2024年集團(tuán)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3篇

2024年集團(tuán)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3篇

目錄

第1篇集團(tuán)財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)

第2篇集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常管理及各下屬子公司的財(cái)務(wù)工作;

2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和

預(yù)、決算;

4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方

面的分析和決策依據(jù);

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)子公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)資金預(yù)算審核月度資金計(jì)劃并實(shí)施;

7、協(xié)助做好集團(tuán)融資工作,拓展集團(tuán)融資渠道;

8、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事

務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

9、組織做好保密工作;

10、完成上級交給的其它日常事務(wù)工作。

任職資格:

1、30-45歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、53年以上集團(tuán)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),持中級會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)

先;

3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)法規(guī)和政策,精通財(cái)務(wù)軟件,熟練制

作合并報(bào)表,有公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);

5、良好的口頭及書面表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

6、具有出色的抗壓能力,優(yōu)秀的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃

與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常管理及各下屬子公司的財(cái)務(wù)工作;

2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和

預(yù)、決算;

4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方

面的分析和決策依據(jù);

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)子公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)資金預(yù)算審核月度資金計(jì)劃并實(shí)施;

7、協(xié)助做好集團(tuán)融資工作,拓展集團(tuán)融資渠道;

8、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事

務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

9、組織做好保密工作;

10、完成上級交給的其它日常事務(wù)工作。

任職資格:

1、30-45歲,專科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、53年以上集團(tuán)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),持中級會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)

先;

3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)法規(guī)和政策,精通財(cái)務(wù)軟件,熟練制

作合并報(bào)表,有公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);

5、良好的口頭及書面表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

6、具有出色的抗壓能力,優(yōu)秀的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃

與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。

4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

6、建立核算制度和執(zhí)行。

7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。

中級會(huì)計(jì)師職稱

跳槽不超過3家

南京揚(yáng)州均有需求1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。

4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。

5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

6、建立核算制度和執(zhí)行。

7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。

8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。

集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

集團(tuán)財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)副部長崗位要求:

本科,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),35歲以下,具備大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過從非上