借調(diào)協(xié)議（模板）

知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)借調(diào)協(xié)議（模板）背景介紹本協(xié)議適用于借調(diào)員工或員工借調(diào)到其他部門(mén)或公司的情況。借調(diào)可以是臨時(shí)的，也可以是長(zhǎng)期的，通過(guò)簽署本協(xié)議，雙方明確借調(diào)的條件和責(zé)任。借調(diào)方公司名稱：[借調(diào)方公司名稱]公司地址：[借調(diào)方公司地址]聯(lián)系人：[借調(diào)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[借調(diào)方聯(lián)系人電話/郵箱]被借調(diào)方公司名稱：[被借調(diào)方公司名稱]公司地址：[被借調(diào)方公司地址]聯(lián)系人：[被借調(diào)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[被借調(diào)方聯(lián)系人電話/郵箱]借調(diào)員工信息姓名：[借調(diào)員工姓名]原部門(mén)：[借調(diào)員工原部門(mén)]借調(diào)部門(mén)：[借調(diào)員工借調(diào)部門(mén)]借調(diào)期限：[借調(diào)期限（起止日期）]崗位職責(zé)：[借調(diào)員工具體崗位職責(zé)]借調(diào)條件借調(diào)期限：雙方約定借調(diào)期限為[借調(diào)期限]，可以根據(jù)需要進(jìn)行延長(zhǎng)或提前結(jié)束，但需提前通知對(duì)方。薪資和福利待遇：借調(diào)期間，借調(diào)員工將繼續(xù)享受原公司的薪資和福利待遇。工作時(shí)間：借調(diào)員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)由借調(diào)部門(mén)決定。借調(diào)期間離職：若借調(diào)期間借調(diào)員工決定離職，應(yīng)提前[離職期限]通知借調(diào)方。借調(diào)責(zé)任與權(quán)利借調(diào)方責(zé)任與權(quán)利提供工作：借調(diào)方應(yīng)為借調(diào)員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ骱唾Y源，確保其能夠完成借調(diào)期間的工作職責(zé)。監(jiān)督管理：借調(diào)方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。同時(shí)，借調(diào)方也要提供必要的指導(dǎo)和支持，保障借調(diào)員工的工作順利進(jìn)行。被借調(diào)方責(zé)任與權(quán)利接納借調(diào)員工：被借調(diào)方應(yīng)接納借調(diào)員工并提供必要的工作條件和資源支持。指導(dǎo)支持：被借調(diào)方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助借調(diào)員工熟悉借調(diào)部門(mén)的工作環(huán)境和工作要求。保密義務(wù)借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)方的保密規(guī)定，并承諾在借調(diào)期間和之后對(duì)借調(diào)方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息予以保密。解除和終止雙方同意可以提前結(jié)束借調(diào)協(xié)議，并須提前[提前通知期限]通知對(duì)方。解除協(xié)議后，借調(diào)員工將回歸原部門(mén)，繼續(xù)履行原崗位職責(zé)。法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受相關(guān)法律的約束，并且在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院尋求解決。請(qǐng)注意，以上僅為一個(gè)借調(diào)協(xié)議模板，具