五險一金基本常識培訓(xùn)課件

THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR五險一金基本常識培訓(xùn)課件目CONTENTS五險一金概述養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金錄01五險一金概述五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的總稱，具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。五險一金的保障對象是勞動者，是勞動者在工作中享有的法定福利，具有強制性。五險一金的目的是保障勞動者的基本生活需求，維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展。五險一金的定義基本養(yǎng)老保險由個人和企業(yè)繳納，繳納比例根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。基本醫(yī)療保險由個人和企業(yè)繳納，繳納比例根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。工傷保險由企業(yè)繳納，繳納比例根據(jù)行業(yè)和政策有所不同。失業(yè)保險由個人和企業(yè)繳納，繳納比例根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。生育保險由企業(yè)繳納，繳納比例根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。住房公積金由個人和企業(yè)繳納，繳納比例根據(jù)地區(qū)和政策有所不同。五險一金的構(gòu)成保障勞動者基本生活需求01五險一金的各項保障措施能夠滿足勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的基本生活需求，提高勞動者的生活水平。維護社會穩(wěn)定02通過提供五險一金的保障，能夠減少社會貧富差距，緩解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。促進經(jīng)濟發(fā)展03五險一金的保障能夠提高勞動者的工作積極性和生產(chǎn)效率，促進經(jīng)濟發(fā)展。同時，也能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入勞動力市場，提高勞動力市場的整體素質(zhì)和競爭力。五險一金的重要性01養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險通常由雇主和雇員共同繳納，繳納比例根據(jù)不同地區(qū)和政策有所不同。繳納方式繳納期限繳納金額養(yǎng)老保險的繳納期限與個人退休后的養(yǎng)老金待遇直接相關(guān)，一般要求連續(xù)繳納一定年限。繳納金額根據(jù)個人工資和政策規(guī)定確定，個人工資越高，繳納金額越多。030201養(yǎng)老保險的繳納達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險繳納滿足一定年限，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取條件養(yǎng)老金通常按月領(lǐng)取，領(lǐng)取金額根據(jù)個人繳費年限、繳費基數(shù)和當(dāng)?shù)仄骄べY等因素確定。領(lǐng)取方式養(yǎng)老金待遇會根據(jù)物價和工資增長情況進行調(diào)整，以保障老年生活水平。待遇調(diào)整養(yǎng)老保險的待遇在不同地區(qū)工作或退休時，養(yǎng)老保險可以按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新工作地或戶籍地。轉(zhuǎn)移規(guī)定中斷繳納養(yǎng)老保險后，達到法定退休年齡前可以補繳或繼續(xù)繳納。續(xù)交條件對于中斷的養(yǎng)老保險，可以按規(guī)定進行補交，補交金額和補交年限根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨?。補交規(guī)定養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移與續(xù)交01醫(yī)療保險

醫(yī)療保險的繳納繳納方式醫(yī)療保險費用通常由雇主和員工共同繳納，繳納比例根據(jù)國家規(guī)定和地區(qū)政策有所不同。繳納期限醫(yī)療保險的繳納期限一般與員工的工齡、退休年齡等有關(guān)，具體規(guī)定因地區(qū)而異。繳納憑證繳納醫(yī)療保險后，員工應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證，以便在需要時證明已繳納醫(yī)療保險。特殊疾病保障對于一些特殊疾病，醫(yī)療保險可以提供更高的報銷比例和更多的保障措施。醫(yī)療費用報銷醫(yī)療保險可以為員工報銷部分或全部醫(yī)療費用，包括門診、住院、藥品等費用。醫(yī)療救助在緊急情況下，醫(yī)療保險可以提供緊急救助服務(wù)，如急救、轉(zhuǎn)運等。醫(yī)療保險的待遇員工在使用醫(yī)療保險時，需要選擇醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店，按照規(guī)定流程進行使用。使用方式員工在醫(yī)療費用發(fā)生后，需要按照規(guī)定的報銷流程提交相關(guān)資料，經(jīng)審核后才能獲得報銷。報銷流程在使用和報銷醫(yī)療保險時，員工需要注意一些規(guī)定和限制，如報銷比例、起付標(biāo)準(zhǔn)、封頂線等。注意事項醫(yī)療保險的使用與報銷01失業(yè)保險繳納方式用人單位按月繳納失業(yè)保險費，個人部分由單位代扣代繳。繳納期限失業(yè)保險費的繳納期限與職工的工作年限相關(guān)，具體規(guī)定根據(jù)國家政策而定。繳納主體失業(yè)保險由用人單位和個人共同繳納，繳納比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)保險的繳納03其他福利待遇根據(jù)國家政策和地區(qū)差異，失業(yè)人員可能享受其他福利待遇，如最低生活保障等。01失業(yè)補助金符合條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)補助金，補助金的金額根據(jù)國家政策和地區(qū)差異而定。02職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)失業(yè)人員可以參加由政府提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提高再就業(yè)能力。失業(yè)保險的待遇申請條件失業(yè)人員申請失業(yè)保險需要滿足一定的條件，如工作年限、繳納失業(yè)保險費等。申請流程失業(yè)人員需要按照規(guī)定的流程申請失業(yè)保險，提交相關(guān)證明材料。領(lǐng)取方式失業(yè)保險金通常按月發(fā)放至個人的社會保障卡或指定的銀行賬戶中。失業(yè)保險的申請與領(lǐng)取01工傷保險費率標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為若干類別，分別確定不同的工傷保險費率。繳納方式采取以支定收、收支平衡的原則，按照規(guī)定的費率定期繳納。繳納主體工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。工傷保險的繳納工傷保險的待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)費用和輔助器具費用等。根據(jù)傷殘等級，享受不同的傷殘津貼、一次性傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金。包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。如住院伙食補助、轉(zhuǎn)往外地就醫(yī)交通食宿等。工傷醫(yī)療待遇傷殘待遇工亡待遇其他待遇工傷認(rèn)定賠償責(zé)任賠償程序賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定與賠償01020304勞動者因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，方可享受工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，為職工支付工傷保險待遇。勞動者需經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序，才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。根據(jù)傷殘等級、工資收入等因素確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定進行支付。01生育保險生育保險費的繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地區(qū)政策而定，通常按照本單位上月職工工資總額的一定比例繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納生育保險費，不得拖欠或者少繳。生育保險費由用人單位繳納，個人不繳納。生育保險的繳納女職工在生育期間享受生育津貼、生育醫(yī)療費用等福利待遇。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。生育醫(yī)療費用包括產(chǎn)前檢查費、住院分娩費、因生育引起疾病的醫(yī)療費等。生育保險的待遇

生育保險的申請與領(lǐng)取女職工在生育后，可向所在單位申請生育保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)在女職工生育后及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險登記，并按規(guī)定提供相關(guān)證明材料。女職工領(lǐng)取生育保險待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)、申請流程和時間等，根據(jù)各地區(qū)政策而定，可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。01住房公積金123根據(jù)國家規(guī)定，單位和個人按照一定的比例繳納住房公積金，比例范圍通常在5%-12%。繳納比例繳納基數(shù)一般為職工本人上一年度的月平均工資，但有上下限規(guī)定。繳納基數(shù)單位代扣代繳，個人和單位繳納的部分均進入個人公積金賬戶。繳納方式住房公積金的繳納用于支付購房首付款或貸款還款。購房用于支付房租。租房如翻建、建造、大修類房屋等。其他住房公積金的用途如購房、租房、退休、離職等情況下可以提取公積金。提取條件