三方就業(yè)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)三方就業(yè)協(xié)議書(shū)【三方就業(yè)協(xié)議書(shū)】甲方：（公司名稱(chēng)、地址、法定代表人）乙方：（員工姓名、工號(hào)）丙方：（就業(yè)機(jī)構(gòu)、地址、聯(lián)系人）鑒于：1.甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備提供就業(yè)崗位的資格和能力；2.乙方具備符合甲方招聘需求的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)人能力；3.丙方是一家為雇主和求職者提供就業(yè)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位信息1.甲方擬招聘職位：（崗位名稱(chēng)）2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：（工作時(shí)間）4.薪酬待遇：乙方的基本工資為（具體金額），并根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定享受績(jī)效獎(jiǎng)金等其他福利待遇。二、招聘流程1.乙方通過(guò)丙方提交申請(qǐng)，丙方將乙方的個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷等材料提供給甲方；2.甲方對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行篩選，確定是否進(jìn)行面試；3.甲方與乙方進(jìn)行面試溝通，確定錄用意向；4.乙方填寫(xiě)甲方的相關(guān)入職材料，并提供所需的身份證明、學(xué)歷證明等證件，確保信息真實(shí)有效；5.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，正式成為甲方的員工。三、權(quán)益保障1.乙方享有與其他員工相同的工作條件和權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付乙方工資；3.甲乙雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)互相遵守勞動(dòng)合同的約定，如有違約行為，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的形象和利益；5.乙方有權(quán)參加甲方舉辦的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，并可根據(jù)工作表現(xiàn)享受相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)保障1.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后正式成為甲方的員工，享有法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障；2.若乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療救助和傷殘補(bǔ)償。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間或離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；2.若乙方離職后有意從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，乙方應(yīng)在離職前提前提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。六、合同解除1.乙方在合同期限內(nèi)如有辭職、退休等情況，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；2.如乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)償還甲方因此造成的損失；3.甲方如無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)或人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）；2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，丙方保存一份。甲方：乙方：丙方：（公司名稱(chēng)、法定代表人簽字）（員工簽字）（就業(yè)機(jī)構(gòu)簽字）日期：