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人事聘用合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]雇主：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]方式：[聯(lián)系方式]員工：[員工姓名]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]方式：[員工聯(lián)系方式]1.職位描述2.工作地點(diǎn)3.職責(zé)和工作時(shí)間3.1員工應(yīng)按照雇主的要求和合理安排，履行與職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。3.2員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體工作安排按照雇主的通知為準(zhǔn)。4.工資和福利4.1員工的工資由雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素確定，并按照約定的工資發(fā)放日期支付。4.2員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體的保險(xiǎn)和福利待遇按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.合同期限5.1本合同的有效期為[合同期限]。5.2合同期滿后，如雙方未另行約定，本合同將自動(dòng)終止，除非雙方同意續(xù)簽合同。6.保密條款6.1員工在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密及其他保密信息，員工應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并承諾不得向任何第三方透露或泄露相關(guān)信息。6.2員工在合同終止后，對(duì)于曾經(jīng)接觸過(guò)的保密信息仍然負(fù)有保密義務(wù)。7.解雇與離職7.1如果員工違反了雇主的規(guī)定或發(fā)現(xiàn)其有職業(yè)道德問(wèn)題等嚴(yán)重違規(guī)行為，雇主有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定解除本合同。7.2如果雙方自愿解除合同，應(yīng)提前[解除期限]書(shū)面通知對(duì)方。7.3在合同期限履行期間，員工如欲提前離職，需提前[離職提前通知期限]書(shū)面告知雇主。8.爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)。9.其他雙方同意，在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，可以通過(guò)書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改和變更或簽署其他附屬協(xié)議。本合同一式兩份，雇主及員工各持一份，并在合同上簽名蓋章后生效。雇主：_________________日期：__________

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