出租車調(diào)度中心司機(jī)服務(wù)合同

出租車調(diào)度中心司機(jī)服務(wù)合同-PAGE出租車調(diào)度中心司機(jī)服務(wù)合同-PAGE出租車調(diào)度中心司機(jī)服務(wù)合同1.合同背景2.雙方權(quán)益和義務(wù)2.1公司權(quán)益和義務(wù)公司有權(quán)根據(jù)市場需求和調(diào)度情況，安排司機(jī)的工作時(shí)間和出車任務(wù)。公司將提供車輛、調(diào)度系統(tǒng)、客戶資源及相關(guān)支持服務(wù)。公司有權(quán)對(duì)司機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以確保司機(jī)的服務(wù)質(zhì)量及安全性。公司應(yīng)向司機(jī)提供合理的收入結(jié)算機(jī)制和規(guī)范的工作環(huán)境。2.2司機(jī)權(quán)益和義務(wù)司機(jī)應(yīng)按時(shí)到崗上班，并按公司要求完成出車任務(wù)。司機(jī)應(yīng)遵守道路交通規(guī)則，并對(duì)車輛負(fù)有合理維護(hù)和保養(yǎng)的責(zé)任。司機(jī)應(yīng)積極與乘客溝通，提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的服務(wù)。司機(jī)應(yīng)保證自身的安全，具備較好的駕駛技術(shù)和應(yīng)急處理能力。司機(jī)應(yīng)維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得損害公司的利益和聲譽(yù)。3.薪酬和福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)公司將根據(jù)司機(jī)的出車率、完成任務(wù)量等因素，制定相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)，并在每月底進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。薪酬結(jié)構(gòu)將包括底薪、提成、獎(jiǎng)金等多項(xiàng)因素，具體金額將根據(jù)公司政策和個(gè)人績效而定。3.2福利待遇司機(jī)將享受公司提供的工傷保險(xiǎn)和其他法定福利待遇。公司將根據(jù)工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密條款司機(jī)應(yīng)對(duì)公司的所有商業(yè)秘密和客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。司機(jī)不得利用公司資源從事任何與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)司機(jī)在服務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品及發(fā)表的言論等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，司機(jī)應(yīng)無條件地將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。5.終止合同5.1合同期限本合同的有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。5.2終止條件司機(jī)在合同期間，如有違反道路交通規(guī)則、違反公司規(guī)定等嚴(yán)重違約行為，公司有權(quán)提前解除合同。司機(jī)如有特殊情況需要提前終止合同，需提前30天以書面形式通知公司。6.可分割性本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響該條款以外的其他條款的有效性和強(qiáng)制執(zhí)行。7.爭議解決雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有權(quán)機(jī)關(guān)提起仲裁或訴訟。