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文檔簡介

試工期7天，試工期合格按試用期工資計算，試工不合格按30元/天計發(fā)工資；若試工期內1、底薪：底薪統(tǒng)一為900元3、全勤獎：50元個等級底薪增加50元5、績效工資：200元，按每月績效考核計算，以100分為標準，如得分為86分，則績效工資為200*0.86=176元，得分需70分以上(含)方可參與績效工資核算。(第一年)(第二年)(第三年)關鍵備注：凡有油費補貼的職能部門機構相關人員每人每月到每店次數不少于4次(紫金分店每月不少于2次)且需提供油票，低于100元的按實際金額核銷。取消店長/店助油費補助，改為整店油費補助100元，由店面時間不得超過24小時。元額=100元*完成比例(不設上限)120%(不設上限)150(不設上限)元額=50元*完成比例(不設上限)120%(不設上限)110(不設上限)罰100元。勵50元。勵100元。店鋪開發(fā)獎：凡公司企業(yè)員工找到新店鋪并經公司談判簽約的獎勵200元。如新企業(yè)員工參與考核后成績達90分以上者老企業(yè)員工獎勵50元。每店評選一名，店長合計評選1名，店助合計評選1名，總部1名。按每月每店實際情況指定獎

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