廣告店規(guī)章制度范本

第頁共頁廣告店規(guī)章制度范本廣告店規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范廣告店的管理秩序，維護(hù)員工權(quán)益，保障廣告店的正常運(yùn)營，制訂本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于廣告店的全體員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)員工和臨時(shí)工。第三條廣告店的員工應(yīng)遵守本規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、積極向上的精神，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。第四條廣告店的員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的廣告服務(wù)。第五條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸廣告店所有。第二章工作制度第六條廣告店實(shí)行彈性工作制，員工根據(jù)工作情況，在規(guī)定上下班時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行自由調(diào)整，但每天工作時(shí)間不得少于8小時(shí)。第七條廣告店設(shè)有考勤制度，員工需按規(guī)定時(shí)間打卡上下班。遲到、早退、曠工等將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。第八條員工需保管好自己的工作證件、工作證，不得將工作證件借給他人使用。第九條員工需定期參加公司組織的培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)能力。第十條員工需遵守公司的保密制度，不得將公司業(yè)務(wù)機(jī)密泄露給外部人員。第三章崗位責(zé)任第十一條廣告店的員工需按照各自的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于與其職責(zé)不符的工作，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)整。第十二條廣告店設(shè)有主管，對(duì)其下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作順利進(jìn)行。第十三條廣告店設(shè)有財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收支管理，員工需按時(shí)提交相關(guān)報(bào)銷單據(jù)。第十四條廣告店設(shè)有市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)尋找并和客戶簽訂合同，員工需按照合同要求進(jìn)行工作。第十五條廣告店設(shè)有創(chuàng)意部，負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的制作和設(shè)計(jì)，員工需按照客戶要求和創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。第四章獎(jiǎng)懲制度第十六條廣告店設(shè)有績效考核制度，員工每月會(huì)接受一次績效評(píng)估，績效優(yōu)秀者將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，績效不合格者將受到相應(yīng)的處罰。第十七條廣告店設(shè)有員工評(píng)優(yōu)制度，每年進(jìn)行一次員工評(píng)優(yōu)，評(píng)選出優(yōu)秀員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條廣告店設(shè)有紀(jì)律管理制度，員工若違反公司規(guī)定，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至終止勞動(dòng)合同。第五章員工權(quán)益第十九條員工享有根據(jù)國家規(guī)定的勞動(dòng)保障權(quán)益，包括工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。第二十條員工有權(quán)要求公司提供良好的工作環(huán)境，包括辦公設(shè)施、工作條件和社交活動(dòng)。第二十一條員工有權(quán)利提出工作建議，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作和管理辦法提供意見和建議。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，廣告店的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十三條廣告店的員工如有違反本規(guī)章制度的行為，將受到相應(yīng)的處罰。第二十四條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸廣告店所有。如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)廣告店高層討論決定。第二十五條本規(guī)章制度的具體執(zhí)行辦法由廣告店的