應急調(diào)度管理制度范文

第頁共頁應急調(diào)度管理制度范文第一章總則第一條為了加強應急調(diào)度管理，提高應急響應能力，有效應對突發(fā)事件，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位應急調(diào)度工作。第三條應急調(diào)度工作應遵循科學、統(tǒng)一、快速、有序的原則。第四條應急調(diào)度工作應建立健全相關機構(gòu)、人員和設備，制定明確的職責和權(quán)限，并定期開展應急演練和培訓。第二章應急調(diào)度管理機構(gòu)第五條本單位應急調(diào)度管理機構(gòu)由應急調(diào)度中心及其工作人員組成。第六條應急調(diào)度中心的職責包括：（一）收集、分析本單位內(nèi)外部突發(fā)事件的信息和數(shù)據(jù)，及時掌握突發(fā)事件的情況；（二）制定突發(fā)事件應急預案，并指導組織實施；（三）協(xié)調(diào)各部門、單位之間的應急資源，確保其合理配置和有效使用；（四）指揮和協(xié)調(diào)本單位在突發(fā)事件中的各項行動；（五）根據(jù)突發(fā)事件的情況，及時向上級匯報，并接受上級的指揮和協(xié)調(diào)。第七條應急調(diào)度中心的人員應具備以下條件：（一）具備較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力；（二）具備突發(fā)事件應急處理經(jīng)驗和專業(yè)知識；（三）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應對壓力的能力；（四）具備一定的機械化操作和信息化使用能力。第三章應急調(diào)度管理制度第八條應急調(diào)度管理制度包括突發(fā)事件的應急預案、應急調(diào)度方案和應急演練計劃。第九條突發(fā)事件的應急預案是指在突發(fā)事件發(fā)生前，針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定的組織、指揮和調(diào)度等應急處理措施的文件。第十條應急調(diào)度方案是指應急調(diào)度中心在突發(fā)事件發(fā)生后，根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、規(guī)模和緊急程度，制定的應急處理措施和行動方案。第十一條應急演練計劃是指應急調(diào)度中心每年定期制定的應急演練方案和計劃，以檢驗應急調(diào)度工作的準備情況和效果。第十二條突發(fā)事件的應急預案、應急調(diào)度方案和應急演練計劃應定期修訂，并報上級部門備案。第十三條應急調(diào)度管理制度的制定、修訂和執(zhí)行由應急調(diào)度中心負責，需要相關部門的配合和支持。第四章應急調(diào)度工作流程第十四條應急調(diào)度工作流程分為預警、調(diào)度和應急處置三個環(huán)節(jié)。第十五條預警環(huán)節(jié)的主要任務是及時預警，即根據(jù)突發(fā)事件的情況和程度，向相關部門和單位發(fā)出預警信息，提醒其做好應急準備。第十六條調(diào)度環(huán)節(jié)的主要任務是根據(jù)突發(fā)事件的情況和需要，統(tǒng)籌調(diào)度各部門、單位的應急資源，確保其合理配置和有效使用。第十七條應急處置環(huán)節(jié)的主要任務是根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和規(guī)模，迅速組織人員和物資開展救援工作，并及時做好各項工作的匯報和信息發(fā)布。第五章應急調(diào)度工作人員的職責第十八條應急調(diào)度工作人員應按照職責和權(quán)限，履行以下職責：（一）及時收集、分析、報告突發(fā)事件的信息和數(shù)據(jù)；（二）制定突發(fā)事件的應急預案和應急調(diào)度方案；（三）指揮協(xié)調(diào)各部門、單位的應急工作；（四）對突發(fā)事件的處置情況進行監(jiān)督和檢查；（五）及時向上級匯報和報告突發(fā)事件的情況和處理結(jié)果；（六）參與應急演練和培訓，提高自身業(yè)務水平。第六章附則第十九條應急調(diào)度工作人員應嚴守守密和保密制度，保護突發(fā)事件的敏感信息，不得泄露相關信息。第二十條應急調(diào)度工作人員應遵守工作紀律，積極履行職責，不得玩忽職守或濫用職權(quán)。第二十