運(yùn)行值班管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)運(yùn)行值班管理制度范文值班管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本單位的值班管理工作，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)能力，提高工作效率和處理事務(wù)的能力，制定本制度。第二條值班管理制度的適用范圍為本單位的所有值班人員，包括但不限于部門(mén)負(fù)責(zé)人、值班員工等。第三條本制度指導(dǎo)性、強(qiáng)制性，所有值班人員必須嚴(yán)格遵守。第四條值班人員的職責(zé)是負(fù)責(zé)本工作崗位的工作，在值班期間保持清醒、高度警覺(jué)，及時(shí)處理各類突發(fā)事件。第五條經(jīng)常值班的人員應(yīng)參加崗位培訓(xùn)，掌握有關(guān)政策法規(guī)，提高值班管理水平。第二章值班第六條值班時(shí)間為每天的工作時(shí)間以外的時(shí)間段，包括工作日的夜間、節(jié)假日的夜間、周末等。第七條值班人員必須提前10分鐘到崗，由值班人員和離崗人員進(jìn)行交接班。第八條值班人員在崗期間必須保持電話暢通，接聽(tīng)來(lái)電并及時(shí)處理，不得私自關(guān)閉手機(jī)。第九條值班人員必須保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)，不得擅自處理。第十條值班人員必須保持崗位整潔，做到防火、防盜、防止事故發(fā)生。第十一條值班人員必須嚴(yán)格遵守單位的相關(guān)規(guī)定，不得擅自離崗或拒絕值班。第十二條值班過(guò)程中如發(fā)生緊急情況，值班人員要根據(jù)公司的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第三章值班人員的權(quán)力和義務(wù)第十三條值班人員有權(quán)要求其他員工配合值班工作，如有必要可以調(diào)動(dòng)其他員工的工作。第十四條值班人員有權(quán)制止違規(guī)行為和違紀(jì)行為，并報(bào)告上級(jí)進(jìn)行處理。第十五條值班人員有義務(wù)保守單位的秘密，不得泄露任何單位的機(jī)密信息。第十六條值班人員有義務(wù)向上級(jí)匯報(bào)值班期間發(fā)生的情況，并做好相應(yīng)的記錄。第十七條值班人員有義務(wù)保證單位的安全，如發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第四章工作記錄第十八條值班人員應(yīng)詳細(xì)記錄每天的工作情況，包括當(dāng)天發(fā)生的突發(fā)事件、異常情況等，并保存相關(guān)資料。第十九條值班人員的工作記錄應(yīng)按規(guī)定程序上報(bào)，并由上級(jí)審核。第二十條值班人員的工作記錄應(yīng)于每月底整理好，交個(gè)人檔案進(jìn)行保存。第二十一條值班人員的工作記錄應(yīng)依法保密，不得泄露單位和個(gè)人的信息。第五章獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)第二十二條對(duì)于值班期間工作表現(xiàn)突出的人員，單位可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條對(duì)于值班期間發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)事件，單位將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十四條對(duì)于值班期間存在工作失職、玩忽職守等嚴(yán)重情況，單位可以給予相應(yīng)的問(wèn)責(zé)處理。第六章附則第二十五條對(duì)于本制度未觸及到的事項(xiàng)，均由單位進(jìn)行規(guī)定并告知值班人員。第二十六條對(duì)于違反本制度的行為，單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十七條本制度自頒布之日起實(shí)施，