醫(yī)院護師年終工作總結(jié)范文

醫(yī)院護師年終工作總結(jié)范文

20xx年，在院領(lǐng)導和護理院長及科護師的領(lǐng)導、幫忙和教導下，主要做了以下工作。

一、病房護理治理

來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克制業(yè)務(wù)上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊急（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參加病人護理。

根據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)覺缺乏準時改良。運用pdca的質(zhì)量改良方法進展樓層cqi工程實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈治理，促進病人評估的標準進展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行。

促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果準時反應(yīng)給相關(guān)的護士，幫忙護士改良標準進展event大事的處理和上報、爭論。

二、人員治理

在20xx年，本樓層承受新調(diào)入同志xxxx，新參與工作同志xxxx，均能安排標準的科室崗前培訓，進展仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的.適應(yīng)工作。

20xx年根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房，安排業(yè)務(wù)學習。

在員工鼓勵方面，通過不斷的護士準時評估反應(yīng)與季度評估相結(jié)合，幫忙護士不斷改良工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權(quán)的方式，鼓舞護士參加科室治理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室治理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有xxxx進展學歷的連續(xù)教育，作為護師，在工作安排上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進展英語的學習，科室組織外科齊教授進展授課，幫忙護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來擔當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。

安排xxxx護士外出參與學習班。

三、工作治理

根據(jù)醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領(lǐng)物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進展收費的標準治理。標準治理科室財務(wù)和物品，定期檢查。

進展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。依據(jù)病人狀況，供應(yīng)適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫忙普外科主任擔當一些治理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為溝通委員會的主要成員，積極參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。

四、自身職業(yè)進展

在有效完成病房護理治理任務(wù)的狀況下，努力學習各種業(yè)務(wù)