學(xué)校管理工作手冊(cè)_第1頁(yè)
學(xué)校管理工作手冊(cè)_第2頁(yè)
學(xué)校管理工作手冊(cè)_第3頁(yè)
學(xué)校管理工作手冊(cè)_第4頁(yè)
學(xué)校管理工作手冊(cè)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩23頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)校管理工作手冊(cè)匯報(bào)人:<XXX>2024-01-08目錄contents學(xué)校管理概述學(xué)生管理教師管理課程與教學(xué)管理財(cái)務(wù)管理安全管理學(xué)校管理概述01CATALOGUE管理理念與目標(biāo)管理理念以人為本,全面提升教育質(zhì)量,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才。管理目標(biāo)建立科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系,提高學(xué)校整體辦學(xué)水平和社會(huì)聲譽(yù)。實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,完善內(nèi)部管理機(jī)制,發(fā)揮教職工代表大會(huì)、校務(wù)委員會(huì)等組織的作用。設(shè)立辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、科研處、后勤處等職能部門(mén),明確職責(zé)分工。管理體制與組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)管理體制管理職責(zé)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,組織開(kāi)展教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng),保障學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。管理權(quán)限依法行使教育教學(xué)管理權(quán)、人事管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)等,維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益和正常秩序。管理職責(zé)與權(quán)限學(xué)生管理02CATALOGUE嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,確保學(xué)生按時(shí)到校上課,并記錄缺勤和遲到情況??记诠芾碚n堂紀(jì)律管理作業(yè)與考試管理維護(hù)良好的課堂秩序,引導(dǎo)學(xué)生遵守紀(jì)律,營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。布置適量、適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè),定期組織考試,評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。030201學(xué)生日常管理定期開(kāi)展學(xué)生心理狀況調(diào)查,了解學(xué)生的情緒、性格、人際關(guān)系等方面的問(wèn)題。心理狀況調(diào)查設(shè)立心理咨詢(xún)室,為學(xué)生提供心理咨詢(xún)服務(wù),幫助學(xué)生解決心理困擾。心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)開(kāi)展心理健康教育活動(dòng),提高學(xué)生心理素質(zhì),增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)能力。心理健康教育學(xué)生心理健康管理學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),提高學(xué)習(xí)效率。職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)幫助學(xué)生了解職業(yè)興趣和方向,制定職業(yè)規(guī)劃,為未來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備。綜合素質(zhì)培養(yǎng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),鼓勵(lì)學(xué)生參加各類(lèi)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等。學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)03反饋與改進(jìn)及時(shí)向?qū)W生和家長(zhǎng)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果,指導(dǎo)學(xué)生制定改進(jìn)計(jì)劃,促進(jìn)學(xué)生的不斷進(jìn)步。01綜合評(píng)價(jià)建立學(xué)生綜合評(píng)價(jià)體系,全面評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德、行為等方面表現(xiàn)。02獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等獎(jiǎng)項(xiàng),激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、積極參與學(xué)?;顒?dòng)。學(xué)生評(píng)價(jià)與激勵(lì)教師管理03CATALOGUE教師招聘制定招聘計(jì)劃,明確招聘標(biāo)準(zhǔn),篩選應(yīng)聘者,組織面試和試講,確保招聘到合格、優(yōu)秀的教師。教師培訓(xùn)定期組織教師參加培訓(xùn)活動(dòng),提高教師的教學(xué)水平、教育理念和職業(yè)道德,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。教師招聘與培訓(xùn)建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)教師的教學(xué)效果、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),為教師提供反饋和建議。教師評(píng)價(jià)通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、榮譽(yù)等方式激勵(lì)教師,提高教師的工作積極性和滿(mǎn)意度。教師激勵(lì)教師評(píng)價(jià)與激勵(lì)學(xué)術(shù)交流鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),拓寬學(xué)術(shù)視野。課題研究支持教師開(kāi)展課題研究,提高教師的科研能力和學(xué)術(shù)水平。教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展課程與教學(xué)管理04CATALOGUE課程內(nèi)容選擇依據(jù)課程目標(biāo),選擇合適的教學(xué)內(nèi)容,確保課程內(nèi)容科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)用,能夠滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。課程結(jié)構(gòu)安排合理安排課程的先后順序,注重課程的連貫性和邏輯性,同時(shí)考慮學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和特點(diǎn)。課程目標(biāo)設(shè)定根據(jù)學(xué)校的教育理念和培養(yǎng)目標(biāo),明確課程的教育目標(biāo),確保課程與學(xué)校整體教育目標(biāo)相一致。課程設(shè)置與開(kāi)發(fā)根據(jù)課程目標(biāo)和學(xué)生需求,制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),明確教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的要求。教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、學(xué)生反饋等方式,定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查,確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。教學(xué)質(zhì)量檢查建立完善的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),為教師提供改進(jìn)建議。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)鼓勵(lì)教師探索新的教學(xué)方法,如案例教學(xué)、討論式教學(xué)、探究式教學(xué)等,以提高教學(xué)效果。教學(xué)方法創(chuàng)新利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,如多媒體、網(wǎng)絡(luò)等,豐富教學(xué)手段,提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教學(xué)手段更新加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)加強(qiáng)教學(xué)方法與手段改革財(cái)務(wù)管理05CATALOGUE經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用學(xué)校的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府撥款、學(xué)費(fèi)收入、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。經(jīng)費(fèi)來(lái)源學(xué)校需根據(jù)教育教學(xué)需要合理安排和使用經(jīng)費(fèi),包括人員工資、教學(xué)設(shè)備采購(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。經(jīng)費(fèi)使用123學(xué)校需根據(jù)上一年度經(jīng)費(fèi)使用情況及本年度工作計(jì)劃編制預(yù)算。預(yù)算編制嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行開(kāi)支,確保預(yù)算的合理性和有效性。預(yù)算執(zhí)行建立預(yù)算監(jiān)督機(jī)制,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。預(yù)算監(jiān)督預(yù)算管理物資采購(gòu)與驗(yàn)收制定物資采購(gòu)和驗(yàn)收制度,確保采購(gòu)的物資符合教育教學(xué)需要。資產(chǎn)處置與報(bào)廢對(duì)不再使用的資產(chǎn)進(jìn)行處置或報(bào)廢,確保資產(chǎn)的安全和有效利用。固定資產(chǎn)管理對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、建檔、定期盤(pán)點(diǎn)和維護(hù)。資產(chǎn)管理安全管理06CATALOGUE制定安全管理制度加強(qiáng)校園安全設(shè)施建設(shè),如圍墻、門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等,提高校園安全防范能力。校園安全設(shè)施建設(shè)校園巡查與值班定期進(jìn)行校園巡查,安排值班人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。建立完善的安全管理制度,明確各級(jí)管理人員安全職責(zé),確保各項(xiàng)安全工作有序開(kāi)展。安全制度與措施安全事故報(bào)告與處理01建立安全事故報(bào)告制度,及時(shí)處理各類(lèi)安全事故,防止事態(tài)擴(kuò)大。安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防02定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,針對(duì)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施,預(yù)防安全事故的發(fā)生。緊急預(yù)案制定與演練03制定各類(lèi)緊急預(yù)案,定期組織學(xué)生進(jìn)行演練,提高師生應(yīng)急處置能力。安全事故處理與預(yù)防將安全教育納入學(xué)校課程體系,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論