房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同第一章總則第一條規(guī)定目的為了規(guī)范房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展，制定本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于房地產(chǎn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系屬于合同制勞動(dòng)關(guān)系。第四條合同訂立的原則房地產(chǎn)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循自愿、平等互利、公平公正的原則。第五條合同的組成部分勞動(dòng)合同由以下部分組成：1.勞動(dòng)合同書面協(xié)議；2.相關(guān)附件和補(bǔ)充協(xié)議。第六條合同的簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)采取書面形式簽訂，并由雙方勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同生效前在合同書中簽字或者蓋章。第七條合同的生效勞動(dòng)合同在簽訂后立即生效。第八條合同的期限勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種形式。1.固定期限為【具體年限】年。2.無(wú)固定期限。第九條合同的變更在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，勞動(dòng)合同內(nèi)容不得變更。第十條合同的解除1.在雙方達(dá)成協(xié)議的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。2.在下列情況下，任何一方可以解除勞動(dòng)合同：（1）一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給房地產(chǎn)企業(yè)造成重大損失；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)學(xué)期限內(nèi)不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)者提供的有關(guān)醫(yī)學(xué)證明，房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)的；（4）房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，依法依章程決定解散；（5）出現(xiàn)不可抗力的情況，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第十一條合同的終止勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同在約定期限屆滿、雙方協(xié)議解除、勞動(dòng)者辭職、房地產(chǎn)企業(yè)解雇、房地產(chǎn)企業(yè)依法終止勞動(dòng)合同等情況下終止。第二章勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)第十二條工資和福利待遇房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付工資和提供相應(yīng)福利待遇。第十三條勞動(dòng)者休假房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者提供帶薪年休假。第十四條勞動(dòng)保護(hù)房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康。第十五條勞動(dòng)糾紛處理雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)糾紛處理的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。第三章房地產(chǎn)企業(yè)責(zé)任第十六條房地產(chǎn)企業(yè)責(zé)任房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)依法履行下列責(zé)任：1.合同的履行責(zé)任；2.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；3.維護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)職業(yè)利益；4.提供必要的勞動(dòng)條件和設(shè)備；5.完善勞動(dòng)保障制度。第十七條房地產(chǎn)企業(yè)保密責(zé)任房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者因工作需要知悉的商業(yè)秘密等信息進(jìn)行保密，并采取措施防止泄露。第十八條房地產(chǎn)企業(yè)合規(guī)責(zé)任房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四章勞動(dòng)者責(zé)任第十九條勞動(dòng)者責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)依法履行下列責(zé)任：1.履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；2.遵守房地產(chǎn)企業(yè)的規(guī)章制度；3.維護(hù)房地產(chǎn)企業(yè)的形象和權(quán)益；4.具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能。第二十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任勞動(dòng)者應(yīng)保護(hù)房地產(chǎn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五章法律責(zé)任第二十一條違約責(zé)任一方不按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條違法行為的責(zé)任房地產(chǎn)企業(yè)或勞動(dòng)者違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章其他第二十三條附則勞動(dòng)合同中未盡事宜，可以通過(guò)雙方協(xié)商解決。第二十四條強(qiáng)制性規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)合同中的某些條款不得與之相悖。第二十五條合同糾紛的解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決，也可以向人民法院起訴。第二十六條本合同的解釋權(quán)合同各條款的解釋權(quán)歸房地產(chǎn)企業(yè)所有。第二十七條本合同的有效期本合同自簽署之日起生效，有效期為【具體年限】年。附件：勞動(dòng)合同書補(bǔ)充協(xié)議：_______________