(是否需要改變行動策略?)如果……我就……
(4)其他因素評估。(身體、家庭、經(jīng)濟狀
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