下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)借調(diào)協(xié)議(模板)背景介紹本協(xié)議適用于借調(diào)員工或員工借調(diào)到其他部門(mén)或公司的情況。借調(diào)可以是臨時(shí)的,也可以是長(zhǎng)期的,通過(guò)簽署本協(xié)議,雙方明確借調(diào)的條件和責(zé)任。借調(diào)方公司名稱:[借調(diào)方公司名稱]公司地址:[借調(diào)方公司地址]聯(lián)系人:[借調(diào)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式:[借調(diào)方聯(lián)系人電話/郵箱]被借調(diào)方公司名稱:[被借調(diào)方公司名稱]公司地址:[被借調(diào)方公司地址]聯(lián)系人:[被借調(diào)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式:[被借調(diào)方聯(lián)系人電話/郵箱]借調(diào)員工信息姓名:[借調(diào)員工姓名]原部門(mén):[借調(diào)員工原部門(mén)]借調(diào)部門(mén):[借調(diào)員工借調(diào)部門(mén)]借調(diào)期限:[借調(diào)期限(起止日期)]崗位職責(zé):[借調(diào)員工具體崗位職責(zé)]借調(diào)條件借調(diào)期限:雙方約定借調(diào)期限為[借調(diào)期限],可以根據(jù)需要進(jìn)行延長(zhǎng)或提前結(jié)束,但需提前通知對(duì)方。薪資和福利待遇:借調(diào)期間,借調(diào)員工將繼續(xù)享受原公司的薪資和福利待遇。工作時(shí)間:借調(diào)員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)由借調(diào)部門(mén)決定。借調(diào)期間離職:若借調(diào)期間借調(diào)員工決定離職,應(yīng)提前[離職期限]通知借調(diào)方。借調(diào)責(zé)任與權(quán)利借調(diào)方責(zé)任與權(quán)利提供工作:借調(diào)方應(yīng)為借調(diào)員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ骱唾Y源,確保其能夠完成借調(diào)期間的工作職責(zé)。監(jiān)督管理:借調(diào)方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。同時(shí),借調(diào)方也要提供必要的指導(dǎo)和支持,保障借調(diào)員工的工作順利進(jìn)行。被借調(diào)方責(zé)任與權(quán)利接納借調(diào)員工:被借調(diào)方應(yīng)接納借調(diào)員工并提供必要的工作條件和資源支持。指導(dǎo)支持:被借調(diào)方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持,幫助借調(diào)員工熟悉借調(diào)部門(mén)的工作環(huán)境和工作要求。保密義務(wù)借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)方的保密規(guī)定,并承諾在借調(diào)期間和之后對(duì)借調(diào)方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密。解除和終止雙方同意可以提前結(jié)束借調(diào)協(xié)議,并須提前[提前通知期限]通知對(duì)方。解除協(xié)議后,借調(diào)員工將回歸原部門(mén),繼續(xù)履行原崗位職責(zé)。法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受相關(guān)法律的約束,并且在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院尋求解決。請(qǐng)注意,以上僅為一個(gè)借調(diào)協(xié)議模板,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024屆湖南省永州市高三第二次模擬考試化學(xué)試卷
- 多重困境長(zhǎng)者幫扶個(gè)案服務(wù)項(xiàng)目“關(guān)愛(ài)困境家庭社工案例計(jì)劃”
- 2.1 設(shè)計(jì)的創(chuàng)造性思維和工程思維 課件高中技術(shù)粵科版(2019)必修 技術(shù)與設(shè)計(jì)1
- 早發(fā)性卵巢功能不全的臨床診療-
- 村生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合科技園區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 八年級(jí)教學(xué)計(jì)劃
- 2024年CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試稅法必考重要知識(shí)點(diǎn)全套復(fù)習(xí)匯編
- 餐飲員工試用期總結(jié)5篇
- 部門(mén)月度的工作總結(jié)
- 軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)基礎(chǔ) 第4版 課件 2.查找和排序
- 2024屆中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)限公司校園招聘高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 2025屆高考語(yǔ)文一輪復(fù)習(xí)備考指導(dǎo)++課件
- 語(yǔ)文園地三 教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年語(yǔ)文一年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 七年級(jí)數(shù)學(xué)人教版(上冊(cè))小專題(八) 規(guī)律探究
- 導(dǎo)線測(cè)量比賽表
- 山東黃金集團(tuán)筆試題
- 人教版(2024)七年級(jí)上冊(cè)地理第五章居民與文化5.2城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村 導(dǎo)學(xué)案(含答案)
- 2025高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)-4.2-同角三角函數(shù)的基本關(guān)系式與誘導(dǎo)公式【課件】
- 全國(guó)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)考試題庫(kù)-中(多選題練習(xí))
- 義務(wù)教育“雙減”作業(yè)設(shè)計(jì)初中生物作業(yè)設(shè)計(jì)案例共三篇
- 【年產(chǎn)1000噸富硒沙棘果汁工藝生產(chǎn)設(shè)計(jì)16000字(論文)】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論